澳葡萄酒供求失衡寄望于中国市场，这些企业行为将成明年重点监管打击目标，花旗称中国经济刺激政策或超预期，上调铁矿石和铜价

( 图片来源：《澳华财经在线》) 

【财经要闻及评论】

ASIC公布2024年执法重点 洗绿行为打击仍为优先事项 治理和董事失职新增为持久优先事项

澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）本周二宣布其2024年执法重点。该机构仍将洗绿行为打击作为其优先事项，并新增与养老金行业和保险索赔处理相关的优先事项。

根据ASIC公布信息，该机构2024年执法优先事项包括：金融产品不良分销；包括洗绿在内的与可持续金融相关的误导性行为；针对消费者和小企业的高成本信贷和掠夺性贷款行为；养老金行业的会员服务问题；导致养老金余额被系统性侵蚀的不当行为；保险索赔处理；报告情况制度的遵守；影响小企业（包括小企业债权人）的行为；针对助长不当行为的守门人的执法行动；与二手车融资相关的不当行为；财务困难义务的遵守；市场运营商和市场参与者的技术和运营能力。

与此同时，该机构的持久优先事项包括：内幕交易和市场操纵等损害市场诚信的不当行为；影响原住民的不当行为；有极大可能对消费者造成重大伤害的不当行为；大型金融机构的系统性合规失败；金融体系内新的或正在出现的行为风险；治理和董事失职。

相比于ASIC2023年宣布的执法重点，治理和董事失职从年度优先事项变为持久优先事项。

在墨尔本举行的ASIC年度论坛上，ASIC副主席Sarah Court强调称，该监管机构将继续致力于提供强有力的执法成果。

澳大利亚人幸福感正在下降 年轻群体和低收入群体幸福感最低

根据健康保险机构Australian Unity和迪肯大学共同发布的澳大利亚联合幸福指数(Australian Unity Wellbeing Index)报告，澳大利亚人对经济形势的满意度已低于2008年全球金融危机期间记录的水平。

研究显示，随着通货膨胀、利率上升和住房负担能力问题带来更大生活成本压力，澳大利亚人的幸福感正在下降。

其中，不同收入群体和不同年龄群体的幸福感有着较大差距。

按100分制计算，年总收入低于10万澳元家庭的幸福指数约为73，而更高收入家庭的幸福指数为75至79。

与此同时，55岁以下人群的个人幸福指数约为74，而老年群体的个人幸福指数在75分至79分之间。

此外，在将年轻群体和老年群体、低收入群体和高收入群体作比较的情况下，幸福指数差距更加明显。

澳洲葡萄酒供过于求  寄希望于中国市场复苏

根据澳大利亚葡萄酒协会（Wine Australia）最新发布的“生产、销售和库存报告”，2022-23财年澳洲葡萄酒产量为9.64亿升，比上财年下降26%，是自2006-07财年以来的最低产量。

由于澳洲葡萄酒销售量稳定在10.7亿升，全澳葡萄酒库存量比上财年减少4%。然而，据该协会估计，6月份仍有22亿升未售出的澳洲葡萄酒摆放在货架上或仓库中。该协会市场分析经理Peter Bailey表示，虽然销售额五年来首次保持稳定，但红葡萄酒供应过剩仍是澳洲葡萄酒生产商面临的严峻挑战。

澳洲葡萄酒生产商希望与中国的贸易谈判取得突破，从而在一定程度上缓解当前供过于求的局面。然而，荷兰合作银行在最近的报告中警告称，即使中国取消关税以及中国对澳洲葡萄酒的消费迅速恢复，澳洲葡萄酒在至少两年之内或仍然供过于求。

澳洲航空公司国内航班准点率下降  取消率为疫情前两倍

根据澳大利亚基础设施和交通研究经济局(BITRE)周二公布的数据，今年10月份，澳航、捷星和维珍澳洲近三分之一的国内航班晚点。

在澳洲国内主要航空公司中，维珍航空的准点抵达率最高，达到 68.6%，其次是捷星航空（68%）和澳航（66.6%）。总体取消率为 3.8%，几乎是疫情前长期平均值2.2%的两倍。疫情前，这些航空公司的平均准点率约为81%。

