澳洲上榜！全球勤劳榜出炉背后，一年干足2395小时的中国人哭了（组图）

“印度年轻人应该每周工作70个小时。”

这是英国首相苏纳克的岳父、财富超40亿美元的“印度IT业之父”穆尔蒂，向广大有志青年提出的要求。

来源：环球网

每周70小时，是什么概念？如果按照一周5天工作制来算，每天满打满算也要干上14个小时。

据《印度教徒报》10月29日的报道，不少印度打工人怒了：

“就像你向客户按小时收费一样，如果你的员工也是按小时计算薪资，那么工作70小时来发展国家也没问题。”

还有国内网友忍不住提醒印度人要学会感恩，“这比996还少2个小时呢，真是良心资本家。”

来源：微博

事实上，国际劳工组织数据显示，印度目前每人每周平均工作时长，已经达到了可怕的47.7小时。

即使放眼全球，印度在工作时长这一块，也是名列前茅的佼佼者。

但这样的数据，与中国相比，依旧是逊色的。

全球勤劳程度大比拼，东亚大分化

根据Working days.com的数据，印度在2022年的年平均工作时间达到2040小时。

来源：Working days.com

这一成绩在全球处于什么位置？全球各个国家的“打工人”都是怎样的状态？我们根据现有的最新数据，扒了一份全球勤奋榜。

近日，经济合作发展组织（OECD）更新了2022年全球38个经合组织成员国的人均年实际工作时长。

2022年，这些国家的平均实际工作时长是1752小时。

来源：经济合作发展组织OECD

虽然表单中没有印度的数据，但不难看出，印度作为为数不多达到2000小时的国家，已经可以顺利跻身前三名。

但在内卷之下，“人口红利大国”印度的打工人的另一面也逐渐暴露。

知名客户管理软件服务商赛富时（Salesforce）子公司Slack，跟云端问卷调查平台Qualtrics合作进行了一项全球调查，报告显示，最会“装忙”的上班族来自印度，他们花在“表演式工作”上的时间占工作时长的43%。

换句话说，为了少工作，印度人硬生生花了一半的时间表演工作，实在是令人叹为观止。

不管怎样，在亚洲，加班时间越来越长已经成为了一种恶性循环。

东亚的“卷王”代表——韩国，凭借1901小时的年平均工作时长位列第4。

2018年，韩国政府曾经修订过《劳动基准法》，将每周最长工作时长从68小时缩短为52小时；

但在今年3月份，法规又改回来了，将52小时延长到了69小时，比改革前硬生生多了一个小时，而且理由是：

“集中时间完成工作以便拥有长期休假，顺便提高一下生育率”。

完全就是“为你好”而指定的政策。

但很多韩国人完全无法接受——本来限制52小时的时候，就有很多公司实际工作超过69小时了，现在官方限定69小时了，这还得了？

一天只有24小时，韩国人却要工作14小时，难怪他们格外珍惜属于自己的那10个小时。

喝到凌晨、聊到通宵、学到半夜、嗨到天亮，几乎是每个韩国人的必备素养。

这样反人类的作息，难怪韩国人自己都承认“血液里流淌着冰美式”。

最吊诡的是，熬得最凶，亏得最空的韩国人，为了顶住加班的压力和咖啡对身体的危害，也是补得最猛的一群人。

2020年的统计数据显示，韩国平均每人每年购买保健品的金额为28万韩元，约合人民币1630元。

韩剧中常常可以看到年轻的主人公随手掏出红参口服条，撕开封口后一饮而尽的画面。

然而，左手咖啡，右手红参，也架不住韩国人的精神状态越来越不稳定。

在巨大的压力下，连韩剧人设也从每剧一个发疯人员的配额，进化到了全员随时随地发疯的程度。

相比之下，孕育了“过劳死”和“社畜”两种贴切新词的劳模大国——日本，2022年平均工作时长竟然才1607小时，比邻居韩国人少了近300个小时。

要知道，曾经的日本可是在2015年一年内，出现了1456起过劳死案例。而日本劳工权益组织则指出，实际数字可能要比这高出很多倍，因为大量过劳死案例并没有被上报。

曾经以勤劳工作为荣的“加班大国”，转变竟如此之大。

更让人震惊的是，不仅是横向比较更清闲，纵向来看，日本人的工作时长还在节节下降，一路下行的势头非常猛。

日本总务省的调查显示，日本2020年人均工作时间比上一年减少了58小时，比三年前减少了超过100小时。

2021年5月，NHK放送文化研究所公开了“国民生活时间调查”报告，其中日本男性日均工作时长为7小时52分钟，首次跌破8小时，女性的日均工作时长仅为5小时42分钟。

