最近,澳洲小学女老师自杀身亡!家属彻底怒了…(组图)
就在刚刚,澳洲一位老师的不幸死亡引起了社会各界人士的关注:
年仅36岁的小学老师疑似因工作压力超负荷,导致其想不开,选择用最极端的方式结束了自己生命...
死者的家人认为这场悲剧和澳洲教育系统的不完善有着很大的关系,故而公开喊话教育部。
而随着这位老师的离世,澳洲教师如今最真实的处境也彻底曝光...
澳洲小学老师不幸自杀身亡,
其家人将责任归咎于教育部!
据澳媒报道,珀斯Middle Swan Primary School的36岁女老师Nicole Naeslund近日自杀身亡了。
对于她的突然离世, Naeslund的家人感到悲痛万分,但细细想了这场悲剧的根源,她的家人觉得澳洲的教育系统有很大的责任!
据Naeslund的母亲表示,早在悲剧发生之前,Naeslund工作压力巨大和长久持续的工作问题而压力休假。
当时Naeslund还一直觉得自己会再次回到岗位上,但事与愿违,最后她还是辞职,彻底告别了教师行业...
虽然Naeslund最终离职了,但该职业给她带来的心理健康问题却并没有就此停止。
Naeslund的母亲称,Naeslund一直在与心理健康问题作斗争,但在过去几年里,这个问题急剧上升,以至于她的身心备受折磨。
最终导致她选择结束自己的生命,来摆脱困扰...
对于女儿的离世,Naeslund的母亲认为,悲剧的根源是女儿没有得到教育系统应有的支持。
她说:“Naeslund是一个美丽的人,她关心很多人,尤其是孩子们。她热爱教学,一直想在某个阶段重新回到教学岗位,但体制让她失望了。
我并不是说教育部有100%的责任,
但她在最需要的时候没有得到任何支持。”
面对Naeslund的母亲的指责,西澳教育部表示对Naeslund哀悼的同时,也称,其实曾为Naeslund提供过持续的支持和帮助,让她能够获得专业服务。
但Naeslund在2021年向同事提出了心理健康问题后,却没有提出正式投诉或申诉,也许这才导致后续悲剧的发生...
虽然在Naeslund这起悲剧中,其家人和教育部各执一词,但不可否认的是,教师这个职业正给从业者带来巨大的压力和负担。
近日,有数据就显示,澳洲有近一半的教师正在考虑在一年内离职...
近一半的澳洲教师正在考虑离职!
维州教师薪资全澳垫底...
现在全国各地的老师,是真不好当啊!主要就是因为现在澳洲老师得到工作量太大、整个澳洲还都出现了“教师荒”,人手根本不够用...
这就导致每位老师都承担着巨大的心理压力,有些实在扛不住的老师只能被迫离职,改变就业方向...
以维州为例,在近日公布的数据中就显示,仅在8月初,维州教育局就在网站上发布了2255个职位空缺,这个数据是1月份的2倍多!
而到了8月底,这一数字已达到2543人...
墨尔本数学老师David就表示,“我现在觉得前所未有的疲惫,身心俱疲,这在很大程度上是工作造成的。”
据David称,自己已经从业13年了,教过小学和中学。但现在自己萌生了辞职的念头,因为繁重的工作让他疲惫不堪、喘不过气。
他说:“这几年太难了!”
而David的情况并不是个例!去年,莫纳什大学(Monash University)的研究人员在对近5500名教师进行了调查后就发现:
工作量大、工作与生活的失去平衡、疲惫等是教师离职的最常见原因,有多达70%的教师在考虑辞职!
当被问及为什么想离职时,教师们纷纷表示,工作量太大,而且觉得自己被低估了!
不少教师平均每周工作的时常
甚至高达53小时,
比正常工作时间多15小时!
