广纳人才促发展 — 记参与招聘会活动点滴（图）

随着新冠疫情逐渐消退，澳洲经济开始慢慢复苏，各行各业都在重新调整发展方向，带来新的机遇与挑战。不过，人才短缺是企业持续发展的其中一项困扰，如何解决劳动力短缺成为当务之急。此外，澳洲的国际贸易在不断增加，也吸引了来自不同文化和背景的务工人员，大量涌入寻找就业机会。

一直以来，笔者了解华人服务社积极地参与大大小小的招聘会活动，以便招纳更多人才以回应发展需要。不久前，笔者跟随人力资源部的伙伴小施出席几个活动，亲身感受招聘现场热闹活跃的氛围。

首先笔者来到位于车士活（Chatswood）的北悉尼地区老年护理职业博览会。这个博览会集结了提供长者护理服务的主流机构，以及来自不同国家的求职者。小施在服务社的展位前，热情地向络绎不绝的求职者们介绍华人服务社。

「服务社为不同文化背景的社区民众，提供各类的社会服务，例如家居高龄服务、高龄护理院舍服务、残障服务、儿童服务、定居及健康服务、就业及培训服务等。 」

（图：华人服务社人力资源部及其他部门的工作伙伴们参加职业博览会的现场。）

一名求职者小王对服务社的高龄服务工作，表现出浓厚的兴趣。他表示：「我早已听闻华人服务社为我居住的社区提供优质的服务，如果有机会加入贵社，我将非常荣幸。我在高龄服务领域拥有本地工作经验，听说服务社正在招聘家居高龄服务协调员，我相信我适合这个职位。 」小王随即填写了个人相关信息，将简历递给小施。现场所见，小施在短短一个上午忙得不亦乐乎，不仅发放完所准备的服务社资料，还收到了厚厚的一叠求职者简历。

之后，笔者参与了悉尼市中心的夏季职业博览会。它面向各行各业的求职者，会场内人声鼎沸，每个摊位前都见到人头攒动。有位记者对小施进行采访：「贵社在招聘什么职位的员工？目前的就业市场情况如何呢？ 」

小施回答道：「服务社的各个部门都在广纳贤士，目前空缺的职位包括护理员、残障服务协调员、幼教者及高龄颐养院的注册护士等。现时社区服务的行业，一直都处于需要招揽更多人才的状况，希望在不久的将来，能有更多工作伙伴加入服务社，为多元民族的社区提供服务，参与这份非常有意义的工作。 」

「机构的持续发展，需要有更多人才加入。人力资源部将持续努力，不断发掘和吸纳人才，确保人才的优势能够与服务社的需求有效匹配。 」

转眼之间，一天的博览会已经结束，笔者喜见澳洲就业市场兴旺的一面。多元的人才和专业知识，将为服务社的服务注入更多动力，共同为社区实现更美好的成果。