航班被取消的问题仍然集中在澳洲最大的机场悉尼机场，并且悉尼机场的问题会波及澳洲其他地区。从悉尼飞往Armidale的航班取消率最高，占航班总数的10.2%，其次是墨尔本至悉尼、Armidale至悉尼和悉尼至墨尔本的航班。

花旗称中国经济刺激政策或超出预期 上调铁矿石和铜矿价格预测

花旗银行周三表示，决定把三个月内的铁矿石价格预期从每吨120美元上调至140美元，把三个月内铜价预期从每吨7500美元上调至8600美元。

花旗称，中国可能推动财政扩张和出台更广泛的房地产市场支持政策，规模和时间或超出预期，原因是中国希望在2024财年实现以投资为主导的增长。

该行分析师Paul McTaggart表示：“预计中国可能会越来越多地推动财政扩张，以实现投资主导型增长。这一次的重点是城中村改造和保障性住房建设，以支持2024年与整体房地产市场相关的行动。”

消息称拼多多正进入大模型领域

据老虎资讯援引Tech星球消息，已经成立了一个数十人的AI大模型团队，团队位于上海。据介绍，拼多多大模型团队将探索AI大模型在客服、对话等场景下的应用，且会拓展至其旗下跨境电商平台TEMU智能客服、搜索、推荐等业务场景。目前，整个进程仍处于研发阶段。

拼多多官方的招聘职位目录中已经出现了大模型（LLM）和NLP算法等领域的职位，多位于上海市长宁区，薪资大多在30-60K之间，其中不乏50-80K且16薪的存在。(Tech星球)（文章来源：老虎资讯综合）

加密货币交易所币安被罚43亿美元 CEO辞职

据第一财经（作者：樊志菁）报道，美国当地时间周二(21日)，加密货币交易所币安的联合创始人首席执行官赵长鹏在西雅图联邦法院出庭。作为与美国财政部、商品期货交易委员会(CFTC)达成的和解协议的一部分，币安同意对刑事指控认罪并支付罚款，赵长鹏则辞去首席执行官一职。受此影响，全球主要加密货币价格短线跳水。

据悉，币安被控多项罪名，包括洗钱、串谋开展无牌汇款业务等。

根据美国财政部的一份声明，与联邦检察官达成的认罪协议附带了超过43亿美元的币安罚款，其中34亿美元来自美国财政部金融犯罪执法系统，9.68亿美元来自外国资产控制办公室。

美国财政部长耶伦在发布会上宣布，币安将接受一名联邦监督员的管理，该监督员将负责该公司退出美国市场。（文章来源：第一财经）

英伟达股价创出历史新高！供应中国市场改款芯片样卡或需等到下月中

除了业绩，投资者的另一个关注焦点是英伟达即将在中国市场推出的第三款算力芯片H20。澎湃新闻记者从国内供应链处了解，目前为止国内厂商还没拿到H20的样卡，最快也要到本月底或者下个月中旬。（文章来源：东方财富Choice数据）

苹果供应链减碳再遭质疑 报告称富士康、京东方、歌尔股份表现不及格

11月21日，绿色和平东亚分部发布《“外包”的排放——全球头部消费电子供应商气候行动媒体简报（2023）》，对全球消费电子行业11家头部供应商的气候行动进行了综合评估。其中，三星电子、富士康、京东方(000725.SZ)、歌尔股份(002241.SZ)的表现不及格（D+或F）。（文章来源：东方财富Choice数据）

OpenAI宫斗戏发展到了这步：董事会据称向竞争对手提出合并想法

据媒体援引两位知情人士的消息称，OpenAI的董事会正与竞争对手Anthropic的首席执行官接洽，讨论的内容其一是让其接替OpenAI的前CEO山姆·奥特曼的职位，其二是初步探讨两家人工智能初创公司的合并事宜。（文章来源：东方财富Choice数据）

30亿美元！美国公布《芯片法案》首项研发投资 剑指先进封装业

拜登政府宣布将投入大约30亿美元的资金，专门用于资助美国的芯片封装行业。这是美国《芯片与科学法案》的首项研发投资项目，表明美国政府对于美国芯片封装行业的重视。考虑到美国当前芯片封装产能在全球占比较低，美国政府的此次投资举动，也表明其补足弱点的决心。（文章来源：东方财富Choice数据）

