看见没，以后不好好学习，这就是下场！（组图）

前段时间，某互联网大厂员工发文称：自己公司成了中小学研学对象，难道就是为了让中小学生充分了解当代互联网人的打工状态，然后告诫 ta：“看见没，以后不好好学习，这就是这样的下场。”

不知从何时起，从前令人艳羡的大厂员工成为了“反面教材”，大厂的工作还值得年轻人向往吗？

大厂是个赚钱的好地方?

对于普通人来说，如果工作的目的就是为了赚钱，那大厂也许是个不错的选择，内部有着不错的薪资待遇和福利。单纯为了赚钱，你也许能够忍受各种内耗，pua以及每季度一次的绩效考核。

一旦有了别的想法，赚钱已经不是最主要的。比如开始思考工作价值、人生价值、平衡生活等，你会发现年龄越大，越来越原地踏步，还怕别人替代你，工作十分痛苦。

大多数大厂“韭菜”工作能力的提升绝大部分发生在入职的前五年。那是能力提升最快的阶段，跟着同事和领导学习怎样做业务、怎样落地执行、怎样带团队。除了感受到工作能力的提高，更能感受工作带给自己的成就感。

几年之后“韭菜”们就能明显感觉到自己的工作就是在反复造轮子，做的都是些没什么技术含量，甚至没有思考的活。随着互联网行业的不景气，大厂裁员潮渐渐兴盛，大厂内部很难再有新的增长机会。而互联网产品推新变慢，明星产品更是寥寥无几。这个时候，人的螺丝钉化更严重，除了极少数的人能真正参与到公司的运营，绝大多数人，也只是在搬砖而已。

什么样的人适合大厂？

穷、聪明、有欲望的人更适合。

首先声明，“穷”在这里是一个相对概念。举个例子，刚出校门的同学，希望趁着年轻多赚点钱。互联网是普通人通过努力能接触到的高薪平台，因此吸引了源源不断的年轻，有冲劲，渴望成功的年轻人。

聪明，是做人灵活有想法。大家身边一定有一种同事，部门都那么卷了ta还能拿高绩效，甚至升职加薪。这就是聪明，更是一种能力。

有欲望，才能有动力，有动力才能有行动。据说华为很偏爱出身“寒门”的新人，因为这些人有对钱的欲望，这些人才能更好服从上级，更能苦心干活，你只要给钱就行了。而大厂最不缺的就是钱。

有人说，大厂就是一个围城，里面的人想出去，外面的人想进来。大厂的工作让年轻人在一线城市有了安身立命的机会，也同时剧烈消耗着年轻人，依靠年轻人的不断输入，从而保证巨大齿轮的运转。毕业后去大厂工作既是一种骄傲，也可能是一份辛劳。但无论如何，努力工作就是成就梦想的途径，尽管奋力一搏，才能不负韶华。KVB 昆仑国际纵横全球金融汇率市场，以银行级别的安全性，专业的态度，周到的服务为海内外华人提供优质，便捷的的换汇服务。让您规避风险，把握时机。点击下方阅读原文，KVB 昆仑国际期待为您服务。