心理学：异性之间的第一面，就决定了以后会不会发生关系

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这个世界上很多人都相信一见钟情，他们人与人的第一次见面当作是一种上天给予他们的缘分。而在两人相遇之后会产生一定的情愫，致使两人慢慢地在一起并发生关系，而这也是一种缘分。

但这也让很多人产生疑惑，对于异性之间到底会不会发生关系感到怀疑。而关于异性之间到底会不会发生关系，其实这个问题的答案上天早已经注定好，在他们第一次见面的时候就已定下。

人们在生活中第一次见面的时候，对方的第一印象永远是占据着重要的地位，对他日后的评价起着主导作用。异性之间会不会有进一步的关系？其实在见第一面的时候早已注定。

而看人主要凭着第一感觉，其实这并不是因为我们的思想固化，而是一种正常的心理反应，被心理学家们称为首因效应（First cause effect）。

而当我们见面时对方给我们的第一印象是不容易消除和改变的，这将会在之后的很长的一段时间内对我们的判断产生影响，这也是为什么人们在第一次相见的时候会产生好感的原因。

其实我们生活中经常会出现一见钟情的现象，当某个人和你相遇的时候，他身上不经意散发出来的特殊气质都会在瞬间抓住你的心，让你产生一见钟情的感觉。而一见钟情其实属于首因效应的一种。

当两人相识并一见钟情的时候，他们就会产生相见恨晚的感觉，因为在很多诗歌和戏剧中通过相处而产生的感情远远没有一见钟情的感觉来的强烈。

而一见钟情的感情发展速度是非常快的，因此如果两人在初次相见的时候就互相吸引对方，产生想和对方恋爱的想法，那么他们最后有很大的可能性是走到一起的，只要其中一方能站出来说明，他们最终陷入爱河只不过是几分钟的事情。

而对于那些第一次见面就和对方恋爱的人，他们很容易在之后发生关系，就算这只是他们的第一次见面，但是一见钟情的感觉来得太猛烈，而他们抵挡不住这样向他们涌来的感情。

但虽然一见钟情给人的感觉是非常浪漫的，而能否在初次的见面后依然保持新鲜感，他们的感情又能经历多长时间的大打磨，这都是需要很长的一段时间来进行验证的。

毕竟在一起很长时间的人最后也不一定白头偕老，更何况他们还是一见钟情呢？

确实，和对方第一次的见面所带来的新鲜感令你回味无穷，会让你迅速坠入爱河之中，想要和对方深入接触，了解对方的一切，甚至有的人和对方见面的那一瞬间连自己以后孩子叫什么都已经想好了。

但是我们不能如此感性，要去理性地看待这件事情，毕竟你也不熟悉对方，不能贸然地倾注自己的感情。

而有些人在和别人第一次见面的时候并没有感觉，他们就会认为那个人并不是自己想要的人，因此就会直接pass掉，在以后的相处中只能朋友，很难成为情侣。

然而还有另外的一种情况，那就是日久生情。双方通过长时间相处慢慢有了感情的基础，最后自然而然地走到了一起。

当然这种情况是很难发生的，因为有一种东西让我们见到一个人第一眼的时候就会产生重要的影响，那就是我们的审美标准。

我们可以想一下，如果对方的容貌并没有让你满意，给你留下了坏印象，那么之后再怎么相处也是没有想恋爱的心思的。

确实如此，如果一个人给你的第一印象非常好，那么双方是可以继续深入了解的，如果你对那个人第一印象没有太大的感觉，甚至说可以是无感的话，那么就没有必要浪费自己的时间去和他相处。

因为现在社会发展迅速，我们并没有那么多的时间去浪费，而对方也没有那么多的精力去了解真正的你。

虽然第一印象十分重要，但我们也不能去浓妆淡抹，我们要做的只是将自己变得精致，以干净整洁的面貌展示出来，这会对我们加很多分并且，而那些真正需要你的人也会注意到你的与众不同。

虽然很多人认为一见钟情是一种非常神奇的存在，但是它实际上就是一种吸引人的特质在见到对方的第一时间就传达给了你的大脑，刺激你产生多巴胺，因此让你的心泛起了涟漪。

也有很多人在生活中并没有遇到一见钟情的对象，那可能是因为他们的生活圈子不大，更多领域的人没有接触过，所以就没有初次见面就心动的感受。

因此就需要我们扩大交际圈，认识更多的人去感受瞬间心动的感觉。

第一次见面所产生的印象只是作为双方能否继续走下去的门槛，而能不能抓住这次机会把握住爱情，这需要两人在之后的时间内慢慢相处才能得知。

因此对于那些一见钟情而走到一起的人，希望他们珍惜对方，生活依旧幸福甜蜜。

而那些还没有遇到另一半的人也不要太过担忧，缘分一定会让你遇到对的人，遇到那个让你一眼就忘不掉的人。

- The End -

作者 | 汤米

编辑 | 不下雨

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205