PR供不应求，澳洲移民系统如何改革？优先这些人群！不再限制职业，薪资或成重要考核标准？（组图）

此前的文章中，我们多次提到，澳洲联邦政府将提交几十年来最大规模的移民制度审查报告。

昨天，几位移民业界权威人士兼Grattan Institute（格拉坦研究所，经常给联邦政府写建议和报告，对联邦政府的某些决定有一定的影响。）研究员，在媒体上发布文章，发表了关于澳洲移民改革的一系列观点。

让我们一起来关注一下！

现状分析

去年9月，移民系统的改革就开始征集各方意见，致力于确定改革方案、经济提速，应对人口老龄化等，并使澳洲成为高技能移民的首选。

最棘手的问题是如何为临时移民提供获得PR和公民身份的明确途径。

供不应求

目前澳大利亚的临时移民数量远远超过了移民局提供的永久签证配额。

约有190万人（占总人口的7%）持临时工作签证居住在澳大利亚。其中约68万人是新西兰人，作为澳大利亚和新西兰互惠协议的一部分，他们可以自动获得签证；其他120万移民包括国际学生、临时技术工人和打工度假者等。

这些临时签证的发放数量没有上限。在新冠大流行之前，联邦政府每年发放大约50万张。

这远远超过了PR配额上限。

等待时间变长

但随着越来越多的临时居民争夺PR，等待时间越来越长，移民成功的前景越来越渺茫。

• 2008年获得临时技术签证的移民中，约42%的人在4年内获得了PR。

• 2014年抵达的移民中，只有36%的人在4年内获得了PR，持学生签证的人数降幅更大。

• 在2007年抵达澳大利亚的国际学生中，约有25%在6年后成为永久居民。

• 2012年移民的人中，6年后只有12%的人成为永久居民。

获得PR的途径不明确、不确定和时间较长，会让个人和社会付出代价，扰乱了移民的生活和事业，降低了移民的生产力，剥夺了移民的潜力。

• 比如，一个临签持有者可能想换一份更适合他们技能的工作，但只有继续做现在的职业才能有资格获得PR。

• 再比如，许多雇主不愿雇佣持临时签证的毕业生，这有助于解释为什么四分之一的应届毕业生（持临时毕业签证）要么失业，要么不找工作。

症结所在

那该怎么做呢？

• 应该继续优先为年轻的技术移民提供永久签证。

• 获得PR的途径不应该是自动的，也不应该是基于临时移民在澳大利亚居住了多长时间。

• 还应该避免为农业、护理、经济等领域的低技能工人设立新的临时签证项目，否则今后将增加对更多永久签证的需求。

要承认，不是所有临签持有人都有资格拿到PR。

改变选人标准

1. 现行政策是根据职业，发放永久技术工作签证。应该改变为移民是否能挣到高工资——证明担保雇主愿意每年至少支付他们8.5万澳元。

2. 临时移民不再受官方移民职业清单的支配，而官方移民职业清单随时都可能改变。 

3. 被担保工人和他们的雇主可以确信他们有资格获得PR。

如果雇主知道他们可以在几年内为即将毕业的国际学生提供PR担保，他们就会更有信心雇佣他们。

4. 允许临时技术移民从事任何职业，前提是他们的年收入超过7万澳元，这样他们就可以在获得PR之前在澳大利亚积累技能和职业经验。

5. 建立一个简洁的计分签证系统，为留学生提供获得PR的途径。

现行制度鼓励申请人通过在低价值课程上花费数千澳币，或移居到就业机会较少的偏远地区来获得积分。

结语

今天的文章围绕“如何为临时移民和澳大利亚改善移民制度”展开讨论，提到了临时移民的数量远超计划配额，也提到了此前削减移民配额带来的签证积压审理缓慢。

并提出了一系列的解决办法，并称应该改变选择的标准，不以职业清单为选人的标准，而转向移民的收入等。

一切的一切，都说明澳洲移民或将迎来更加宽松的政策。