八小时工作制在中国的失败，是否说明八小时工作制不适合中国人？

在我们伟大的祖国，无数打工人最想要实现的一个愿望，但又最不可能实现的一个愿望应该就是时间自由了，大部分人曾经都幻想过要实现财富自由，也希望得到自己的时间自由，但实际情况就是只能老实本分的去上班。

回到家里面之后也要随时待命的工作制度，这种工作制度被叫做996制度，甚至还有更长时间的12小时工作制度，其实这些制度还是比较奇怪的，我们的法律之中规定的明明是八小时工作制啊？

为什么劳动法里面规定了八小时工作制，但在中国却又是这样尴尬的局面呢？难道中国的国情就这样的不适合这个八小时工作制度吗？

其实在中国古代的时候，也有过这样类似的制度，那个时候的朝廷公务人员上班的时候，都需要定时定点的去打卡，这个就叫做点卯，卯时就是早上七点钟，而一些老百姓起床的时间比这个点还要早。

很多老百姓为了生计往往早上五六点就要开始起床了，差不多就是太阳刚刚出来的那个时候，然后到晚上太阳落山的时候就会回家停止工作好好的休息一下，偶尔也会有一些加班加点的时候，但古代人很穷，点不起晚上的灯，一般都不会熬夜工作的。、

八小时工作制度起源在欧洲，在欧洲资本主义发展时候，工人和农民为了争取自己的权益，上街游行时候提出来的一个要求，就是在那个时候资本家们为了自己的利益不断的延长工人的工作时间。

当时的资本家们对于工人的工资是一点都没有增加，所以在19世纪80年代的时候美国工人就开始出现了罢工，这股罢工浪潮席卷了整个美国，当时的资本家为了继续生产下去不得不去妥协。

资本家们为了工人继续给自己干活，开始同意了工人减少工作时间的要求，这就是历史之中著名的八小时工作制度，而最开始提出这个制度的人是一名企业家，他是历史上著名的空想社会主义，他的命座叫做罗伯特欧文。

他经常想要设计出来一种完美的制度，这个制度之下的人们都能公平的生活，没有欺压和剥削，大家都生活的非常的幸福，但是这个理想很难实现，所以大家都嘲笑他的想法是空想。

到美国的八小时工作制度流传开来之后欧洲各国也开始学习实行了这种制度，后来这种工作制度开始逐渐的成为了全世界各国的一个标准，在我们国家1922年的时候出现了全国范围内的大罢工，也就是为了争取到这个八小时工作制，当时就已经写进了国家法律之中。

但是中国却没有一个工厂和企业愿意去执行这种制度，中国那个时候的工厂大部分实行的都是12小时工作制度，有工作的时候就去拼命的完成订单，然后轮班休息，没有订单的时候就去休息，你也可以做自己的事情。

后来天津宝成纱布厂的企业家吴敬仪发现这种制度虽然能够很大程度的压榨工人的剩余价值，但对于工人的身体伤害很大，时间一长之后就会出现产品质量不过关和工人出现人身事故的事情，所以他决定从自己的工厂开始实行八小时工作制度轮班制度，那还是1930年的时候。

新中国成立之后，工人和农民成为了国家的主人，那个时候全国的工厂都自觉主动的遵守八小时工作制度，到改革开放之后，中国为了竞争世界市场，提高产量，开始有意识的实行一些加班制度。

当时的工人为了多挣钱，也开始延长自己的工作时间，后来从八小时工作制度就逐渐的演变成为了12小时工作制度，但那个时候的国企虽然加班，却是愿意给大家提供加班费的，到21世纪之后开始变化了，八小时工作制度已经开始不适合了，这是许多企业家说的。

他们研究出来了一种全新的制度叫做996制度，这种制度开始在全中国推广开来。许多女工人因为自己要结婚请求回家休息得不到批准的，安如果自己辞职的话就会马上同意，企业为了自己最大的利益，是不会去为不工作的人支付工资的，他们宁愿重新招一个人继续工作。

许多老板表示自己为什么要为员工的家庭，自己从来都没有要求过员工区加班，但是在他的公司里面不加班的话就没有升职加薪的机会，这是中国现代职场之中最常见的一种情况，他们说没有要求你加班，但是你如果不加班的话就在公司里面寸步难行。

其实并不是八小时工作制度不适合中国人，一天分为24小时，中国人八小时上班，八小时休息，剩下的八小时可以陪伴家人，这简直是不要太完美的时间分配方案，但现在这种环境之中，很多人已经为了工作忘记了生活，整个生活之中全部都是工作。

我们国家现在已经不会出现像美国欧洲那样全国范围的大罢工活动来维护自己的权益了，现在都是内卷比较厉害，你不干有的是人干这种情况非常之多，大家都想要把别人挤下去，自己去拿到那份工作，所以八小时工作制度对于国人来说还是遥遥无期。