求职竟被问这一问题，澳女坚决不作答！网友：这是违法的（视频/组图）
《每日邮报》1月27日报道，澳洲一名女子在求职时被问及感情状态，并在面对质疑时坚持认为这样的做法合理，她对此感到愤怒不已。
这位网名为Sash and Lady的女子在TikTok上分享了自己的经历。她在该公司应聘后，收到了一份书面问卷，其中包含了关于她目前感情状态的问题，这让她感到震惊。
该公司的CEO解释说，问这些问题是为了评估应聘者的“心理稳定性”。在视频中，她透露整个沟通过程是通过书面形式进行的。
视频一开始，这名女子便表示，填写问卷本身并不让她感到困扰，但涉及情感状态的问题让她感到不妥。该问题问到“你目前的情感状态是什么”，并提供了几个选项：已婚、单身、长期交往中、已婚有子女、刚开始新恋情，还有一个“我不知道自己处于什么状态，我很困惑”的选项。
（图片来源：《每日邮报》）
她表示，“我立刻就知道这个问题非常不妥，与应聘的职位或我的工作能力毫无关系，我绝对不会回答。”
她向该CEO发信息指出问题的不当之处，但对方似乎不同意她的看法。
该CEO回复道：“我仍然认为询问这些问题很重要，因为从我们的文化角度来看，了解团队成员的心理状态和处理关系的能力很重要。”
视频中的Sash and Lady在此时一脸困惑，并表示：“如果有人问了与工作无关的不当问题，记得赶紧跑。”
“这样的人显然没有边界感。”
她的视频也引发了热议，许多人同样表示震惊。
“问这种情感状态和是否有子女的问题实在是多管闲事。”
有网友猜测：“这可能是他们调查是否需要支付产假工资的方式。”
不少网友也对该问题的合法性表示怀疑：“问这些问题可能引发严厉的歧视指控”、“人力资源部门应该告诉管理层，这是非法的，这样我们才能更好地找工作。”
也有网友表示，这在澳洲是“违法的”。
（图片来源：《每日邮报》）
其他人则建议立即向公平工作委员会举报该公司：“他都给你留下了证据，直接去找公平工作委员会好了。”
“即便现在没什么结果，记录也会在案，以备后用。”
不过。也有网友对该公司的做法表示理解。
“也许他们想找性格比较随和的人，而非抱怨者。”
另一位网友表示，尽管不赞同提问的理由，但他在某种程度上同意这个问题，认为感情状况可能影响远程工作。
还有不少网友透露自己也曾在面试中被问过类似问题。
“我年轻时为了得到工作回答过这种问题，但我希望自己能坚持不答。”
（Rayyan）
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