巴菲特捐赠8.66亿美元股票，三个孩子为其遗嘱执行人

中新经纬11月22日电 据路透社21日报道，巴菲特周二表示，他已向四家家族慈善机构捐赠了价值约8.66亿美元的伯克希尔·哈撒韦公司股票。

报道称，伯克希尔在一份监管文件中表示，巴菲特向苏珊·汤普森·巴菲特基金会捐赠150万股伯克希尔B类股票。该组织以他已故的第一任妻子的名字命名，致力于生殖健康。

巴菲特还额外捐赠了90万股B类股票，平均分配给他的孩子霍华德、苏珊和彼得经营的三家慈善机构。

另据美国财经网站CNBC 21日消息，巴菲特的三个孩子是他遗嘱的执行人，也是慈善信托基金的指定受托人，该信托基金将获得巴菲特几乎所有的财富。

路透社称，去年此时(美国感恩节假期之前)，巴菲特向慈善机构捐赠7.59亿美元伯克希尔股票。

报道还提到，巴菲特还罕见地向股东发出一封信，坚称自己99%以上的财富将在去世后捐给慈善机构，伯克希尔将继续由良好的人管理。

巴菲特在信中表示：“我已经93岁了，感觉很好，我完全知道我正在打附加赛。”

另据福布斯报道，自2006年以来，巴菲特已将一半以上的伯克希尔股票捐赠给家族慈善机构和比尔及梅琳达·盖茨基金会。这些捐款当时总计接近520亿美元，其中盖茨基金会收到了超过390亿美元。(中新经纬APP)（文章来源：中新经纬）

OpenAI“宫斗”背后：为何微软也撑不起奥特曼？

中新经纬11月20日电 (马静 周奕航)曾以ChatGPT引爆市场的人工智能公司OpenAI，近日因人事巨震再度成为市场焦点。

在经历一系列反转再反转后，当地时间20日，Twitch 前CEO Emmett Shear(埃米特·希尔)在社交媒体上发文确认了将担任OpenAI CEO一职，并称要调查前CEO Sam Altman(山姆·奥特曼)被罢免一事，要进行治理改革等。

然而，在这场广受关注的戏剧性人事变动中，为什么董事会能罢免投资人力挺的高管？新CEO上任后，OpenAI又将面临哪些调整？

连续反转，OpenAI经历人事巨震

OpenAI的人事变动调整在20日迎来了新一轮高潮：前CEO山姆·奥特曼携部分同事奔赴微软，Twitch前CEO埃米特·希尔则出任OpenAI新任CEO。但在此之前，CEO一职由谁来接任出现了不停的反转。

首先是当地时间11月17日，OpenAI突发声明，宣布公司CEO山姆·奥特曼将离开公司，时任CTO Mira Murati(米拉·穆拉蒂)被任命为临时CEO，立即生效。

作出解雇决定的是OpenAI的董事会。在相关声明中，董事会称，山姆·奥特曼在与董事会的沟通中并不一贯坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，并称“董事会对他继续领导OpenAI的能力不再有信心。”

随后，同样被解除董事会主席职务，但仍担任OpenAI总裁的Greg Brockman(格雷格·布洛克曼)也宣布辞职，并随后在社交媒体发布“小作文”描述了细节，透露出他和山姆·奥特曼被解聘事发突然。

当地时间11月18日，Tiger Global(老虎环球)、Thrive Capital(兴盛资本)以及红杉资本等多家OpenAI投资机构要求董事会复职山姆·奥特曼，且有投资者正在寻求OpenAI最大股东微软的帮助。

据媒体报道，米拉·穆拉蒂计划重新聘请刚被驱逐的CEO山姆·奥特曼以及前总裁格雷格·布洛克曼，职位尚未确定。与此同时，OpenAI董事会成员也在寻求另行聘请一位CEO。

截至发稿前的最新消息是，当地时间11月19日深夜，微软首席执行官纳德拉宣布，OpenAI创始人山姆·奥特曼和格雷格·布洛克曼将加入微软。纳德拉表示，奥特曼和布洛克曼及其同事将加入微软，领导一个新的高级AI研究团队。

