维州教师短缺日益严重，43%招聘岗位无人问津！校长发警告（组图）

维州的教育人员短缺问题日益严重，尽管政府已经投入数百万澳元的财政激励，一些学校仍然没有收到任何关键教师职位的申请。

（图片来源：《先驱太阳报》）

据《先驱太阳报》报道，这一问题在Goulburn Valley、Mallee和Gippsland地区尤为突出，超过35%至43%的招聘职位无人问津。目前，90%的校长警告称，明年一些教室将没有教师，学校不得不采取合并班级、上大课，或要求学生在特定日子在家自学。

教育部门的财政激励计划为愿意迁移到农村和地区的教师提供高达5万澳元的搬迁补贴，以及他们留在职位上给予每年9000澳元的奖金。

新数据显示，在过去两年里，401个激励性职位得到了填补，超过80%的教师留在了他们被招聘的学校。根据州议会提交的数据显示，2022年Gippsland外围地区每个中学教师职位空缺平均收到0.7份申请，低于2021年的4份。

（图片来源：《先驱太阳报》）

Goulburn的中学每个职位收到0.9份申请，Mallee的中学每个职位收到1份申请，Gippsland外围的小学每个职位收到1.9份申请，Goulburn的小学每个职位收到2.1份申请。

相比之下，墨尔本西区每个职位收到3.5份申请，低于2021年的11份。政府拒绝公布2022年的教师供需报告。2021年的教师供需报告显示，在外围地区，34%的招聘广告未能成功聘任。

相比之下，城市地区为21%——与2020年相比增加了近5%。报告显示，小学有9000个空缺职位，高中有7600个空缺职位。教育部门官员还透露，去年有51所学校的校长是代理的。

此外，有413名教师因工受伤超过130周，目前有超过2000个学校职位正在招聘。澳洲教育工会对小学和中学校长的最新调查显示，50%的人表示他们对于2023学年填补教师空缺“非常担心”或“担心”。

教育反对党发言人Jess Wilson表示，这些数据“证实了工党教师短缺危机的严重程度，并突显了它对维州地区的不成比例影响。”

一位教育部发言人表示：“维州的教师数量增长速度是全国平均水平的两倍。”“我们正在实施一系列措施，使我们的教师队伍在2020年至2023年间增加了8000名注册教师。”

（Gina）