来源：NHK放送文化研究所

连“加班大国”日本都放缓了“卷”的脚步，东亚的其他国家就不能学着点吗？

与亚洲人相比起来，大多数人印象中的美洲国家则太懒散了。阳光、沙滩、美女、辣椒、仙人掌和龙舌兰……构成了美洲国家的基本要素。

然而，这份榜单颠覆了公众对美洲国家的刻板印象。墨西哥居然是工作时间最长的国家，劳工的每年平均工作时长达到了2226小时。

近年来，作为中国制造的“平替”，墨西哥人也在企业和工厂的严格管束下，被迫向中国人的勤勉靠拢，走上了中国发展的老路。

所以，勤奋与否，从来都是看时代际遇，在大时代的主旋律下，个人永远都在陪同起舞。

让国人都叹为观止的是，《墨西哥联邦劳动法》规定，墨西哥劳工一周需要工作6天，只有周日能够休息，每周工作48小时。

更惨的是，墨西哥全年的法定节假日只有7天。

近几年，像驴一样连轴转的老墨们，已经悄然占领了众多移民国家的岗位。早在2020年，自媒体beebee星球就发现，美国中西部几乎每家中餐馆的后厨逐渐从华人们，更新换代成了墨西哥人。

图片来源：beebee星球公众号

为什么中餐厅要找墨西哥人？套用一句在老美开中餐馆的华人郑先生的话，墨裔员工很容易知足，他们只要每天有酒钱就够了。

而华裔员工虽然综合素质相对高，但他们不安分，干过一段时间就想升管理，要加薪，甚至自己跑出去开店。

图片来源：beebee星球公众号

凭借着“便宜、好用以及没啥太大的野心”的特征，墨西哥人逐渐占领了美国的劳动力市场。

中国人才是真正的劳模

看到这里，许多读者不免疑惑，一直以勤劳刻苦著称的中国人怎么不在全球工作时长的榜单上。

既然没有中国的数据，就让我们自己来算一算、比一比。

根据国家统计局的数据，智谷趋势整理了2018年9月至2023年9月全国企业就业人员的周平均工作时间。

不难发现，过去6年中国全国企业就业人员周平均工作时间呈不断上升的趋势，六年时间上涨了两个多小时，与全球多国不断下降的工作时长大势逆向而行。

来源：国家统计局

截至2023年9月，中国人的每周平均工作时长达到了48.8小时，已经超过印度。至于每年的工作时长呢？

2022年，中国一共有249个工作日，约为50个工作周，全国企业就业人员周平均工作时间为47.9小时。

47.9 X 50 =2395（小时）

这么一看，中国员工的年均工作时长远超其他国家，是已知范围内名副其实的全球第一。

来源：经济合作发展组织OECD

如果简单做个换算，就会发现，2395小时 = 德国（1341小时）+ 1054小时

这几乎要一个德国人工作两年，才能达到中国员工一年的工作时长。

这种一骑绝尘的状态，说一句遥遥领先，不过分吧？

但如果单挑大厂员工来看，这个数值还是过低了。曾几何时，互联网公司盛行的“996工作制”以及“加班文化”，将员工的周工作时长普遍延长至72小时。

业内甚至一度流传着这么一句话：“996是修来的福报”。

而72 X 50=3600（小时）。这就意味着，中国互联网大厂的工作人员在2022年平均工作时长达到3600小时左右。

2022年，某大厂28岁程序员过劳猝死，证明了“xx和心脏，只有一个能跳动”。

这两年，以“高薪”闻名的某大厂甚至靠“11 11 6 工作制”强势出圈，其员工纷纷自嘲“有得吃没得拉”。

今年在各大社交媒体平台疯狂刷屏的上海万圣节活动，Cos乙方似乎更好地诠释了中国打工人疲惫的精神状态。

黑眼圈成为了当代年轻人的身份符号。

来源：微博

最厉害的是，中国打工人的遥遥领先，不仅在于绝对工时之长，更在于其工作效率之高。

能干得久还能干得好，这才是中国打工人的精髓。

