居家办公不再“吃香”？澳企业纷纷下“狠招”，迫使员工重返办公室（组图）
据《每日邮报》1月10日报道，澳洲的老板们正在采取新措施，迫使员工重返办公室，同时，不少员工们因为担心失去工作也选择主动返回办公室办公。
在新冠疫情封锁期间，居家办公变得越来越受欢迎，此后，澳洲各地的许多办公室都采取了“混合式办公”的安排。
然而，新数据表明，老板们对空荡荡的办公室越来越感到厌倦，而且由于对失业率上升的担心，他们可能也拥有了更多的谈判筹码。
（图片来源：《每日邮报》）
Barrenjoey首席经济学家Jo Masters在接受《澳洲金融评论报》采访时表示：“我们已经看到一些企业引入了新措施，以吸引人们回到办公室。”
“结合经济放缓带来的工作不安全感，办公室的出勤率可能会从当前水平略有上升。”
《澳洲人报》的2024年CEO调查收集的数据显示，超过三分之一（37%）的澳洲人经常在家办公，办公室已不太可能恢复到疫情前的水平。
但这并没有阻止像ANZ和Origin Energy等公司威胁称，如果员工在家工作的时间超过一半，就会削减他们的年度奖金。
SQM Research创始人Louis Christopher认为，“大多数雇主将在2024年推动更高的办公室出勤率。”
他说：“由于预计失业率将上升，企业在与员工的谈判中将占据上风。”
（图片来源：《每日邮报》）
澳洲的失业率目前低于4%，这一异乎寻常的低水平，预计会有所上升。
有一个关键因素可能会阻止老板们反对混合式办公。
随着澳洲各地租金成本的持续上升，AMP首席经济学家Shane Olive博士认为，企业将把远程办公作为一种节省资金的工具。
他说：“许多公司可能会在租约到期后放弃办公空间，因为他们接受了在家办公的平衡模式，并将其作为节省租金成本的一种方式。”
这项针对各行业70名高管的CEO调查发现，大多数员工预计每周要到办公室工作三天。
虽然一些公司已经将每周三天的亲临办公室工作定为规定，但其他公司则将其设定为员工应遵循的指导原则。
AGL的首席执行官Damien Nicks表示：“我们认为这样做达到了平衡。它为员工提供了交流、合作和学习的机会。”
Telstra的首席执行官Vicki Brady表示：“我们知道，当我们的员工有选择时，他们会处于最佳状态。”
提供混合式办公的大型公司数量众多，其中大部分时间需在办公室度过，其中包括律师事务所Ashurst和矿业公司BHP。
（Alan）
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