“哪个行业赚钱一目了然”，今年公司中秋福利贫富差距让人破大防（组图）

只发月饼就发吧，干吗还嘲讽我

大家收到这条推送的时候，中秋假期已经开始了。

公司什么中秋福利都没发的，评论区扣1集合。

当然，也不能说是一无所有：有的公司发了过节值班表，有的老板发了脾气。

“单独给我发的，挺大的，很有面儿。”

这两天一直刷到很多中秋福利比拼帖，发现一件比自己收到“空气福利”更难受的事：

其实有钱又大方的公司多的是，福利嘎嘎好，但就是跟你没什么关系。

网传胖东来中秋员工福利

旱的旱死，涝的涝死，穷的被自己公司笑死。

只发了月饼的朋友不要哭，拎着它回家至少也算有个交代。

而有的公司发月饼，致力于开发新型职场情商测试题：

问，我和30多个同事以及5个领导分一盒月饼，平均每个人能分到多少？

脱口秀看多了的老板，整上了些自以为是的谐音梗。

库克在那儿发布苹果16，你中秋节给我发苹果石榴，是不是觉得自己很幽默。

听说要发米面粮油，还以为过上了后备箱拉着满满幸福的日子。

然后发现自己还是年轻，竟从来不知道米和油还能有这么迷你的包装。

世界的真理就是不患寡而患不均，能让人更加破防的，只有眼睁睁看着其实还是有人在过好日子的。

本以为大家都穷到一块儿去，互相发发“发不起东西就别羞辱我”的牢骚；

结果发现，怎么那么多浓眉大眼的人叛变了？

到底谁在赚钱？到底，谁在，赚钱！

一批网友晒出的过节费500块、某东购物卡1000块、成箱成箱的水果，就像一座座巨山压在另一批网友的心头。

仔细一看，还是软籽石榴、阳光玫瑰这种拿得出手的高级货。

有些人意料之外地收到了公司还不错的福利，自己都有些心虚：难道上半年我们公司赚到钱了？

毕竟自己平时上班什么德性，自己最清楚。

但退一万步讲，这种衷心为公司感到欣慰的事，就不能换我来吗？

拎着一兜子散装月饼上地铁的打工人，在别人宛如搬家一般的大包小包面前，一整个抬不起头。

内耗的人决定自己凑点，撑撑场面，省得被人偷拍了还遭笑话；

外耗的人决定把公司名字大大地贴在寒酸的包装上，让公司又穷又抠的名声传遍这条通勤路。

换个角度想想，对今年打工人中秋福利如此两极分化的观察，或许是最好的新一季秋招广告。

00后都能从中判断个二三，到底哪些行业还在赚钱。

互联网大厂的礼盒内卷已经不用多说了。

字某跳动继年初给员工发的马歇尔音箱成为闲鱼爆款之后，中秋福利更炸裂了：一床被子。

其实我们公司作为合作伙伴也收到了，很喜欢，但也很怕将来有一天加班加到真的用上它。

卷创意礼品已经是互联网大厂的基本操作，也养刁了大厂打工人的胃口。

福利里要是只有月饼，哪怕是包装精美的月饼，也等同于消费滑坡。

另一个新兴的battle赛道，就是当下最热门的新能源汽车行业。

我们之前写过，新能源车企已经快成为年轻人心中的新大厂，是人人争着进去的风口行业。

发福利秀肌肉的时候，也毫不意外地成了外人指指点点的对象，排出了三六九等。

员工数量瞩目、这两年扩张速度迅猛的某迪，目测是小红书上被议论中秋福利最多次的车企。

摞成小山的水果可能不是很贵，但是重在量多实惠，足以让员工表示“三个月不黑迪子”。

@何其多

一些注重中产生活方式的新势力车企们，给自家员工的待遇也跟自身调性牢牢绑定。

发露营小车以及各种露营相关装备，已经成了不止一家的基本操作。

哪怕礼品上没有什么特别的创意，也不能输阵。

车企打工人晒出的照片，不经意流露出礼物摆满了公司大堂、累坏了快递小哥、领的时候都得排大队等细节。

看起来有种没裁员、人丁兴旺的美。

@大号鳄鱼 @美乐蒂老公主

一片节日的火热气氛中，只有蔚某员工显得格格不入地佛系。

他们平静地接受了“苦了谁也不能苦车主”的宗旨，香车配的红酒，那都是送给客户的，我们什么都没有。

@冰力十足

老马家的特某拉也口碑下滑，被有些内部打工人蛐蛐“不如去年又好看又实用的皮旅行箱”。

高情商说法是深耕本土化，低情商就是六块月饼过度包装。

@yj

另一个福利让打工人还算满意的行业，是年轻人还在为之花钱的新消费。

把防晒衣做成了社畜工服的蕉某，中秋礼袋清单列得老长，像我双11的购物清单。

