华为“丑闻”后续：72人被处理，其中多人被开除（图）

华为“违规招聘”终于迎来后续，多名产品线负责人已经被开除，这件事也算暂时给了人们一个交代。

但这样的处理并没有让事情彻底告一段落，因为在报告中显示，这些人还有出卖公司信息资产获利的情况，如何追究这些损失以及怎样避免再度发生类似事件才是更重要的。

华为“违规招聘”到底有多严重？民企要如何规避内腐的问题？

大厂招人也有猫腻？

没想到华为这样的大企业在“用人”这一块也会被动手脚，企业做的这么大要是内部核心成员“烂了”，那一定会影响到企业根基，更何况华为这个品牌被这么多同行盯着，这一次的“违规招聘”已经影响了华为口碑，不知道后续会不会再曝出什么黑料。

从华为给出的公告来看，华为企业内部发现“蛀虫”，华为这些年企业越做越大，用人自然也一直在增加，由于华为给出的薪资待遇非常好，不少人也是跃跃欲试，但并不是什么人都能进华为的。

想要通过华为的笔试加面试并不是一件容易事，但这个“不容易”说的是通常渠道，只要你利用好“人际关系”，还是能进到华为内部的，那这个所谓的“人际关系”是什么呢？又该怎样获得呢？

其实想要进入到华为这个企业中无非就是笔试、面试能通过，而通过测试其实无非就是华为人事“行个方便”，不论是找人代考还是提前拿到考题都能让你很轻松的通过面试，进入到华为之后才是真正展现你“实力”的时候。

毕竟华为的待遇不错，例如你一个月月薪开到2万，那一个月你给这个“行方便”的人5000不过分吧，要知道外面其他工作的月薪才多少，这扣完了还能每个月拿1万5呢，怎么算都是划算的。

而且有些地方这种事已经是“墨守成规”的东西了，你只要想当华为的外包员工，那就必须得“孝敬”一下上面的人，这样才能体现出你的“诚意”，所以华为这一次可以说是用砂纸擦屁股——漏了一手。

主要是华为的名声太大了，一直以来都是被当“中国之光”培养的，能不能“干”过英特尔和台积电就看他了，结果在这种时候曝出如此大的一个黑料，华为一定要重视起来，不然对以后的发展都会有影响。

特大丑闻如何收场

像这样“离谱”的内腐行为一定要严肃处理才行，不能让华为从根上烂啊，单说这样“走后门”进来的员工他的实力就是个未知数，十几年、几十年后华为的这一批核心骨干老了、退休了，把企业交给这些“走后门”的人手里，这企业不就完了吗。

虽然说这种事在企业中并不少见，利用手中的权利尽可能为自己牟利，私下里多多少少都遇见过，但是如此嚣张的还被曝出来了那就是另一回事了，所以华为也是对查处的违规之人重重处理。

从官方给出的数据来看，有72名正式员工以及19名非雇员存在徇私舞弊的行为，多名产线负责人已经被开除，这样的力度也能在一定程度上威慑一下那些有小心思的人，但我觉得这件事还没有结束。

毕竟这些人不仅仅是徇私舞弊，还有很多人出卖公司信息获利，这已经构成了违法行为，我觉得华为后续很大可能会将相关资料送到相关部门，让警察来介入此事，对这些人必须严肃处理、从重处理，才能最大程度的杜绝此类事件再度发生。

其实仔细想一下，真的要深度追究，能给这些人扣上不少“帽子”，行贿受贿是一方面，你这还影响了企业的正常招聘流程，开除这些负责人也会给公司带来不少的亏损，这些全都算上还真挺严重的。

不过话也得说回来，华为也没有一个相应的监管部门，这样的“货色”不应该早早被揪出来才对吗，一下子查出这么多问题人员对整个公司的影响都不好，而且还不是一个部门出的问题，是整整6大业务部门都出现了问题。

其实早在2024年就有人在媒体上举报部分华为的HR将招聘搞成了一个黑色产业链，但是当时并没有引起多大的关注，直到今年才被曝出有如此黑幕，时隔差不多九个月，这其中又隐藏着怎样的黑幕就不得而知了。

无脑鼓吹还是停一停吧

有些人对于“国产”品牌就是无脑吹，这下出了这么大的乱子也没能消停，评论区甚至还能看到有些人在说这次事件是“境外和内鬼”搞出来的，对此我只能说咱们还是要擦亮双眼看问题。

出了问题就要认，也要改，内部管理不善就是内部管理不善，现在把内部漏洞甩给“境外间谍”是不是有些过于维护华为面子了呢？华为出了这么大的丑闻确实很令人心寒，更令人心寒的是这种招聘机制直到做成黑色产业链才被发现。

而且这一次的“突然”爆雷几乎没有任何前提，官方报道也是仅有一句“内部通报”，持续这么久是怎么查出来的，这个“头”是谁开的，一共有多少人参与其中，后续要如何处理都没有一个明确回应。

这样看来这件事多少还是有点“蹊跷”的，只能说期待事件的后续曝光，也希望华为能做到“透明化”，让消费者继续信任华为这个品牌，而且华为作为中国如此重要的一个民企，在发生这种事之后也一定要起到榜样的责任。

民企防腐虽然有很多难点，但一经发现就要铲除，并且华为也要针对各种难点做出讨论，可以借鉴国企的相关经验，建立针对性的部门，并且提倡举报机制，让企业内部做到真正的“干净”。

其实民企内腐这件事一直都是一个老生常谈的问题，企业向上发展的过程中难免会发生这种问题，将这种人铲除干净和后续的治疗手段才是关键，希望华为能够认识到这一点，最后也祝愿华为能够蒸蒸日上。