澳洲知名度假岛运营商爆欠薪丑闻！员工被拖欠$2810万工资（图）

据澳洲七号台新闻1月31日报道，澳洲公平工作申诉专员办公室披露了一起大规模欠薪事件。

运营昆州Whitsunday Islands热门度假地Hamilton Island的Hamilton Island Enterprises Limited（HIE）公司，被发现拖欠数千名员工薪资，总额高达2810万澳元。

HIE公司负责管理该岛的住宿、机场、码头、餐厅、零售店和休闲娱乐设施等业务。

（图片来源：澳洲七号台新闻）

作为可执行承诺的一部分，HIE已向2152名现任和前任员工补发了欠薪，其中包括超过600万澳元的利息和约50万澳元的养老金。

然而，仍有32名被欠薪员工尚未找到，他们共有25万多澳元的工资和1万多澳元的养老金未领取。

公平工作申诉专员办公室呼吁所有曾在HIE工作过的员工通过其网站查询是否有欠款。

据了解，被欠薪最多的员工包括杂工、礼宾员、餐饮主管、助理餐厅经理、厨师以及前台和文员。

员工平均被欠薪8000澳元，最高欠薪金额达119,446澳元。

这些欠薪问题主要发生在2014年12月至2022年12月期间。

大多数受影响员工在Hamilton Island工作，少数则在HIE位于悉尼的总部办公。

员工们受20多个不同的劳动合同约束，其中大部分适用2010年和2020年的《酒店业（通用）劳动合同》。

公平工作申诉专员办公室表示，欠薪主要是因为公司向许多全职员工支付的年薪不足以覆盖他们的最低合同权益。

许多员工经常加班、轮班和从事需要额外补贴的工作，导致最常见的被欠薪项目包括加班费、周末和公共假日额外补贴、间断工作津贴和年假补贴。

根据可执行承诺，HIE需在6月30日前列出并补发自2014年12月以来的所有员工欠薪。

此外，相关公司还需共同支付75万澳元的悔过金，其中50万澳元将支付给联邦综合收入基金，25万澳元将支付给非营利组织清洁责任框架。

公平工作申诉专员Anna Booth指出，由于年薪不足以覆盖合同员工的权益而导致的欠薪，已成为各种规模企业中一个持续存在的问题。

她强调：“支付年薪的企业不能对员工的工资采取“一劳永逸”的态度，雇主必须确保支付的工资足以覆盖员工实际工作时间的所有最低法定权益。”

（Krystal）