虽然定睛一看，好像都是鼓励你上班效率高点的小玩意儿，但总比让牛马自己花钱鞭策自己强。

@姜草莓

国产美妆、护肤品今年也是员工晒内部福利的大头。

引起人羡慕的几家，跟平时消费者感受到哪几个国产品牌风很大、舍得下本营销，恰好有些吻合。

更让人感受到世界参差的是，有些公司连新入职员工的福利都想尽办法克扣，有些却连实习生都能领大全套。

潮玩行业给员工发独家新品，也在小红书赚足了羡慕。

虽说大家以前都觉得，如果公司发福利发的是自家产品，多多少少也显得诚意不足。

但好歹发的东西挺新潮，评论区也挤满了人问“出吗”。就算转手卖了，也算自己白赚了。

@Vivia.R @Ta兮兮

在商业街上如影随形、一年更比一年红的网红餐饮老几位，虽然一个个冲向县城下沉市场。

但给自己员工发福利，也开始有了点学一线大厂年轻化、创意化的路子。

@呼乎儿

虽然水平可能有待改进，比如塔某汀家的员工，吐槽自己家送的菜篮子、碟子太难看，点名不如人家瑞某、霸某的周边那么有设计感。

但足以让围观网友咬牙切齿：好了，别不知足嗷。

也有赚得盆满钵满的行业头部，因为中秋礼盒有点拿不出手而被嘲笑。

一个游戏月流水能破亿的叠某，今年给10w氪玩家的中秋礼，既没有往年的IP设计，还偷工减料——说明上写着10枚茶包，其实只有7枚。

被玩家吐槽，“不会是拿内部员工礼盒来糊弄的吧”。

员工：？我是什么很低贱的人吗。

这倒也反应出大众的朴素认知：

赚钱多就别那么抠，甭管是对外面还是对自己人，好歹要有点诚意吧。

更好笑的是，只要一个公司实力够雄厚、规模够大，你就能在他们晒福利的评论区看到——

哦，原来同一个公司内部的福利也“亲疏有别”。

这边华子的HDS部门晒了又是审美高级的车载保温箱，又是包装精美的茶叶和咖啡。

底下就恨不得看到了全集团中秋福利大比拼。

终端云服务的是月饼礼盒加红酒，做生态系统的是露营小车、背包、露营灯……

别争了，虽然在你们看来有优劣之分，但给我我都不挑的！

@Niere

像大厂一样所有人都能平等地分到满意的猪肉，肯定是极少数，更现实的情况是：

公司业绩再好、再欣欣向荣，传递到最末端，也不是所有人都与有荣焉。

总部和不同地区的公司之间，一个公司内部不同的事业部之间，打工人的悲欢都并不相通。

比如瑞某、名某优品等门店众多的消费品牌，总部员工晒出的福利都很不错，精致又实用。

但却远远轮不到门店的打工人人手一份。

很多时候，还得看门店老板是不是大方，自掏腰包给员工发点福利。

说真的，年轻人其实已经很好“收买”了。

大家都很有自知之明，知道行情不好，工资不高，双休难寻，职场PUA难免。

逢年过节公司哪怕是装一装对打工人好点，就会有大批的人觉得已经很不错，想立刻投递简历。

我刷到过好多帖子，都怀疑是脑子活泛的HR，趁最近这个热度开发了新的招聘手段。

拍张挺好看的照片，晒一个看上去挺不错的礼盒，夸两句公司氛围好。

底下就大把网友真心发问：什么公司啊？还招人吗？

老大厂、新大厂们在一个中秋礼盒上争先展现出欣欣向荣，其实某种程度上也是一种“职场笼络人心手腕大赏”。

好福利不一定真的代表这个公司、这个行业在赚大钱，且一定能持续赚大钱。

但至少表明，愿意维持一种表面的和平，换取员工的信心——当下最稀缺的东西。

一些老牌外企，低调而平稳地输出大家都习以为常的节日福利。

很难说它们是值得年轻人进入的风口，毕竟现在外企裁员、撤出中国等新闻比比皆是。

但“瘦死骆驼”不仅比马大，还愿意把体面做足。

有时候时代的大浪中，一艘船的生死与否，也不在这一笔节日福利有没有克扣。

还有一类被夸的中秋好老板，是三四线城市、规模很小的私人企业或者个体户。

公司虽小但老板格局大，花点小钱换的可能是几个员工未来一年的稳定和信赖。

@小周的自由书

当然，大可以说年轻人看了几个中秋礼盒就吹捧什么工作好、什么公司妙，是不现实的。

但也很难苛责，大家越来越爱在这些细枝末节上攀比、幻想、发泄情绪。

毕竟就算在泰坦尼克号上挑座位，人还是忍不住要挑个窗边风景好点的，别太晕船的。

说到这里了，没有在评论区扣1的就留言说说自己公司都发了啥吧。

福利好的注意点措辞，别太凡尔赛，算我替大家求你了。