中新经纬注意到，当地时间20日，埃米特·希尔在社交媒体发文称，在与家人商量并思考了几个小时后，接受了担任OpenAI CEO的邀请。他还表示将推出三项改革计划：一是聘请一位独立调查员深入调查事件的整个过程，并提供相应报告；二是继续尽可能多地与OpenAI员工、合作伙伴、投资人和客户交流，做好记录，分享要点；三是根据当前人员变动情况，推动对OpenAI管理层和领导团队改革。

为何“大金主”微软也无法左右人事任命？

OpenAI成立于2015年，由山姆·奥特曼与马斯克等人联合创立。不过马斯克于2018年离开了OpenAI董事会。2019年，OpenAI获得了微软10亿美元的投资。山姆·奥特曼于2020年开始担任OpenAI首席执行官。2022年底，基于GPT-3.5的人工智能对话机器人ChatGPT发布，掀起了生成式人工智能的热潮，山姆·奥特曼也被称为“ChatGPT之父”。

OpenAI董事会成员共有6人。除前述被罢免的山姆·奥特曼和格雷格·布洛克曼外，有一位是该公司首席科学家Ilya Sutskever(伊利亚·苏茨克维)。另外3位为外部人士，分别是Quora首席执行官AdamD’Angelo(亚当·迪安杰罗)、技术企业家Tasha McCauley(塔莎·麦考利)以及乔治城安全与新兴技术中心的Helen Toner(海伦·托勒)。这三人与董事会现存的唯一一位内部人士伊利亚·苏茨克维一样，均为技术背景出身。

高管层面，OpenAI核心管理团队除山姆·奥特曼、格雷格·布洛克曼、伊利亚·苏茨克维外，还有CTO米拉·穆拉蒂、COO Brad Lightcap(布拉德·莱特凯普)等。

投资人方面，覆盖初创公司及投资机构生态的企业服务数据库公司Crunchbase显示，截至目前，OpenAI已经经历了8轮融资，募资总额为113亿美元，投资者包括微软、老虎环球、A16Z、K2、红杉、兴盛资本等十余家机构。

虽然市场有声音猜测山姆·奥特曼被罢免，跟其AI发展理念路线较为激进有关，但目前尚未有当事方的确认。OpenAI官网目前也未更新最新的人事任命。不过值得关注的是，在这一场人事巨震中，出现了董事会、投资人、高管三方互相博弈的局面。通常，董事会由股东选举，为何本该同一战线的投资人和董事会意见相左？

这和OpenAI独特的管理架构有关。据官网今年6月28日更新的内容，OpenAI成立初是非营利性机构，其使命是构建安全、有益的通用人工智能，造福人类。但由于捐款无法满足推进核心研究所需的计算能力和人才成本，影响其使命达成。于是成立了营利性的子公司，并通过一种特殊的治理架构来既保留非营利组织的核心使命、管理和监督职能，又能为实现使命筹集资金。

简要概括，该管理架构主要包含以下要点：

首先，营利性子公司完全由OpenAI非营利组织控制。营利性公司在法律上必须履行非营利性公司的使命，并通过从事研究、开发、商业化和其他核心业务来完成这一使命。

其次，非营利组织董事会将继续作为OpenAI所有活动的总管理机构，每位董事都必须履行其信托职责。同时，董事会以独立董事为主。独立董事不持有OpenAI股权，就连OpenAI的原CEO山姆·奥特曼也不直接持有股权。

再次，OpenAI对股权结构设置了上限，限制投资者和员工的最大财务回报，以激励平衡商业性与安全性和可持续性等方面的关系。且每位投资者和员工都必须遵守使命优先原则，即使以牺牲部分或全部的投资回报为代价。

OpenAI还在官网中提及了和微软的关系。微软对OpenAI有数十亿美元的投资，不过没有董事会席位，也没有控制权。OpenAI称，从一开始，微软就接受了他们的上限股权提议以及将AGI技术和治理留给非营利组织和全人类的请求。

“未来OpenAI的商业化道路还要做一些调整”

“OpenAI的这种管理架构是独一无二的，可以用‘怪胎’这样的词来描述。”中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚在接受中新经纬采访时表示，OpenAI并不是标准意义上的商业组织，它是非营利性组织的治理架构，但其中又纳入了商业元素，是双重架构。董事会具有至高无上的权力，这以其非营利组织的章程作为授权的法律依据，因此董事会做出解聘等行为是合法合理的。

