墨尔本公司推$200补贴新福利，供职员买“减肥神药”！但这些处方药，却不被当局批准...（组图）

澳洲新闻集团9月22日报道称，拥有70多名员工的墨尔本数字营销机构Conversion Digital，向全体员工发送了电子邮件，讨论“体重管理”问题，并表示愿意替员工承担有争议的药物Ozempic的每月费用。

该公司与澳洲新闻集团分享了这封邮件，该邮件解释说，公司很高兴推出一项“新的员工福利”计划，旨在帮助感兴趣的员工实现“个人健康”之旅。

该邮件表示，公司正在关注“体重管理”，并将为员工支付处方药费用。

邮件称，公司知道员工不是“医学专家”，但希望倡导“积极主动的健康方式”。

“以下两个选项可能会引起您的兴趣。这些都是未知领域，虽然我们不是医疗专业人士，但我们可以分享我们在海外观察到的影响。”邮件中写道。

该公司向职员发送的邮件（图片来源：澳洲新闻集团）

该公司在这封邮件中列出了2种处方药，并表示其很乐意通过每月补贴200澳元，承担这笔费用。

据了解，一种是Ozempic，治疗用品管理局（Therapeutic Goods Administration，TGA）只在澳洲批准该药品用于治疗2型糖尿病；另一种则是Wegovy，是一种用于控制体重的处方药。

Wegovy尚未在澳洲上市，但该公司承诺，如果它真的获得批准，将随时向员工“通报最新情况”。

据报道，TGA尚未批准Ozempic用于治疗糖尿病以外的任何用途，Wegovy也尚未获准在澳洲使用。

Ozempic（图片来源：澳洲新闻集团）

“让我们保持领先。如果你对这些产品感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。你的健康是我们的首要任务，我们将在你的旅程中为你提供支持。”

报道指出，Ozempic之所以备受争议，是因为人们一直用它来减肥，结果导致这种药物的需求量在2023年急剧增长，在全国范围出现短缺。

今年6月，TGA表示，将在2023年12月底之前，继续要求医疗专业人士将Ozempic的处方仅限于糖尿病患者。

Conversion Digital公司的总经理Sylvia Tiet告诉澳洲新闻集团，虽然邮件中明确提到了减肥，但并无意违背TGA的指导方针。

“我们的目的并不是要违背这些准则来宣传产品的减肥功效。相反，我们的目的是向员工提供有关各种健康和保健选择的信息。”她说。

Sylvia Tiet（图片来源：澳洲新闻集团）

Tiet说，公司始终“鼓励”员工在采取任何新的保健措施之前，向医疗保健提供者咨询。

“我们绝不是要取代或无视医学意见。我们相信在咨询医疗保健专业人员后做出知情决策的重要性。”

尽管邮件主题颇具争议，但Tiet说，员工们并没有因为这封邮件而感到不快。她表示，反馈意见绝大多数是积极的，没有人提出负面意见、担忧或投诉，相反，她收到了感兴趣的员工的询问。

“除了付款问题，一些员工还想了解更多关于药物本身的信息，我们已引导他们向医生咨询。”

事实上，她说已经有“两名员工”接受了公司的建议。

该公司的部分员工。（图片来源：澳洲新闻集团）

Conversion Digital公司战略主管Clayton Cross说，他认为Ozempic是一种“大趋势”，并注意到欧洲和美国的客户已经从这种药物中受益。

“我们有海外客户，他们非常高兴，体重减轻了，能享受生活，性生活也增多了。这真是非同寻常。”他说。

Cross说，主动报销药物费用，对公司及其员工来说都是一种“福利”。“这体现了对员工的关爱，也有助于吸引和留住员工。”

数字策略师Charlie Bear在公司工作了4年多，她说Ozempic的电子邮件是公司“关心”员工的一个标志。

Bear说，这封邮件收到的反响很好，没有人表示任何担忧。

“每个人都很积极，我的同事们也很兴奋。”

她表示，她相信这个提议是“真诚”的，反映了她的现代工作场所。

“雇主把你的健康或福利放在首位，这不像是为了赚钱，而是表明他们关心你。”

（Rayyan）