震惊！悉尼招聘广告竟“只要白人”，涉种族歧视，上百网友却力挺：很合理，而现实却是……（组图）
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澳洲是一个多元化的国家，公民来自世界各地，也有很多移民。尽管如此，种族歧视依然存在，且时不时就会被拿出来讨论。
这不，最近，悉尼一家公司的招聘广告，就涉嫌种族歧视，明确表示“只要白人”。
但让人惊讶的是，这一次，这种类型的广告没有被抵制，而是获得不少网友的力挺。
示意图，图源网络
背后的原因，让人厌恶却无可奈何……
01
“只招白人” ，悉尼招聘广告涉嫌种族歧视
澳洲是一个多元化的国家，拥有不少来自其他国家的移民，也是因此，不管是政府还是个人，都相当有包容性。
政府也是严格反对种族歧视，也设立了相关法律，来减少歧视。
尽管如此，种族歧视的现象，在社会上还是经常出现。
最近，悉尼的一则广告，就涉嫌种族歧视。
这则招聘广告一开始被发布到了求职网站上。
它的标题，就突出了“白人”选项。
职位描述是：
该职位“负责协助日常活动，包括个人护理，社区服务和家政服务等多个方面。”
“我们有很多轮班可以满足你的时间安排。如果你富有同情心，值得信赖，并且渴望帮助别人，我们希望与你来应聘。”
示意图，图源网络
之后则是招聘要求：
首先是要求提供残疾人/养老/社区服务证书，或者有相关的经验；
然后是驾驶证，要有车；
之后是急救证/CPR证；
然后要有无犯罪记录；
需要提供儿童服务三级证书（WWCC）；
通过了国家残障保险计划（NDIS）的工作评估也会优先考虑；
还包括接种新冠疫苗。
看到这里觉得，护理行业的入门级要求罢了，不算新鲜。
但“附加信息”里面的一条，却让人心里不太舒服：
必须是白人。
让人不禁迷惑：怎么，现在连做护理都要挑人种吗？这不是赤裸裸的歧视吗？
02
网友力挺：理由很充分
广告在昨天上午被撤掉，但还是有不少人注意到了它。
有网友将这个广告的截图发布到了论坛里，引发了很强烈的讨论。
示意图，图源网络
很多人认为广告存在种族歧视。
但让人惊讶的是，竟然获得了不少网友的支持，近800人对该帖子投了“赞成票”。
支持者也讲述了背后的原因。
示意图，图源网络
其中一名网友表示：“我曾在残障行业工作过，一些行为严重问题的客户是种族主义者，而且很暴力。他们很危险。”
“这是一个法律雷区。你必须兼顾职业健康安全、种歧法律。
问题是那是别人的家，他们有权选择谁进入，最后你还需要有能力的工作人员。
我记得有一个客户是个大大块头，如果工作人员做了他不喜欢的事，他就会攻击他们。我们只让女性为他工作。这是理想的吗？不是，但却很有效，因为他从不攻击女性。”
示意图，图源网络
“这份工作只提供给‘白人’，合适吗？当然不合适，但很可能是有充分理由的。”
有网友表示：“这就是百分之百的答案。我曾经认识一个残疾女性，她只对刮得干干净净的白人男人和白人女人才会彬彬有礼。
如果她在公共场合感到‘不安全’，她会大发脾气，而让整个超市停止运营。”
示意图，图源网络
另一人说到：“我也觉得，在一份吃力不讨好的工作的广告中出现这种‘歧视’，需要与高薪公司中百分之百不能接受的歧视区别对待。”
“这是为了员工的安全，也是为了公司的安全。如果你和种族主义者一起工作，你最好不要是他们不喜欢的种族。”
03
护理机构种歧问题其实一直存在，从业者一次又一次遭到歧视，但这违法
网友们这么做，是在“洗白”种族歧视者吗？其实不算是。
在护理行业，种族歧视像是“房间里的大象”——没人谈论，但一直存在。
示意图，图源网络
联邦政府2020年的养老机构人员报告显示，老年护理机构35%的从业者来自其他文化、语言背景。
而他们，很多一部分会遭遇歧视。
国家老龄研究所（National Ageing Research Institute）的Bianca Brijnath教授表示，虽然没有确切的多少从业者遭受种族歧视的数据，但是，这是“一而再、再而三”被提出的问题。
示意图，图源网络
“它（种族歧视）真的存在，大家每天都在经历。”
部分从业者因为担心投诉会导致自己失去工作，甚至签证，把种族歧视当成了工作的一部分。
Temitope Olasunkanmi-Alimi博士
弗林德斯大学研究员Temitope Olasunkanmi-Alimi博士对30名在护理机构工作的非洲籍女性进行了跟踪调查。
发现，她们时不时会被歧视。
“她们听到的来自被护理者的话，包括但不限于‘滚开，你这个畜生，我不想接受黑人的护理’。”
等等等等，几乎成了业界的潜规则。
在此严正提醒，种族歧视是违法的行为！
如果你遭受过种族歧视，不管何种程度，都可以报警求助。
也可以向澳洲人权委员会投诉，
或致电1300 656 419和02 9284 9888寻求帮助。
今日结语
招聘广告“只要白人”，有很大的种族歧视嫌疑，涉嫌违反法律、侵犯人权，我们应当谴责。
“有毒”的工作环境，让人像商品一样被挑选，要改变它，还有很长的路要走。
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