墨尔本00后女孩揭招聘广告猫腻！“这其实是雇主在利用你”（组图）

一名墨尔本女孩发帖称，她知道了雇主试图利用Z世代的隐秘方式。

24岁的Emma Walker从事电子商务工作，她在TikTok发视频称，自己在一些入门级招聘广告中看到看一个巨大问题。

（图片来源：News）

据澳洲新闻集团报道，“谁能解释一下，为什么公司在列这些入门级职位时要求三年以上的工作经验？” 她问道。

Walker表示，这种情况变得越来越普遍，甚至已经“失控”，每次浏览LinkedIn时她都会看到类似情况。

“入门级意味着你刚从大学毕业，我已经毕业四年了，职业生涯中有过三份全职工作，但我绝不会说我刚入门，”她说。

Walker表示，如果雇主想要有三年经验的人，那是“中级”职位，应该给予“相应”的薪酬。“我看着这些工作，感觉自己什么都做不了，我不明白为什么公司认为这很公平，要至少三年经验，但只想给最低薪资。”

“这真是令人沮丧，如果你是雇主，希望在发布招聘广告时考虑到这一点。”Walker认为，一些公司对入门级职位要求多年经验，实际上是在利用Z世代。

（图片来源：News）

“公司要求入门级职位有三年以上经验，实际上是让刚毕业或想转行的人找不到工作。”

“我理解有些职位需要能够立即上手的人，但在许多情况下，这些都可以入职后培训，要求有三年以上经验似乎很荒谬。”

她的抱怨引起了年轻人的共鸣，纷纷表示自己面临的同样问题。一位网友称，这在平面设计领域很常见，他们会招聘“初级入门设计师”，但要求至少两年经验。

还有人表示，这就是为什么转行“如此困难”，另一个人则认为这种趋势有点“疯狂”。“百分之百同意你说的一切，这已经失控了，”一位网友写道。

（Gina）