居家办公VS回办公室：澳洲人吵翻了，结果出乎意料！（组图）

去年，全球职场最热门的话题之一就是关于“居家办公”和“回办公室”的争论。而今年，这场争论不但没有平息，反而愈演愈烈。

最近，一项新调查揭示了这场“权力斗争”背后的群体，结果却让人哭笑不得——最想让大家回办公室上班的，竟然是一群已经退休的人！

这项调查由《The Great Aussie Debate》发起，结果显示，虽然大多数人依然重视灵活办公，但仍有35%的澳洲人希望每周五天都在办公室工作。

而在这35%的人中，有近一半（45%）是已经退休的人。

75岁以上的老年人中，56%支持全职回办公室上班；60岁以上的群体也有42%持相同观点。

相比之下，千禧一代（29-44岁）和Z世代（13-28岁）中，只有29%和23%的人支持全职回办公室上班。

当记者走上Parramatta的街头，询问正在工作的澳洲人是否愿意接受一份完全没有居家办公选项的工作时，大家的反应非常一致：“绝对不行！”

一位年轻人表示，虽然基于现在的就业市场，她可能会考虑接受一份没有灵活办公的工作，但她认为强制回办公室上班“毫无意义”。

另一位受访者更是直言：“都2025年了，我们做事的方式不一样了。那些认为大家应该回办公室的退休人士，得接受他们的时代已经过去了。”

澳洲人力资源平台Employment Hero的负责人认为，这种代际差异源于不同的生活经历。

“老一辈人在职业生涯初期，办公室出勤率等同于生产力、协作和可见性。而年轻一代进入职场时，数字化变革已经完成。远程办公不仅可行，甚至更高效。”

他还提到，新冠疫情加速了职场期望的转变。所有年龄段的员工都发现，灵活工作安排可以显著改善工作与生活的平衡，减少通勤时间，缓解经济压力。

远程办公对员工的心理健康也有积极影响。

根据Employment Hero的《2024职场健康报告》，69%的全职远程工作者对自己的心理健康感到满意，而混合办公和全职办公室员工中，这一比例仅为50%。

当然，远程办公的讨论需要考虑不同企业的具体情况。

对于完全依赖笔记本电脑工作的公司来说，转向远程办公模式相对简单；但对于制造业、酒店业等需要部分员工在现场工作的企业，情况则完全不同。

随着2025年的推进，澳洲职场关于居家办公的“拉锯战”可能会更加激烈。亚马逊、戴尔、Tabcorp和Flight Centre等大公司已经在2024年宣布了新的回办公室政策。

虽然全职回办公室可能会提高团队协作和凝聚力，但强制政策也会错失部分优秀员工，尤其是优先考虑远程工作的。

这场关于“回办公室”的争论还远没有结束。