Meta计划裁员5%！祖克柏：“2025是紧张的一年，目标锁定低绩效员工...”（图）

科技巨头Meta宣布启动大规模裁员计划，辞退公司表现最差的5%员工，预计对3600名员工造成影响。这是Meta自新冠疫情以来再一次进行大规模人事调整。执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）表示，此举旨在提高绩效管理标准，而Meta也计划在今年晚些时候填补相关职缺。

综合CNN与彭博社报导，祖克柏在Meta最新的内部备忘录中表示，2025年将是「紧张的一年」，因此公司将加速淘汰工作表现未达预期的员工，并采取更广泛的基于绩效的裁员措施，以改善绩效文化，同时让公司更具竞争力。

祖克柏宣布Meta将裁掉公司表现最差的5%员工。（图／达志影像／美联社）

Meta最新季度报告显示，截至9月，该公司拥有逾7.2万名员工，此次裁员将对公司约5%人员造成影响。据CNBC报导，Meta指出，被裁员工将在2月10日前收到通知，并按公司先前提供的标准获得遣散费。

Meta宣布这一裁员计划之时，正值该公司快速转变政策之际。2周前，Meta任命一位共和党人士取代最高政策主管；上周，Meta结束了在美国的第三方事实核查计划，同时放宽仇恨行为政策，允许部分以前被禁止的内容出现在平台上。此外，Meta还在3天前终止了其多样性、公平性和包容性计划。

报导称，这些举措引起外界广泛质疑，批评者认为，Meta此举意在迎合当选总统特朗普及其即将上任的政府。自2019新冠疫情大流行以来，Meta已多次进行大规模裁员。2022年11月，该公司裁减了1.1万名员工，并于次年进一步裁员数千人。本次裁员及近期的政策调整表明，Meta正试图重新定位其企业战略，应对持续变化的政治及市场环境。