盖章就算就业？中共党刊警告：大学生就业率容不得弄虚作假（组图）

据中共中央宣传部委托新华社主办、面向基层读者的党刊《半月谈》记者调查，眼下，仍然有一些大学高校对就业率顶风作假。有的学生表示，辅导员在微信群里告诉他们，「找不到工作就在填表时写『灵活就业』」、「碰到调查就说在做自媒体」；有的家长反映，学校要求「如果『就业三方协议』不盖章就拿不到学位证」；一位高校就业指导中心负责人透露，学校对外宣称「90％的就业率」，实际上今年只有20％的毕业生找到了工作。

盖了章就算就了业？中共党刊警告：大学生就业率容不得丝毫弄虚作假。（图／新华社）

报导称，就业是最大的民生，承载著千万个家庭的期望。受限于各种原因，一些毕业生还没有找到合适的工作，这本来是一种正常现象。然而，一些高校千方百计地给就业率「注水」，不论是移花接木、无中生有的「被就业」，还是「就业三方协议不盖章就拿不到学位证」，「盖了章就算就了业」何尝不是一种形式主义。

报导称，就业率不仅影响学校的口碑和声誉，也关系不同学科专业的生存生态。一方面，高校会按照规定对学科专业进行动态调整，而就业率是衡量学科专业的重要指标，直接关系到资源配置和切身利益；另一方面，就业率影响考生和家长的报考意愿，从而影响一个学校的招生质量。就业率既关乎「面子」又关乎「里子」，「注水」便成了一些高校约定俗成、心照不宣的「潜规则」。

报导称，一些高校有令不行、明知故犯的背后，有著复杂的心理。「剧场效应」导致有的高校争先恐后就业率一个比一个高，「囚徒困境」导致有的高校身不由己拔高就业率，「破窗效应」导致有的高校对就业率造假不以为意……对规则缺乏发自心底的尊重和敬畏，自行其是对规则进行变通和替换；一些人认为遵守规则是迂腐、笨拙和胆小的表现，绕过规则得了好处才显得灵活、聪明、有本事。

报导称，提升就业率关键在于优化学科专业布局、提升人才培养质量、优化就业服务品质，这显然难以一蹴而就，需要久久为功；与之相比，给就业率「注水」就显得立竿见影。「盖了章就算就了业」通过弄虚作假，交出了一些漂亮的「成绩单」，但脱离了事实，用这种方式统计出来的就业率，难免会与大学生及其家长、公众的观感存在违和。

报导呼吁，就业再难也不能掺水分，大学生就业率容不得丝毫弄虚作假。就业不仅是经济发展的「晴雨表」，也是社会稳定的「压舱石」，就业率作假会带来全面而深刻的影响。避免「盖了章就算就了业」，除了需要这些高校重塑和更新「意义之网」，对思想偏差进行校准之外，也需要改革高校学生就业评价机制。

报导称，就业率并非考量高校学科专业实力和人才培养质量的唯一标准，「唯就业率」、「以就业率论英雄」自然会带来就业焦虑。延长就业考核周期，扭转重数量、轻质量的就业导向，健全分类评价，让高校毕业生就业率评价更加精准化，「盖了章就算就了业」才会失去生存空间。