增幅超12%！西澳这类群体10个月加薪3次，还有$3000补贴！工会：不满意（图）

据西澳人报报道，公共部门工作人员的工资将大幅提高，这是10个月来的第三次。这将大幅提高该州收入最低的政府雇员的工资。

根据这项新方案，包括护士、教师和警察在内的所有年薪低于10.4万澳元的公务员，未来两年的基本工资将每年增加3120澳元，另外还将立即获得3000澳元的一次性补贴。

这意味着，到2023年，目前年收入5万澳元的工人的工资将达到56240澳元，增幅超过12%，每年增长6.2%。

工资超过10.4万澳元的工人将在未来两年每年获得3%的加薪，并获得3000澳元的补贴。

此前在7月31日宣布的加薪方案是，所有公共部门雇员在两年内一律加薪3%，并一次性支付2500澳元。

西澳工会秘书长Owen Whittle表示，麦高文政府已“被迫听取”公共部门工会联盟的意见，他们多次清晰表明对远低于通货膨胀速度的工资报价感到不满。

（图片来源：西澳人报）

Whittle说:“这一政策与政府去年提出的1,000澳元的统一加薪计划相去甚远，而工会继续大幅提高公营部门工人的薪酬。”

“工会正在为公共部门回归真正的劳资谈判而斗争。这是不可能通过随意的、有约束力的工资政策来实现的。

“在这一点上，改进后的工资报价只是一项政策。当政府向工人发出书面工资报价时，真正的对话才开始。

“所有工人都需要考虑雇主提出的条件，包括工资政策和改变，以解决西澳公共部门如何提供优质服务的长期问题。”

西澳狱警工会秘书Andy Smith说，修改后的提议仍然“不够充分”，无法阻止狱警辞职的人数。过去一年里，平均每月有18人辞职。

Andy Smith表示:“尽管报价略高，但不足以解决我们连续4年上涨1000澳元的问题。”

“这与我们的要求有所偏离，但却接近我们的最低预期。”

监狱看守的年薪通常为80-90,000澳元(包括上夜班和周末班的加班费)，他们要求加薪7.4%，以符合珀斯消费者价格指数。

在今年的大部分时间里，麦高文政府在与一系列工会的激烈谈判纷争中陷入僵局。

去年12月，西澳州长麦高文宣布，1000澳元的工资上限将被取消，取而代之的是两年内加薪2.75%，也就是2.5%加上1000澳元的一次性补贴。

7月下旬，在珀斯的年通胀率超过7%之后，这一工资报价被修改为两年3%，外加2500澳元的补贴。

当时，工业部长Bill Johnston说，改进后的薪酬协议将在未来四年增加预算6.34亿澳元。

工会一直坚称，一次性支付不会动摇其成员的立场，因为他们对自己的实际工资连续几年下降忍无可忍了。

最近几天，代表不同卫生工作者群体的两个工会，联合工人工会和卫生服务工会，都正式拒绝了之前的工资提议，并表示愿意采取威胁关闭公立医院的罢工行动。