郑志刚提到，通常意义上，商业组织的董事会上面一定有股东大会，股东作为出资人要为决策承担后果。董事会做出人事任命等决议时，必须通过股东大会投票表决的方式做最后的裁决。

他还表示，OpenAI的这种管理架构很难复制，作为一个矛盾的统一体，它一方面强调公益愿景，但又面临大规模融资的现实困难。“但资本市场是无利不起早，随着公司越做越大，这种复合体治理模式也将会面临越来越严重的冲突，山姆·奥特曼被解聘，其实就是内在冲突的长期结果，太关注公益性反而给其最终能否成功带来了不稳定性。”郑志刚称，OpenAI及其董事会成员以及新上任的CEO等都将面临挑战，即如何平衡公益愿景和研发融资，短期内要对这个问题做一个清楚的回答。

“现在山姆·奥特曼被解聘后，未来OpenAI的商业化道路还要做更大实质性的改善。因为要实现伟大愿景，必须借助商业化道路，这意味着目前的董事会等治理模式要改变。”郑志刚认为，伟大愿景事业发展是有阶段的，在研发阶段，考虑太多公益性并不现实，因为需要大量外部资金支持。但一旦成为一个成熟产品，可以更多考虑公益性。

“我将推动组织变革，包括在必要时大力推动重大治理变革，并在30天的时间里逐步推进。OpenAI的稳定和成功太重要了，不能允许动荡像这样扰乱它们。我也将努力解决关键问题，尽管在许多情况下，我相信可能需要超过一个月的时间才能取得真正的进展。”20日，埃米特·希尔在公开发文中对治理改革如是说。

(更多报道线索，请联系本文作者马静，邮箱：majing@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)

责任编辑：罗琨 李中元

 （文章来源：中新经纬）

警惕“禅意投资法”！深圳处非办再次点名鼎益丰

中新经纬11月22日电 21日晚间，深圳市防范和处置非法集资工作专班办公室(下称“深圳处非办”)在深圳市地方金融监督管理局网站发布《关于鼎益丰“原始股权”“期权”等业务的风险提示》再次提醒投资者，“鼎益丰”在深圳的经营主体不持有金融许可证、不具备从事金融业务资质。

深圳处非办表示，近期，该办接到群众反映，“鼎益丰”关联主体，包括“元丰”“元汇”“元亨”“万鼎”“天鼎”“嘉鼎”“华音”等分部，通过茶会、晚会、读书会、上市发布会等线上线下活动、宣扬“肽”“光波磁电疗法”等产业概念，以“禅意投资法”等吸引投资人认购“鼎益丰”关联主体的“原始股权”或“期权”，存在非法集资风险。目前，相关投资活动已出现“返利延期”“合同到期未退款”“难以兑付”等情况。

深圳处非办称，关于“鼎益丰”相关主体，该办在今年2月19日发布了有关风险提示，并组织有关部门依法对“鼎益丰”在深圳辖内的经营主体进行核查，对有关单位和个人进行警示约谈，责令不持有金融许可证、不具备从事金融业务资质的主体不得非法从事金融活动，不得非法集资。

深圳处非办表示，针对群众反映的有关情况，将依法依规采取措施，联合有关部门严厉处置辖区内的非法集资活动，维护辖区正常金融市场秩序和社会和谐稳定。

为保障和维护广大群众利益，深圳处非办再次向广大群众提示如下：“鼎益丰”在深圳的经营主体不持有金融许可证、不具备从事金融业务资质。请广大群众增强风险意识，谨慎选择投资理财渠道，不参加不具备金融从业资质的主体举办的各类金融产品宣传集会，对高收益、原始股权、期权等投资项目保持警惕，切莫掉入非法集资陷阱。根据《防范和处置非法集资条例》的规定，因参与非法集资受到的损失，由集资参与人自行承担。

中新经纬注意到，深圳处非办在2月19日发布的风险提示提到，据互联网公开信息显示，2019年3月，香港上市公司中国鼎益丰(HK.00612，已更名为“中国投资基金公司”)曾被港交所勒令停牌，香港证监会曾对其开展调查。同时，互联网上与“鼎益丰”相关的“玄学投资”“操纵股价”“非法集资”“圈钱”“骗局”等负面新闻众多。

