雇1500多人，平均年薪$13万，墨尔本这几个Council被批浪费钱！（组图）

人又多服务又不好

纳税人游说团体Council Watch的最新调查发现：

Melbourne、Yarra、Port Phillip等内城区的Council工作人员过多，工资过高，导致纳税人承担了巨额的工资账单。

对维州所有Council（共79个）的调查显示，

内城区的Yarra Council是工作人员比例最高的，平均每1000名居民对应9.77名工作人员。

City of Melbourne紧随其后，每1000名居民对应9.52名工作人员。

这个比例远远高于远郊区的Council，比如Melton，平均每1000名居民仅对应3.93名工作人员。

内城区的Council不仅工作人员多，工资还特别高。

比如City of Melbourne，共有1522名工作人员，他们的平均年薪高达$135,734，

不仅是全维州所有Council中最高的，而且这个水平也远高于澳洲一众打工人。

算下来，每年单是给工作人员发工资就要大概$2.07亿！

这么多钱可都是纳税人承担的。

其次是City of Port Phillip，Council工作人员平均年薪为$129,174。

还有Yarra Council，每年收入的83%都用来给工作人员发工资，而其他远郊区的Council，工资只占收入的最多60%。

Council Watch的发言人Dean Hurlston认为，

City of Yarra的工作人员太多了，不能再招更多员工了。

招了这么多工作人员，却没有给纳税人提供真正的服务，纳税人却还要承担巨额的工资账单。

“坐在办公桌后面的工作人员既不提供产妇保健服务，也不是卫生检查员，更不是街道清洁工。”

Council的大多数服务都外包出去了，也不知道要这么多工作人员干啥用。

图为Dean Hurlston

Hurlston还说，与Wyndham、Casey这些远郊区相比，内城区的Council辖区又小工作人员又多，但服务却没有跟上。

“远郊区覆盖的范围非常大，Council需要管理大规模的道路和辖区，而内城区地方那么小，工作人员还那么多，却依然不能让这些地方看起来干净整洁，闪闪发光。”

对于Council Watch的吐槽，City of Melbourne的首席执行官Alison Leighton回应称，Council的工作人员为一些很重要的工作做出了贡献。

“我们提供更好的设施、更好的服务，让我们的城市更整洁、更安全，并举办更多的活动，吸引更多人来city，促进商业发展。”

“我们知道很多墨尔本人面临着经济压力，因此我们通过承担一系列成本来减轻家庭的负担。”

Yarra的发言人则表示，Council为提供包括图书馆和休闲中心在内的高质量的服务而自豪。

“这些服务大多数都是Council提供的，不是外包的，因此需要雇用更多的工作人员，也导致人员成本比其他Council高。”

“为确保财政可持续性，Council已作出决定，下一财年不增加人员成本。”

咱就是说，成本已经这么高了，再要增加，不是要了居民的命吗？