心酸！广东遍地都是找不到工作滞留的暑假工，躺在路边就睡着了（组图）

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小明带着满腔热情去找暑假工，结果却被现实打击得体无完肤。他哭着对妈妈说：“妈，我找不到暑假工，只能在家待着了。”妈妈惊讶地问：“不是说广东遍地是工作吗？怎么会找不到呢？”小明无奈地回答：“都是骗人的，我找了一周了，连洗碗工都没找到！”

学生心理预期高

广东这个经济繁荣、机会多多的地方，竟然让学生们找不到暑期兼职，这到底是怎么回事？学生们的期望工资是不是有点高了？

某HR小姐姐对面试者说：“你们期望的工资也太高了吧？”一些学生认为，自己好歹也是大学生，工资不能跟高中生一样低。再说了，广东物价这么高，一天赚不到200块，谁愿意干？面试者带着“大学生老板抢着要”的幻想去找暑假工，结果现实如冷水泼面，200块一天的工作没找到，反而被HR小姐姐打击了一番。

HR小姐姐问小李：“你有什么技能？”小李回答：“卖东西、收银还不简单吗？”HR无奈地说：“卖东西不是站柜台就行的，收银也不是随便把钱往抽屉里一扔。你啥都不会，还想拿高工资？”许多学生认为暑期打工就是赚零花钱，和自己的专业、前途无关，干一天是一天，不管工作强度和技能学习。可老板们要的是能干活的“人才”，不是“祖宗”。某餐厅老板抱怨道：“你们一个个都说自己优秀，可连端盘子都端不稳，还老想着休息，这让我怎么用你们？”

教育与就业市场问题

餐厅老板继续抱怨：“现在的大学生一个个都是人精，刚培训完就跑了，花钱不说，生意还耽误了。”教育脱离实际，只会灌输死知识，疏于培养学生的实践能力和职业素养，导致不少学生认知偏差，觉得自己是万金油，到哪都吃香。其实在职场中，没有真本事谁都不带你玩儿！

到广东后发现，其实这里招人的工作并不多，不是给的薪资低就是暂时不要人。中介的话说得很好听，有不少高薪岗位，但一过去就收车费、体检费等费用。交了钱还是找不到好工作，只能去工资低的小厂。就业市场现状严峻，随着经济下行，不少企业日子不好过，利润下滑，风险加大，用工需求和薪酬标准自然也会降低。

社会经济环境影响

暑假工找工作难，不仅面对暑期打工潮，还有大量毕业生竞争岗位，钱包瘪瘪的学生们真是心酸。我自己大专学历，刚毕业就找到一份不错的工作，每个月工资还可以，离家也近。可为什么现在很多人找不到工作？很多人不愿进厂，专业对口的工作又难找，宁愿在家待着也不出去。我认为，刚毕业先稳定下来，以后再慢慢找。

在很多人眼里，暑期工就是“打发时间”“赚零花钱”，这让学生找工作时带着高高在上的心态，忽视了工作本身的价值。同样，用人单位也常把暑期工当“廉价劳动力”，不愿在培训和管理上多花心思，形成恶性循环。解决这些问题需要政府、学校、企业和学生共同努力。加强职业教育，引导学生树立正确就业观；出台优惠政策，为企业和学生搭建供需平台；转变观念，正视暑期工的意义和价值，才能破解“用工荒”困局。

学生们也需要调整心态，与其抱怨找不到高薪工作，不如先从基层做起，积累经验和能力。记住，罗马不是一天建成的，事业也不可能一蹴而就。用人单位也需要适当降低要求，给年轻人更多机会。今天的实习生，可能就是明天的精英。培养人才是企业发展的根本。

结尾

那些抱怨找不到工作的学生，是否真正思考过打工的意义？是为了赚钱，还是为了积累经验，提升自己？而那些吐槽招不到人才的老板，是否给了学生足够的成长机会？唯有互相理解、互相支持，这个暑期才不会变成“荒芜”。否则，不仅钱包瘪了，连饭碗都要成灰。

最后，无论是学生、企业还是整个社会，我们都需要保持开放和包容的心态。互相理解、互相支持，才能共同度过这段艰难时期。

你觉得“暑假工荒”的根本原因是什么？是学生太挑剔？企业太苛刻？还是社会环境的变化？

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