据媒体报道称，鼎益丰的“幕后操控者”为隋广义，1962年出生于吉林省，2011年成立鼎益丰。(中新经纬APP)（文章来源：中新经纬）

必和必拓：采矿特许权使用费上涨不利于行业投资 澳大利亚全球主要采矿目的地地位或受威胁

矿业巨头必和必拓近日警告称，阿尔巴尼斯政府即将进行的劳资关系改革和州政府采矿特许权使用费的大幅增加将影响行业投资，澳大利亚作为世界主要采矿目的地的地位恐会受到威胁。

根据澳大利亚矿业委员会（Mineral Councils of Australia）的研究，要建立实现《巴黎协定》所需的清洁能源技术发展，仅到2030年，澳大利亚就需要多达140个新铜矿、60个新镍矿、50个新锂矿和17个新钴矿。

但根据必和必拓近日发布的《重塑澳大利亚竞争力》报告，澳大利亚的采矿业投资正面临风险。

必和必拓在报告中写道，“一直以来，澳大利亚因其稳定且有利于投资的监管和政策环境而处于优势地位，这对于其未来的增长至关重要。”

“但最近澳大利亚一些司法管辖区突然单方面改变税收和采矿特许权使用费，这让澳大利亚的未来投资面临风险。”

目前，昆州和新州已宣布决定提高煤炭特许权使用费。去年7月1日起，昆州政府煤炭特许权使用费制度生效。另据新州政府今年9月公告，新州决定将于2024年7月1日起实施新的煤炭特许权使用费制度。

（延伸阅读《煤炭特许权使用费制度改革计划落定后 新州煤炭市场将迎何种转折？》）

必和必拓在发出上述警告之际，同时表示如果澳洲政府能够制定政策简化审批流程并提供具有全球竞争力的监管环境，澳大利亚的年度关键矿产投资将几乎可以翻上一番，达到190亿澳元。

澳储行公布11月会议纪要 是否继续加息取决于未来经济数据

周二，澳储行公布了11月7日澳储行理事会会议纪要。纪要显示，会议讨论了澳洲国内外经济、国内外金融市场和澳洲利率等问题。

在是否加息方面，纪要显示，这次会议考虑了加息25个基点和维持利率不变两种选择。将利率目标再上调 25 个基点的主要理由为，通胀前景比几个月前更为强烈，进而带来风险。维持利率不变的主要理由为，以年末计算的通胀率持续下降，经济增长放缓，地缘政治和经济前景高度不确定。在权衡了这两种选择之后，理事会成员一致认为，提高利率的理由更为充分。最终，理事会决定加息25个基点至4.35%。

关于未来是否进一步加息，理事会成员一致认为，是否需要进一步收紧货币政策，以确保通胀率在合理的时间框架内回归目标区间，将取决于未来的经济数据如何改变经济前景，以及不断变化的风险评估。在做出决定时，理事会将继续密切关注全球经济发展、国内需求趋势，以及通胀和劳动力市场前景。理事会将继续坚定不移地使通胀率回归目标区间，并将采取一切必要措施来实现这一结果。

JOLT Charge寻求投资伙伴 为全球扩张计划提供资金支持

《澳洲金融评论》“Street Talk”栏目周一报道，澳洲充电桩服务提供商JOLT Charge计划再次寻求投资伙伴，以便为其雄心勃勃的全球扩张计划提供资金支持。该公司两年前曾获得全球投资巨头贝莱德（BlackRock）一亿澳元的支持。

据悉，JOLT已委托加拿大皇家银行资本公司（RBC Capital）寻找投资公司，以募集资金。该交易预计将在明年启动。有消息称，JOLT正在寻找一家愿意出资约5000万澳元的资本合作伙伴。

JOLT 由 Doug McNamee 创立，他曾在媒体和市场营销领域工作十多年。该公司的收入来源有两个，一是利用现有城市基础设施为电动汽车充电，二是在充电站的屏幕上显示户外广告。

维珍澳洲地勤人员最高加薪20%  罢工威胁被解除

周一，维珍澳洲宣布，已经就地勤人员的工资问题达成为期三年的薪酬协议，部分地勤人员第一年的薪资涨幅将达到20%。该协议意味着，维珍澳洲地勤人员在圣诞季采取罢工等劳工行动的威胁被解除。

