“咖啡杯”竟是录取关键！他曝澳洲面试隐藏题目，1举动看出人品态度（图）
云端会计软体「Xero」澳洲分公司前总经理英尼斯（Trent Innes）透露，他在面试员工时，除了正式问答与交流之外，还有一道「隐藏版题目」，那就是从「咖啡杯」的处理方式，看出此人是否负责任，借此决定录用与否。
英尼斯2019年接受podcast节目「The Ventures」采访时，第一次揭露此事，相关内容最近再度引发热议。他会带领面试人选在办公室到处走一走、认识环境，并且经过茶水间，让对方拿杯咖啡，再开始面谈，「面试结束时，我一直在看的其中一件事就是，面试者会不会想把空杯子拿回茶水间？」
澳洲某公司前总经理透过「咖啡杯测试」评断面试人才。（示意图／CFP）
英尼斯解释，是否主动提议把杯子拿回去放，代表一种主动承担、实际解决问题的负责任态度，不论在企业里担任何种职位，这都是至关重要的。他认为，具备此特质的人选，不仅更能融入Xero公司文化，也才可以真正承担起该做的事。
英尼斯说，「你可以发展技能，可以获得知识与经验，但归根究柢全都与态度有关，而我们经常谈论的态度就是『自己洗咖啡杯』的态度。」他也透露，在自己主导或参与的所有面试之中，只有5至10%人选没有通过测试。
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最新评论(14)
NPC
2023-08-09
3
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自己的屁股留给别人擦的确是恼人的习惯 这会危害到人际合作和关系 我请人也很在乎这个人是否成熟负责
集佳
2023-08-09
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细节看人品，有的工作不需要太强的能力，只要智商没问题培训一下就行了，关键还是看责任心和良好的习惯
Hofly
2023-08-08
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当年顶头上司在会议室面试我问我喝水不，为表示亲切我
Leo_Eva_Ian
2023-08-08
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我觉得这个咖啡杯测试挺别扭的，真不知道这种小事怎么能代表一个人的能力和态度。太草率了！
水筱昕
2023-08-08
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负责任的人会主动解决问题，哪怕只是一个看似微不足道的小事。
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