【留澳指南】新财年最低工资上涨5.75%(图)
根据7 News近期的报道,Medibank旗下的医疗保险服务的费用于昨日起正式上涨2.96%,预计将有400万人受到此次涨价的影响。同时,其他医疗保险提供商也被报道将在今年晚些时候紧随Medibank的步伐进行涨价。其中HCF和NAB将于9月1日涨价、Bupa和Australia Unity则分别将于10月1日和11月1日上调他们的价格。
澳大利亚总理Anthony Albanese宣布,根据澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)的决定,在澳大利亚拿最低级别工资的工作者将获得8.6%的加薪,而本身已经是Award Workers的工作者将获得5.75%的加薪。
新的全国最低工资将是在基于每周38小时的工作制的情况下,每小时23.23澳元,每周882.80澳元。
但是,最低工资的增加带有一个重要的技术性细节。公平工作委员会表示,它确信,每小时工资的增加在2023-24年只会对工资增长作出"适度"的贡献,并且"不会导致或促成任何工资-价格螺旋。"
“我们承认,这次增加不会保持现代最低工资的实际价值,也不会扭转近年来发生的实际价值的降低,”委员会表示。
工资率的提高将在7月1日或之后的第一个完整的工资周期开始。
对于最低工资,委员会明确表示,将结束全国最低工资率与现代奖励制度中的C14级别工资之间的对齐,理由是C14级别的工资过低,不再构成适当的最低工资保障网。
相反,它将重新将全国最低工资与现代奖金制度中稍高的C13级别工资对齐,之后,它将提高5.75%的C13工资。这意味着从7月1日开始,全国最低工资实际上将比去年较低的最低工资提高8.65%。
不过,公平工作委员会仍然将最低工资的增加定为只有5.75%,因为这是委员会将新的工资标准以最低工资参考的C13级别工资为参照所统计的。
以消费者价格指数(CPI)衡量的通胀在3月份的季度中达到了7%。因此,工党政府支持提高最低工资以匹配通胀的想法,以便澳大利亚低工资工人的实际工资不会倒退。
澳大利亚工会委员会(ACTU)秘书Sally McManus对工资的增加表示了欢迎。她表示,对于所有在澳大利亚为了生存而努力挣扎的人来说,这个加薪绝对是必要的,他们需要支付房租,购买食品,支付所有基本生活费用。