好消息！澳洲父母带薪育儿假期间可获养老金，明年7月1日起实施（组图）

本文综编自Yahoo、TheGuardian，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。

Yahoo新闻3月6日报道，随着政府承诺在带薪育儿假（paid parental leave）期间发放养老金，澳洲女性退休时的收入将增加数千澳元，这是性别平等的里程碑式胜利。

政府宣布从2025年7月1日起，有孩子出生或领养婴儿的父母如果接受最低工资支持计划（minimum-wage support scheme），将在带薪育儿假期间额外获得12%的养老金。

平均每年约有18万个家庭享受政府带薪育儿假。按照目前每周882.75澳元的带薪育儿假标准计算，父母每周至少可额外获得106澳元的养老金。

根据Industry Super Funds的数据，女性退休后的养老金比男性少30%，即平均少6.7万澳元。

在带薪育儿假期间发放养老金是妇女经济平等工作组（WEET）的一项重要建议。除了该工作组，这一举措也响应了工会和跨党派议员（crossbench）的呼吁，以帮助缩小男女退休储蓄差距。

妇女部长Katy Gallagher（图片来源：Yahoo）

报道称，妇女部长Katy Gallagher将于本周四发布澳洲首个实现性别平等的国家战略，并将在国家新闻俱乐部（National Press Club）发表讲话，确认工党将采纳工会和妇女运动最艰难的成果之一。

在公布蓝图时，她将表示，如果不更好地重视和颂扬护理工作，并解决护理经济的运作方式问题，否则性别平等就无法实现。

澳洲统计局发现，在2019-20财政年度，65岁以上女性的养老金余额中位数为16.8万澳元，而男性为20.82万澳元。

成本详情要到5月的预算才能公布，但预计Gallagher将在周四表示，这项重大政策改革是“帮助缩小养老金差距的重要投资”。

“Albanese工党政府认真确保女性在兼顾照顾家庭和工作责任时得到支持。”

“数据很清楚——当女性为抚养子女离开工作岗位时，她们的退休收入会受到影响，平均而言，女性退休时的养老金要比男性少25%。”

“在政府育儿假期间支付养老金是一项重要投资。”

（图片来源：Yahoo）

财政部长Jim Chalmers表示，从长远来看，这一变化意味着“更多的澳洲女性将获得更有尊严和更有保障的退休生活”。

社会服务部长Amanda Rishworth表示，这些变化将促进女性加入劳动力大军。

她说：“这有助于将因照顾责任而请假的做法正常化，并强化带薪育儿假不是一种福利，而是一种工作场所的权利，就像年假和病假一样。”

“这些改革巩固了带薪育儿假作为工党遗产的地位。”

在长期计划中，WEET呼吁政府将带薪育儿假计划进一步扩大到52周。

（Rayyan）

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