人手严重不足，悉尼医院陷入危机！放射科被迫请外包（图）

据《悉尼晨锋报》12月22日报道，悉尼西部Nepean医院的放射科部门正面临巨大压力，累计了超过万例的扫描报告待处理。

该部门积压了超过17,000例核磁共振成像（MRI）和其他扫描待处理。这导致实习医生无人监督工作，患者面临癌症和其他严重疾病延迟诊断的风险。

据悉，负责监督放射科住院医师培训的专科学院发布的一份机密报告指出，Nepean医院的实习医生监督工作出现了“显著恶化”。

截至上周五，有17,725例核磁共振成像、CT、超声波扫描和X光片等待顾问放射科医生的评估。

其中4003项检查被列为“初步”，意味着这些检查只经过实习医生评估，尚未经过完全合格的顾问医生核查。

更令人担忧的是，一些扫描甚至可以追溯到4月。

（图片来源：《悉尼晨锋报》）

一位不愿透露姓名的放射科医生表示：“每次扫描都代表着一位患者和他们的医生在等待了解情况。我们不知道还有多少扫描结果显示出疾病迹象，缺未被报告。”

四位医生在匿名条件下描述了Nepean医院的有害的工作环境，并指责院方在积压工作堆积如山时采取欺凌和骚扰行为。

一位医生表示，员工已经提出担忧，认为未报告的扫描积压正在影响患者护理，主要是通过延迟决策，尤其是对癌症患者而言。

另一位医生表示，2024年之前并没有积压问题，但部门与医院管理层之间的关系“彻底崩溃”。

这位医生说：“你需要善意来运营部门...但现在这一切都没了。我们现在被称为有害部门，这使得吸引放射科医生变得更加困难。”

对此，Nepean 蓝山地方卫生区的一位发言人表示，他们绝不容忍欺凌和骚扰行为。

他们在一份声明中说：“我们所有员工的安全和福祉至关重要。”

澳洲和新西兰皇家放射科医师学院（RANZCR）在一份机密的培训认证审查中报告称，由于顾问医生短缺，实习医生每周至少三个急诊科报告班次都在无人监督的情况下工作。

这导致数千份报告等待数月才能得到高级放射科医生的签字。

报告称，这个问题在部门主管和几位高级放射科医生离开该部门后“几乎立即”出现。

发言人表示，医院已聘请承包商提供场外远程放射服务，以“帮助处理扫描和提供紧急的非工作时间报告”。

但RANZCR的报告警告说，这并不能解决初步报告的积压问题，这些报告必须由监督放射科医生审查。

发言人表示，管理层将与员工密切合作，以解决评估员报告中的反馈意见。

值得注意的是，这一问题并非Nepean医院独有。

全州范围内的专科医生招聘和留任危机正在影响多个医疗保健工作者，包括放射科医生、精神病学家和护士，他们的薪酬明显低于其他州的同行。

在新州，放射科专科医生的基本工资约为186,241澳元，而在昆州则为210,332澳元。

（实习：Krystal）