大变天！澳洲公布最新移民紧缺职业！多个华人专业上榜，拿PR更稳了；移民政策又要爆改...（组图）

24小时内，澳洲官方机构Jobs and Skills Australia (JSA) 发布了最新的2024年职业短缺报告，揭示了当前澳洲劳动力市场的紧缺情况。

这份报告对计划移民澳洲的申请者具有重要参考价值，尤其是对于那些希望通过技术移民、雇主担保签证等途径进入澳洲的人士。

（图片来源：JSA官方资料）

报告不仅详细列举了澳洲最新的紧缺移民职业，还分析了当前移民政策的走向，为有移民计划的申请者提供了极具参考意义的信息。

2024年的职业短缺清单中，共列出了20个紧缺职业，其中老年/残疾人护理、中小学教师、卡车司机、电工和儿童保育员位列前五。

20个职业名单如下：老年护理、小学教师、中学教师、卡车司机、电工、儿童保育员、销售和营销经理、木匠、厨师、汽车修理工、律师、装配工、建筑项目经理、软件工程师、理发师、全科医生、项目建筑师、开发程序员、金属工匠、个人护理助理。

今年的紧缺职业还是非常多的，有许多华人没有料到的职业也上榜了。似乎拿PR的希望更大了。

（图片来源：JSA官方资料）

这些职业目前占据了澳洲劳动力市场中8.9%的就业岗位，共计约82万人。这意味着，这些行业不仅对澳洲经济至关重要，而且其劳动力的短缺问题相当严重。

（图片来源：JSA官方资料）

热门岗位一览

对于希望通过技术移民途径申请澳洲永久居留（PR）的申请者来说，这些职业无疑是最值得关注的移民方向。

特别是护理和幼教等职业，由于澳洲人口老龄化趋势明显，护理类职位需求预计在未来几年内将持续增加。

护理

（图片来源：JSA官方资料）

幼教

（图片来源：JSA官方资料）

而社工在多个州也都出现了较高的短缺状况，这对于那些有相关从业背景的申请者而言，是一个良好的移民机会。

社工

（图片来源：JSA官方资料）

此外，建筑项目经理、电工、开发程序员等高技能职业也继续维持了短缺状态，尤其是由于澳洲政府大量基础设施项目的积压，建筑行业短期内对技术工人的需求尤为迫切。

建筑

（图片来源：JSA官方资料）

JSA报告指出，建筑类相关职业的短缺压力从2021年到2024年持续上升，预计在未来几年仍将是移民的热门领域。

（图片来源：JSA官方资料）

人口老龄化和技术革命成关键原因

JSA的报告指出，职业短缺的原因是多方面的，首要原因是人口老龄化。随着澳洲社会老年人口比例不断上升，对医疗服务、老年护理等行业的需求也大幅增加。

这直接导致了老年护理、健康护理等职位的空缺率居高不下。在这种情况下，护理行业成为移民者进入澳洲的重要领域之一。

其次，技术进步与自动化的迅速发展也影响了澳洲劳动力市场的结构。虽然自动化减少了部分低技能工种的需求，但同时增加了对高技能工种的需求，如软件工程师、开发程序员和电工等技术性岗位。