2018年，华尔街见闻引用了Redbooth平台的数据，发现中国在工作效率上排名全球第四，在任务完成度上则高居全球第三，是全世界罕见的任务完成速度快，且完成率高的国家。

来源：华尔街见闻

印度富豪穆尔蒂认为，2075年印度有望成为“世界第二大经济体”，也难怪他要求年轻人应一周工作70个小时。

为了与中国竞争，印度显然需要”意志坚定、纪律严明、工作勤奋”的年轻人。

但从打工人的绝对素养来看，追赶上中国，印度还长路漫漫。

“爱拼才会赢”是真理吗？

尽管中国人在工作时间和效率上都遥遥领先，但“越努力，越幸运”并没有在大多数中国人身上得到印证。

根据国际货币基金组织发布的2022年世界国家和地区人均GDP数据，中国以12814美元（约为85854元人民币）的人均GDP位列第63名，甚至低于世界平均水平。

来源：公众号冲之星云

放到个体身上，“越努力，越幸运”同样没有出现。

2020年，国家统计局新闻发言人付凌晖称，根据2019年相关数据，中国有6.1亿人的年人均收入为11485元，月人均收入近1000元。

国家统计局公布，2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。尽管有所增长，这一数值仍旧不高。

明明工作那么努力了，为什么还是那么穷？这工资真的值得努力加班吗？

怪不得“月薪”这两个字能随时刺激着当代年轻人的神经末梢。

来源：微博

在一项投票中，有超过51%的网友认为月薪1.5万至2万才会有安全感，而有3.4万的网友则认为“无论月薪多少都不会有安全感。”

来源：微博

从热搜中也能看到，网友中流行着“省钱攀比”和“存款焦虑”。毕竟再不存点就真的一个铜板也不剩了。

“月薪5000两年存了8万”。

“月薪一万的同事一年存了11万”。

现实中，月薪三万多的腾讯员工甚至不舍得吃一顿二十五块钱的午饭。

来源：电商报

生活充满着焦虑，日子过得满地鸡毛。

不仅商品越卖越贵，还要被资本家质疑“工作这么多年，有没有努力？”可问题是，工资涨没涨也不是自己能够决定的。

国税总局原副局长曾在采访中透露，虽然我国有14亿人口，但在个税调整之前，即起征点为3500元的时候，我国的个税纳税人数仅为1.53亿。

根据《中国统计年鉴2022》，从2019年调整个税起征点为5000元开始，个人所得税纳税人数直接下降到了6512万。

也就是说，实际月薪超过5000元，需要缴税的人数仅占总人口的5%左右。

另一边，工作时间的长短似乎并不影响欧洲人的收入，全球或许只有他们真正做到了work life balance。

荷兰媒体manners.nl参考《Average Salary Survey》报告，汇总了所有欧洲国家的平均薪资。

其中，在全球年平均工作时长榜单排倒数第一的德国（1341小时/年），平均薪资位于欧洲第5，税后薪资达到43919欧元/年（约为307433元人民币）；

工作时长排倒数第二的丹麦，平均薪资位于欧洲第二，税后薪资达48410欧元/年（约为338870元人民币）；

工作时长榜单中的倒数第三挪威，平均薪资位于欧洲第三，税后薪资达51409欧元/年（359863元人民币）。

来源：荷兰媒体manners.nl

怪不得，联合国最新公布的《2022年世界幸福报告》中，前十名最幸福的国家和地区欧洲占了8个。

来源：《2022年世界幸福报告》

但从另一个角度来看，全世界最勤劳的中国人，搞钱的欲望是前所未有的强烈。

生活还在继续，我们相信，乐观者将永远前进，每一个中国人都将实现自己的财富价值。