新州政府冻结州议员和高级公务员薪酬(图)
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新州政府向议会提交关于冻结州议员和高级公务员薪酬的立法草案,法案预计将获得通过,并将于7月1日开始生效。届时新州的州议员和高级公务员至少在未来两年内不会得到加薪。
这是工党州长克里斯·米恩斯(Chris Minns)的竞选承诺之一。他表示,这是一项节省预算的措施。
他说:“由于上届政府不计后果的预算管理,本届政府有必要推进这一政策变化和立法。”
政府称,每年向政府部门和机构的高级管理人员支付的工资约为10亿澳元,估计冻薪措施将在四年内节省2.6亿澳元,这些钱将被用于学校和医院等服务。
整体而言,新州政府每年为公务员工资支出约470亿澳元。
工党承诺将取消上届联盟政府对公共部门员工加薪3%的上限。
两周前,州政府与工会领导人举行了一次会议,讨论为护士、教师和其他一线工人加薪4%的问题。
联邦政府建议提高底层公务员工资
与此同时,在澳大利亚联邦层级,根据一项旨在减少澳大利亚公务员(Australian Public Service)薪酬差距的计划,收入最低的公务员将会获得特别的加薪。
收入最低的公务员往往是原住民机构(例如,在原住民旅馆和澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民研究所工作的人),以及文化机构(例如:博物馆)工作的人员。
目前,最常见的工作级别的薪酬与澳大利亚公务员级别(APS)六级官员的薪酬差距高达27,265澳元,与行政主管一级(EL1)官员的薪酬差距则为34,168澳元。
自1990年代以来,这些差距正在逐渐扩大,当时的总理保罗·基廷(Paul Keating)终止了整个政府的薪酬协议,让各机构与员工就薪酬待遇协议进行谈判。
目前,联邦政府希望将整个公务员工资体系的平均薪酬差距从26%减少到18%。
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