中企宣布停发工资逼离职 还骂员工不能共体时艰（组图）

北京鹏润大厦国美电器董事长黄秀虹 10 月底向总部全体员工表示，公司到 12 月底之前只会给员工上社保，不会再发工资了。今后中、长期工资发放也存在不确定性。黄秀虹更批评员工们近期的工作态度，认为大家缺少大局观，困难时期应不计个人得失，要与公司共进退。

中国腾讯财经《棱镜》报导，国美员工认为公司言论是变相逼人离职，员工感到进退两难，因为如果现在主动离职，那从上半年开始已被欠了数万元的工资可能都追不回来了，但不离职也不知道会不会有工资发放。

国美帝国目前已经摇摇欲坠。根据国美 9 月 27 日公佈的 2022 年中报显示，国美的总负债规模达到了人民币(专题) 585.67 亿元 ，其中需在 1 年内偿还的银行借款和其他借款有人民币 229.02 亿元。而目前国美公司的现金及现金等价物仅为人民币 24.09 亿元。

据中国《财新周刊》报导，国美在 2022 年 3 季度关闭了旗下的 9 成门市，目前已关至不足 500 家，分公司也从 40 家合併撤销至约 30 家。其实国美早就启动了降薪计划，员工透露从 5 月开始，公司一开始是公积金断缴，后来部分员工的社保也没有领到，考核扣分项目也乱增加，导致到手薪水普遍少了 20-30%不等。就算员工不在薪资调整计划上签字，公司还是强制减薪。国美零售的员工总数从去 ( 2021 ) 年年底到 2022 年 6 月，已经减少了 1 万人。

国美企业在短时间亏损严重，是因为国美电器创始人黄光裕过去一年对于电商平台「真快乐」APP 进行了高举高打的投入，却反响寥寥。员工透漏，从今年上半年开始，真快乐早已被停止了业务投入。

面对此重重危局，黄光裕仍赌性坚强的抛出了新目标：2023 年实现较高盈利并达到以往较高水平，2024 年达到历史最好水平。但伴着国美不断流失的员工和高管，以及难以兑付的薪资和赔偿金，已没有人愿意再相信黄光裕的复兴计划。