在新西兰国防部工作中看色情视频被解雇，还不服！新西兰或将取消强制口罩令

Sep 02

新西兰新冠COVID-19疫情简报

今日新增：1800

住院病例：269

重症病例：3

死亡病例：10

与新冠有关的死亡病例总数：1910

海外相关病例：102

总确诊病例：1728640

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新西兰或将取消口罩令

今天，Ardern在接受媒体采访时表示，政府不仅仅是在审查红绿灯系统，而是在“更广泛的范围内”，总理提到，我们有一个查看目前病例数量的常规程序。

新西兰使用疫情交通灯系统已经有一年多了，现在是时候看看所有这些设置是否合适了，其中包括对口罩的要求，随着冬季逐渐过去，这些设置将根据大流行病的风险状况的季节变化进行审查。

今天上午，Ardern和教育部长Chris Hipkins向媒体发表讲话，标志着边境向国际学生开放，这是试图启动教育行业的开始，教育行业因Covid-19边境封锁而受到重创，新西兰移民局重新开放了外国学生的签证申请，预计2023学年的外国学生签证申请人数将会增加。

新西兰的留学生人数从大流行前的大约5.2万人骤降至今年早些时候的1.2万人，但各大学警告称，外国学生的数量可能需要几年时间才能恢复到疫情前的水平。

政府考虑在某些情况下废除口罩规定报告称，医疗机构担心拟议的改变会造成影响，仓促的商讨可能会导致残疾人的声音没有得到正确的倾听。

本周，残疾人支持机构发送了一封电子邮件，要求在24小时内就“大幅缩小”必须佩戴口罩范围的建议提供反馈。

对探视者佩戴口罩的要求只适用于初级保健、紧急护理、医院、老年护理和与残疾有关的寄宿护理，其他保健服务，如牙医、物理治疗师、验光师、听力学家、咨询、家庭护理和临床心理学家将获得豁免。

在所有卫生服务环境中，仍然没有法律要求医护人员或患者必须佩戴口罩，有人提议，在药店的公共区域对所有人保持强制要求。

目前新西兰处在橙色灯疫情背景下，要求在超市和购物中心等一些地方佩戴口罩，

如果切换到绿色设置，对口罩的要求就会完全降低。

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在新西兰国防部工作看色情视频被解雇

近日，一名前国防部工作人员声称，他的粗俗语言、不当行为以及在工作场所使用色情内容的严重程度不足以让他被解雇。

2016年5月首次受雇于新西兰国防军的Nilesh Prakash，于2020年11月因严重渎职被解雇。一名初级员工投诉Prakash有害和不当行为，引发了人们的担忧，在NZDF（New Zealand Defence Force）展开调查期间，他被停职了。

投诉的一部分涉及一段含有令人不适的色情内容相关视频，原告声称Prakash会观看视频，并试图说服其他人和他一起观看。于是他被停职4个月后，于2020年11月被正式解职。

但今年早些时候，他在试图暂时复职未果后，Prakash向新西兰就业关系局(ERA)声称，他在NZDF的职务被无理解职，他告诉记者，他的行为被视为工作文化的一部分，并没有严重到足以让他被解雇的程度。

他表示：“在我工作期间，没有其他同事投诉我，包括任何女同事或任何第三方。”“我接受向原告询问与性有关的私人问题，但这类问题的聊天对我们来说是正常的，每天都会发生。”

“鉴于原告声称无视或试图无视这一谈话，这表明他们有一定程度的容忍。”他说，开玩笑，包括使用粗俗的语言，是职场文化的一部分，被投诉的行为是在通常的容忍范围内的行为。

“我们对在工作场所使用露骨语言和色情内容普遍持容忍态度。”“原告实际上从未看过视频”。“我没有强迫原告看视频，只是主动提出给他们看。”

但NZDF表示，这一解雇并非没有道理，NZDF告诉当局：“在收到严重的性骚扰和欺凌指控后，我们进行了公正的调查，之后Prakash被解雇了。”“我们的解雇决定是一个公平合理的雇主在任何情况下都可以做出的决定。”

NZDF还向ERA提供了签署的文件，表明Prakash承认了该公司的行为准则以及违反该准则的后果，其中包括性骚扰和欺凌，他还签署了一项名为“发展积极文化”和“使命宣言”的文件。

ERA成员Marija Urlich说，很明显，Prakash发现自己被解雇是毁灭性的，这对他的生活产生了深刻的负面影响。Urlich说：“然而，在解雇发生时的所有情况下，一个公平合理的雇主都可以做出解雇的决定。”

最终Prakash的申请没有成功。