公务员扩张VS财政紧缩：澳洲两党的“效率”之争！（组图）

在澳大利亚即将到来的联邦选举中，一场围绕“政府效率”的战争悄然打响。工党政府三年前高调承诺“削减天价咨询费，重塑公务员体系”，如今却因公共服务部门规模激增陷入舆论漩涡。反对党领袖彼得·达顿剑指3.6万个新增公务员岗位，斥之为“纳税人钱包的灾难”。这场“精简VS扩张”的博弈，究竟谁在守护公共利益？

咨询巨头退场，公务员薪资暴涨

2022年，阿尔巴尼斯政府带着“终结咨询依赖症”的承诺上台。彼时，普华永道税务泄密丑闻和“机器人债务”丑闻让公众对私营咨询公司的信任崩塌。工党当即挥刀砍向外部合作——三年来，四大会计师事务所的政府合同锐减8.9亿澳元，取而代之的是将2500个核心岗位“内包”为公务员职位。

但这份改革账单却远超预期。财政部最新数据显示：2025-26财年联邦公务员薪资支出将飙升至近300亿澳元，比工党上台时预估高出115亿。尽管政府声称通过削减外包节省了40亿澳元，但工资暴涨的“窟窿”足足是节省额的2.8倍。

这背后，新版《企业薪资协议》将公务员平均年薪从9万推至9.7万，成为财政不可承受之重。

“我们正在修复联盟党十年外包造成的系统创伤。”公共服务部长凯蒂·加拉格尔辩解道。但反对党紧抓数据反击：“节省1块咨询费却花掉3块养公务员，这就是工党的数学？”

达顿的“精简政府”攻势

反对党领袖达顿的竞选策略直击民生痛点：“当普通家庭为面包涨价发愁时，工党却在堪培拉豢养3.6万官僚！”他宣称若当选，将把资金转向国防等“真正优先事项”。

但工党亮出岗位分布图反击：新增职位中，国防部（+3794）、税务局和国家安全机构占据大头，NDIS（国家残疾保险计划）相关岗位激增以满足服务需求。“我们裁撤的是PPT制作公司，增加的是退伍军人事务专员和残障权益顾问。”一位工党议员在辩论中挥舞着岗位清单。

这场拉锯战暴露了公共部门的定位困境。当政府将气候、就业等新设部门纳入体系，机构膨胀似乎成为必然。但审计报告显示：财政部（+618）和总理内阁部（+216）等“核心官僚机构”的扩张，仍成为反对党攻击的活靶。

效率迷思背后的制度困局

更深层的矛盾在于效率评估体系的失灵。2015年联盟党设定的“公务员编制冻结令”，虽控制了部门规模，却导致咨询支出十年暴涨——用合同工填坑的成本，最终比养公务员更高。工党如今解冻编制，却被诟病“从一个极端跳向另一个极端”。

“真正的效率不是人数加减法。

”ANU公共政策教授琳达·怀特指出，“当政府为追讨机器人债务违法，当咨询公司操纵政策制定，这些制度失灵的成本远高于工资单数字。”

今年即将发布的公共服务审计报告，或将揭示一个尴尬现实：公务员增加未必提升服务速度，NDIS申请积压仍长达数月。

选举年的大象曲线

随着2025年大选逼近，两党在“效率”叙事上的角力白热化。工党赌的是民众对公共服务质量的期待——最新民调显示，63%的选民支持增加残障服务岗位。但达顿巧妙地将“堪培拉官僚”塑造成生活成本危机的替罪羊，社交媒体上“你的税款养着多少公务员？”的互动计算器已成爆款。

财政部的预测加剧了工党的焦虑：尽管当前公务员薪资占GDP比重仍低于OECD平均水平，但若按现有增速，2027年将突破临界点。加拉格尔承诺“继续寻找效率空间”，但拒绝透露具体裁员计划，被反对党嘲讽为“用纸板盾牌挡子弹”。