这些高技能职业对从业者的专业要求较高，但同样为具备相应资格的申请者提供了更多的就业和移民机会。

教育行业的紧缺也是由于培训时间长以及劳动力供给不足。报告中提到，教师行业的短缺现象已持续多年，尤其是偏远地区和乡村学校，对幼教和中小学教师的需求尤为明显。

对于申请者而言，如果具备相应的教学资质，并通过了澳洲相关的资格认证，这无疑为他们提供了一个移民澳洲的理想渠道。

（图片来源：JSA官方资料）

移民签证与职业短缺的紧密联系

对于希望通过技术移民进入澳洲的申请者而言，职业短缺清单不仅仅是一个就业参考，更是技术移民的一个重要依据。

虽然189和190类签证是常见的独立技术移民途径，但482临时技术短缺签证和186雇主担保签证同样成为很多申请者的选择。

例如，建筑类职业、电工、汽车修理工等虽然在职业清单上名列前茅，但移民难度主要集中在语言要求和职业评估方面。

对于已经具备相关资质且语言水平较高的申请者，这些职业的紧缺为申请482或186签证提供了绝佳机会。

此外，JSA的报告特别指出，老年护理、小学教师等职业也在多个州和领地出现短缺，这进一步扩大了获得移民邀请的可能性。

另一方面，报告中提到的厨师、律师等职业尽管也在清单中，但在一些州的邀请数据相对较少，甚至被新南威尔士州移出了州担保的名单。

因此，尽管这些职业被列为紧缺职业，但对于希望通过这些职业途径获得移民邀请的申请者来说，可能需要考虑更多的签证类别和州担保策略。

职业短缺问题将长期持续

根据JSA的预测，职业短缺的问题将在未来几年内继续存在，尤其是在建筑、健康和社会援助等领域。

由于人口老龄化以及基础设施建设需求的持续增长，相关行业的紧缺将难以在短期内缓解。

对于申请者而言，如果能抓住这些紧缺岗位带来的移民机会，未来进入澳洲将更加容易。

同时，JSA的报告也提醒申请者，尽管职业短缺清单提供了一个参考，但不同的移民签证类别、州担保政策以及行业需求的变化，都需要申请者灵活应对。

选择一个需求长期稳定的行业，尤其是建筑、健康护理和教育领域，将显著提高申请技术移民或雇主担保签证的成功率。

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其次，澳洲移民部近日发布了2023-24年度的移民报告，揭示了截至今年6月30日的移民签证发放情况和趋势。

报告显示，澳洲共签发了19万份永久居留（PR）签证，尽管总量比上一财年减少了5004份，但家庭类移民的数量有所上升，而技术类移民则有所减少。

同时，部分签证类别的拒签率也呈现上升趋势，特别是在家庭移民方面。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

在137,100份技术移民签证中，各类别的签证分布如下：

雇主担保：36,825份

独立技术移民：30,375份

偏远地区提名：32,300份

州/领地提名：30,400份

商业创新与投资移民：1,900份

全球人才计划：5,000份

高精尖人才移民：300份

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

其中，61%的技术类移民签证是在澳洲境内批准的，39%则是在境外批准。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

技术移民减少，家庭移民比例增加

技术类移民签证的发放数量为137,100份，而家庭类移民的签证数量为52,720份。相比上一财年，技术移民减少超过5000份。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

独立技术移民和州/领地担保类移民的减少是技术移民下降的主要原因，许多移民申请者面临着更为激烈的竞争。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

而与此同时，家庭类移民的增长主要得益于配偶移民签证的显著上升，发放数量为40,720份，增幅达到25.8%。

在家庭移民中，付费类父母移民的签证发放为6,800份，排队类父母移民为1,700份，子女移民签发了3,000份签证。

这些数据表明，澳洲在继续保持对技术移民的需求的同时，也在通过家庭团聚类签证吸引更多的家庭成员移民。

签证拒签率显著上升

2023-24年度的移民报告还揭示了不同签证类别的拒签率情况。与前几年相比，部分签证类别的拒签率有明显上升，特别是在家庭类移民中。

雇主担保签证

雇主担保类签证共签发了36,825份，拒签率为1.6%。这一类别签证的拒签率相对较低，主要是由于申请者通常由澳洲雇主直接担保，需求明确且符合澳洲的劳动力市场需求。

 （图片来源：Immigration and citizenship Website)

独立技术移民

独立技术移民签发了30,375份签证，拒签率为2.8%。尽管拒签率较低，但由于独立技术移民名额有限，申请者的竞争激烈性有所增加。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

偏远地区提名移民

偏远地区提名签证的拒签率接近5%，共签发了32,300份签证，有41，000多份待批。由于偏远地区的工作和生活条件较为特殊，部分申请者未能满足偏远地区的特定要求，导致拒签率略高。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

491签证

该签证是澳洲为吸引更多技术移民前往偏远地区所设立的。

数据显示，2023-24财年，491签证共提交了17,859份申请，较上一财年有明显下降。然而，签证的发放量却持续增长，本财年共批出27,300份。值得注意的是，491签证的拒签率为2.2%，这一比例与前几年相比保持稳定。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

家庭类签证：家庭类移民的拒签率有所增加，截止2024年6月30日的最新数据显示，有待审批的家庭移民申请数量为243,284份。其中境内占比47%，境外占比53%。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

配偶移民

拒签率上升至7.9%，这表明澳洲在家庭移民申请中也加强了审查力度。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

父母移民

拒签率达到8.4%，截止今年6月超过15万份申请待审批。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

子女移民

子女移民的拒签率则显著翻倍，升至19.3%。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

其他家庭移民

其他家庭移民甚至拒签率已超过申请数量的一半，高达58.3%。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

