区别对待？华人妹子爆料：男友跟同事打架，双双被开除，白人“走过场”又上班了？（组图）

如果在国外你遇到了区别对待

你该怎么办？？

最近Vanpeople论坛一妹子发帖子《我bf在公司跟西人打架，结果他们俩都被开了，后来发现那个人又回去上班了》

描述发生在自己男朋友身上的真实故事！

一年多前吧

我bf在公司里被一个西人同事欺负了无数次了

对方总是挑衅他

那个时候因为新冠病毒

华人戴口罩

很多西人就非常不满

再加上西方政府的媒体引导

导致很多西方无脑份子把矛头指向了华人

我bf说当时他实在受不了啦

可恶的是

对方先用手在他头上拍了拍

他才开始反击

一拳打到对方鼻子上

西人鼻子瞬间出血

随即双方扭打在一起

对方也是不管不顾

直接冲着我bf动粗

最后两个人都受了伤

西人满脸都是血

但我bf可能表面没有什么受伤痕迹

看上去显得没那么严重

但后来回家

在家中也躺了一个多月才恢复

估计是内伤

后来公司介入了

当时是把他们俩个都开了

我bf刚好在家里养伤

伤好之后他再找工作

上班了

然而，之前在那个公司的一个华人同事联系我bf说

自从我bf跟西人打完之后

华人都不怎么被欺负了

我bf还跟我说

觉得挺值得

后来那个同事又说

之前跟他打架的那个西人又回来上班了

问我bf是不是公司也叫他回去上班？

我bf听完后就非常气愤

说要到公司里去闹

同时因为打架被开除的两个人

为什么他是彻底开除了

那个西人为什么还能继续去上班？

想知道遇到这种事该怎么办？

我bf现在已经找到工作了

感觉不值得再去这样的公司闹了

对自己也不好吧？

可是这难道不就是区别对待吗？？

说的严重点：不就是“种族歧视吗？？”

帖子发出后有很多网友出主意

有人建议去“human rights tribunal申诉”

但很多人提出疑问：“通过了一年后，这人还能再被录用，不知道合不合规矩？”

有人说：“要写信去高层，得不到解決就找个黑人人权律师，一定找不成功不收费的那种，索赔一百几十万随便开价。”

也有网友说：“打都打了，既然不在那个公司待了，就睁一只眼闭一只眼吧。”

更何况：“那种公司不去也罢。”

多数网友表示：“打得好，对付白痴们要痛打落水狗一样！”

“由此可见，解决种族歧视问题的最好的方法就是等价报复。而且这样的不讲规矩的公司，你也不应该再回去做了。”

并表示感谢同胞遇到被歧视可以勇于反抗

“谢谢这位奋起反抗的同胞。华裔遇到歧视和欺负不能再一味忍让了。问问那个家伙，看他敢不敢欺负非裔？”

并各种支招

“平时觉得被欺负就应该反映到HR部门，不应该积累愤怒造成肢体冲突。在工作场所发生肢体冲突一定被开除的。”

“这样的事情，应该咨询律师。”

但“如果老板和那个欺负人的白人是一伙的，只能换其它公司工作！和老板商量能够拿到EI就不错了。此处不留爷，自有留爷处，人生苦短，想开些。”

在国外呆久了

难免遇到这些不公平的对待

如果是你

你会怎么办？