而根据Black Dog Institute今年早些时候针对4000多名教师的调查报告显示,
澳洲其实有近一半(46.8%)的教师
考虑在接下来一年内离职,
这一数据比2021年增加了14%!
据悉,在Black Dog Institute的调查中,有75.6%的教师称自己经常或总是因工作而感觉非常疲惫。
此外,还有59.7%的教师有中度至重度精神压力、52%的教师有中度至重度抑郁、46.2%的教师感觉焦虑、60%的教师缺勤都是因为精神或情绪问题...
因为工作时间越来越长,工作压力越来越大,越来越多教师开始逃离该行业,从而使得全澳都出现严重的“教师荒”。
但,越是教师少,那些依旧坚守岗位的教师就越是辛苦,被迫要干更多工作来保障教学质量!
如此周而复始、恶性循环...在这种高压的工作环境下,澳洲教师们都正处于崩溃的临界点...
也正因如此,新州教师才会和政府硬刚,据理力争的要求涨薪,并成功打响全澳教师涨薪的第一枪!
实在是再不改善教师这个行业的就业环境,澳洲整个教育系统都可能要崩溃了...
新州教师薪资下个月即将迎来大涨,
最高增幅为12%,也就是近10,000澳元!
新州老师涨薪后,
维州妥妥的变成了倒数第二!
(公校老师的基础工资,不包括私校老师)
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刚毕业老师薪酬各州、领地对比
资深教师薪酬各州、领地对比
对于这次新州老师涨薪,全澳老师、家长都感到高兴。因为只有教师待遇提上去了,教育质量才能得到保障!
而且有新州“打头阵”,相信在多米诺骨牌效应的影响下,其他州也会跟上步伐,提高教师们的待遇,从而吸引更多人才进入该行业!
对此,澳洲的华人家长就表示:“只有让更多的人投身教育事业,才能培养澳洲的接班人。”
澳大利亚教育联盟维州分会主席Meredith Peace也表示,“如今,我们不愿意看到的情况正在教育系统中发生,很多年轻教师因为工作量和压力等因素,选择离开这个行业。我们需要做更多的工作,来支持年轻教师职业生涯。”
这不新州这边刚宣布要涨工资,维州这边就也开始“开炮”了:
维州教师和校长进行举措,指责州政府未能解决教师短缺危机...
维州州长Daniel Andrews也被骂惨了...
据悉,维州教师工会负责人近日猛批Andrews,称“教师荒”让有些学校的孩子都只能坐在地板上听课,甚至不得不取消VCE课程了,但州长却还在“打太极”...
据澳大利亚教师工会维州分会主席Meredith Peace表示,维州公校教育系统中的教师短缺已经影响了正常教育,
一些学校
不得不将多个班级的人并到一个教室,
甚至取消VCE课程!
对此,Peace担忧的表示说,“年纪最小的孩子只能坐在教师后排的地板上,因为没有老师给他们上课。一些学生甚至全年都见不到一位常任教师。这样下去,维州的教学质量堪忧啊...”
Peace认为,在维州这种情况愈演愈烈的原因是Andrews政府对此不够重视。
“在最近的州预算中,州政府总是给出一些不疼不痒的方法‘打太极’。从中你可以看出,他们完全没有改善这方面情况的计划。”
为此,维州教师工会直接在报纸上刊登整版广告,呼吁政府出面正面回应此事。
但州长Andrews却否认了Peace有关他无视工会的说法,并表示“政府可以和工会一起面对和解决一些重大挑战,不一定非要通过公开信这种形式。”
虽然我们都知道,教师的专业水平和工作态度,是孩子们进步的关键!但想要解决当下澳洲教师所面对的就业压力,真不是一时半会儿能搞定的。
看新州教师为了这次涨薪和政府周旋数月之久,就知道有多难了。
不过,既然新州教师的涨薪都成功了,那么维州估计也会follow up,相信到时候教师行业会吸引更多的人才,那么用工荒等问题,也就迎刃而解啦!