这些数据表明，家庭类签证的申请条件可能变得更加严格，尤其是在财务支持和家庭关系证明等方面。

除了技术和家庭移民的整体趋势外，部分关键签证类别的变化也值得关注。

州/领地政府提名签证

州/领地政府提名签证：本财年共提交了20,097份申请，并发放了30,400份签证。虽然这一类别的申请量较2022-23财年的61,186份有所减少，但签证的拒签率仅为1.66%，显示了申请者较高的通过率。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

188投资移民

商业创新和投资签证：在2023-24年度经历了显著调整。提交的申请数量大幅下降，仅有609份申请，是2020-21财年15,818份的不到十分之一。

这主要是由于去年12月澳洲政府停止为此类别分配新的签证配额，并逐步取消188签证的邀请。与此同时，188签证的拒签率高达42.3%，这一比例在所有签证类别中最高，反映出对申请者审查的严格性。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

此外，撤销申请的比例也有所上升，达11.2%，使得该签证类别的整体申请形势更为复杂。

高精人才移民

该签证申请量在2023-24财年略有上升，提交了602份申请，相较于上一财年的336份有显著回升。

与此同时，该签证的批准数量为300份，签证通过率上升至87.4%，反映了澳洲对高端人才的强烈需求。拒签率较2022-23年的28.8%有所下降，本财年拒签率为12.6%。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

全球人才移民

全球人才独立签证继续保持其强劲的吸引力。尽管本财年提交的申请数量为6,228份，相比前几年的高峰期有所减少，但通过率高达98.6%，保持了极高的批准率。

拒签率仅为1.4%，显示了该签证类别在全球范围内对高端技术和管理人才的强大吸引力。申请数量的减少并未影响其整体通过率，依旧是澳洲政府吸引全球顶尖人才的关键途径。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

印度遥遥领先，中国位居第二

从移民来源来看，印度依然是澳洲最大的移民来源国。2023-24年度，澳洲共向49,848名印度公民签发了PR签证，这一数量几乎是排名第二的中国的两倍。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

中国共有21,806名公民获得PR签证。特别值得注意的是，印度的技术移民数量远远超过中国，印度在技术移民类别中几乎占据主导地位。

然而，中国的家庭类移民中的比例显著上升。中国是唯一一个技术类和家庭类移民数量几乎对半分的国家，这反映出中国移民申请者更倾向于通过家庭团聚途径实现移民。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

这一趋势可能与中国申请者更注重家庭成员的移民资格有关，特别是在获得技术移民后，协助家人申请家庭类签证的现象越来越普遍。

 技术移民职业分布：医疗和工程类占据主导

在技术移民类别中，注册护士继续成为最受欢迎的职业，获得签证数量最多，达到了9,813份。

（图片来源：Immigration and citizenship Website)

注册护士职业的高需求主要来源于澳洲对医疗服务的迫切需求，特别是在疫情后的恢复阶段。

其次是会计师，发放了4,570份签证，主要通过偏远地区和州/领地担保渠道获得。

其他热门职业包括：

软件应用程序员：共发放了4,243份签证，主要通过189、190和186类别申请。

厨师：共签发了3,957份签证，主要通过雇主担保类别申请。

工业、机械与生产工程师：共签发了2,509份签证，反映了澳洲对制造业和工程技术领域的持续需求。

待审批签证数量减少

截至2023年6月30日，澳洲移民部在审的移民申请数量为151,756份，较上一财年减少了17.9%。

独立技术移民和州/领地担保移民的申请量下降最为明显，反映了技术移民名额的紧缩。家庭类移民方面，尽管配偶移民的申请量有所增加，但仍有243,284份家庭移民申请在审理中。

这些改革建议将直接影响未来几年内澳洲移民政策的走向，涵盖了签证类型、移民年龄限制、职业清单等多个方面。

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尽管目前这些变革还处于讨论和征集意见阶段，但许多建议已经得到了广泛关注，并有望在不久的将来付诸实施。