该薪酬协议涉及所有薪资等级（无论资历如何），最低涨薪幅度为 14.9%。第一年的涨薪幅度为8.4% ，第二和第三年分别为 3% 和 3.5%。一小部分管理人员将在第一年获得 20% 的加薪，以表彰他们在疫情期间做出的牺牲。

据了解，不计算奖金和津贴，维珍澳洲收入最高的地勤人员的年收入为 67,000 澳元，收入最低的地勤人员的年收入约为 48,886 澳元。

美元疲软和人民币升值利好澳元  澳元隔夜创三个月高点

由于美元疲软和人民币升值增强了澳元的吸引力，澳元隔夜攀升至65.65美分，创8月10日以来最高水平。周二早盘，澳元稳定在65.58美分。预计澳元在66 美分将遭遇较强阻力。

上周，澳元大涨 2.3%，原因是市场预期美国将比澳大利亚更早降息。周一，美元跌至两个多月来的最低点。澳元上涨的另外一个原因是人民币走强，这使得中国公司有更大的能力去购买澳洲铁矿石和煤炭等资源产品。

澳大利亚国民银行高级外汇策略师Rodrigo Catril分析称，昨日离岸人民币的升值和隔夜时段的盘整提振了澳元和新西兰元。积极的风险情绪、能源和铁矿石价格上涨以及美元走软都是澳元上涨的有利因素。

【昨日公司新闻回顾】

Commbank iQ：年轻澳人面临最大生活成本压力

根据澳大利亚联邦银行和数据公司Quantium合资企业Commbank iQ的最新研究，随着利率上升和租金上涨，澳大利亚人的平均可自由支配支出正在放缓，其中年龄在25岁至29岁之间的澳大利亚人面临最大生活成本压力。

数据显示，2023年第三季度，澳大利亚人平均每月支出总计2920澳元，其中必要支出增长3.5%至1473澳元，可自由支配支出小幅增长0.2%至1447澳元。

上述结果基于约700万条澳大利亚人的支付数据得出，数据分析未纳入住房成本。

在此分析中，年龄在25岁至29岁之间的澳大利亚人明显面临更大支出压力。数据显示，处于这一年龄段的人群是唯一削减必要支出的群体。25岁至29岁澳大利亚人的必要支出下降3.7%至955澳元，可自由支配支出下降6.2%至1300澳元。

Commbank iQ的分析和创新主管韦德·塔布曼(Wade Tubman)对此表示，年轻人更有可能是租房者或首次购房者，本身容易受到更大影响，加之年轻人相比年龄更大群体没有足够储蓄，因此更容易受到生活成本压力影响。

年度利润增长 TechnolonyOne股价回落逾2%

澳洲软件即服务公司TechnologyOne(ASX:TNE)周二发布公告称， 2023财年税后利润增长16%至1.299亿澳元，营收跃升19%至4.414亿澳元。公司决定派发每股11.90澳分的期末股息和3澳分的特别股息，2023财年总股息为每股19.52澳分。

公司首席执行官 Ed Chung表示，公司比原计划提前一年将现金流与税后净利润之比恢复到约100%。公司拥有2.233亿澳元的现金和投资资产，并且没有债务，因此公司的资产负债表保持了灵活性和实力，可以在未来实现无机增长。

公告发布后，TechnolonyOne股价周二早盘下跌。11:39成交价为16.07澳元，下跌0.34澳元，跌幅2.07%。该股近一年的投资回报率为30.12%。

提高期末股息  Brickworks股价下滑近2%

澳洲制砖公司Brickworks(ASX:BKW)周二发布公告称，将于明天向股东派发每股42澳分的全额免税期末股息，使2023财年股息总额达到每股65澳分。

在评论公司前景时，总经理Lindsay Partridge表示，尽管宏观经济条件可能会给公司的投资组合带来一些短期挑战，但公司的每项业务都有强劲的长期前景。在房地产领域，电子商务和数字经济的结构性趋势，将在未来许多年继续推动市场对公司工业基础设施的需求。

公告发布后，Brickworks股价周二早盘下跌。11:58成交价为25.77澳元，下跌0.43澳元，跌幅1.64%。该股近一年的投资回报率为23.36%。

（部分资料来源：澳洲金融评论 澳大利亚人报 RBA）

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