（图片来源：Parliament of Australia）

接下来，我们将详细解读一些备受关注的建议。

01 父母移民或面临暂停

父母移民一直以来是很多移民家庭的关注焦点。然而，由于等待时间过长，目前父母移民的处理已经严重滞后。

即使是支付高额费用的付费父母移民类别，申请者也往往需要等待多年。

对于排队申请的家庭来说，等候时间甚至可以达到几十年。

因此，许多人建议暂停新的父母移民申请，先清理现有积压的案件。

一些人还提出了通过抽签的方式来筛选申请者，减少排队压力。

虽然这些提议尚未定案，但父母移民政策的调整很可能会成为未来改革的重点之一。

02 雇主担保186签证年龄上限放宽

目前，

对申请者的年龄限制为45岁，但这一年龄上限正受到广泛质疑。

许多提议建议将年龄上限放宽至50岁，甚至60岁。

这一改变的背后是澳洲对具有丰富经验的高端人才的需求，特别是一些高级管理人员、教授等大龄但经验丰富的申请者。

澳洲希望通过这一政策调整，吸引更多有资历的技术人才为国家经济发展贡献力量。

03 雇主担保482签证或将被取消

另一个备受瞩目的提议是取消雇主担保482签证，并用一个新的“技能需求签证”（Skills in Demand Visa）取而代之。

新签证的推出很可能伴随着新的职业清单和要求，重点是吸引具有澳洲急需技能的经验丰富人才。

澳洲希望通过这项改革确保雇主招聘到的员工符合本地市场的实际需求，并能够长期留在当地发展。这项变革已经基本确认，具体的实施细节将在未来公布。

04 签证审核流程将更加透明

长期以来，澳洲的签证审核流程一直被认为缺乏透明度，申请者和代理人都难以实时了解申请的进展情况。

针对这一问题，改革建议提出应当简化并公开签证审核的全过程，使申请者可以及时查看签证处理进度。

这一变革将极大改善申请者的体验，减少不必要的等待时间，并为申请者提供更明确的时间预期。

05 EOI系统规范化

现行的EOI（意向书）系统长期存在重复递交、获邀不一致等问题，导致系统混乱。

此次改革建议对EOI系统进行法律规范，确保申请者只能够递交符合要求的EOI，同时加强对系统透明度的要求。

未来，申请者将能够清楚看到每轮获邀的时间和周期，避免系统中的混乱现象。这一规范化措施将为申请者带来更公平的竞争环境。

06 打工度假签证年龄或放宽至35岁

打工度假签证是许多年轻人前往澳洲的重要途径之一。

此次改革建议放宽打工度假签证的年龄限制，将上限从目前的30岁提高至35岁，这将为更多年轻人提供赴澳工作的机会。

然而，由于签证配额有限，放宽年龄后也将带来更激烈的竞争。

此外，新的建议还包括将打工度假签证的续签范围扩展至偏远地区的旅游和酒店行业，以吸引更多的年轻劳动力到偏远地区工作。

07 配偶加分制度调整

澳洲技术移民系统中，配偶加分是一个重要的加分项。

为了更好地吸引优质人才，新的改革建议调整配偶加分制度，优先为具有技能和工作经验的配偶提供更多加分。

这一提议得到了广泛认可，符合澳洲当前对高技能劳动力的需求。如果这一建议通过，未来的配偶加分制度将更加注重配偶的个人能力，而不仅仅是婚姻关系。

08 职业清单调整将影响广泛

职业清单调整是澳洲移民政策中经常讨论的话题，随着科技进步和产业结构的变化，澳洲对不同职业的需求也在不断变化。

此次改革建议进行一轮全面的职业清单更新，淘汰不再符合需求的职业，加入一些新兴行业的岗位。

这一调整将直接影响许多人的移民机会，尤其是那些希望通过州担保或雇主担保途径移民的申请者。

09 偏远地区移民政策或将调整

偏远地区移民政策也是此次改革讨论的重点之一。尽管澳洲政府已经通过一系列政策鼓励移民到偏远地区，但这些地区往往因为就业机会有限和生活条件较差而难以留住移民。

改革建议进一步完善偏远地区移民政策，增加更多的支持措施，以吸引技术移民长期在偏远地区工作和生活。

这一政策的调整将有助于解决偏远地区的人才流失问题，推动当地经济发展。

结语

2023-24年度的澳洲移民报告反映了技术移民和家庭移民的不同趋势。尽管技术移民仍是澳洲移民政策的核心，家庭类移民的比例正在逐步上升，尤其是在配偶移民和父母移民方面。同时，部分签证类别的拒签率有所上升，特别是家庭类移民，这表明澳洲政府在移民审查上的标准越来越严格。未来几年，随着全球人才计划和偏远地区移民政策的进一步实施，澳洲的移民政策将继续保持平衡，既吸引高技能人才，又促进家庭团聚。