百度暴力裁员？女员工控“连人带货被丢路边”！百度：她平静离开（视频/组图）

日前，「百度裁员」的短片引发关注。片中有一名女生晚间在马路边大喊「万一你哪一天被裁、哪一天被非法解除……」 ，在她身边的是五个已被打包好的纸箱。影片说明写道，「百度裁员，晚上八点出动十余名保安『帮助』毕业员工打包物品，连人带货扔在马路边。」

百度则公布闭路电视画面指出该员工是「平静地离开」，两方说法不一外，也对赔偿金和和员工权益意见有所分歧。

4月18日内媒《天目新闻》采访当事人小霞（化名）。小霞表示，4 月13 日，百度公司单方面辞退她，并称社保只会帮她缴到今年三月份，四月份不再缴纳。公司按照规定给她相应的补偿金，但是没有包含其股票和没有休的十几天年假。

小霞也在发布该影片的微博评论区写道，自己2012年时以600多分的成绩，从农村考到北京的985大学，在百度工作了四年半。已经在北京连续缴纳社保6 年，眼看就要中断，「 我怎么会不着急不崩溃？」该影片截至20日中午12时，共有超过270万人观看。

针对「百度出动十余名保安打包物品、连人带货扔在马路边」的说法，百度保安称，是当事女生请求保安帮忙收拾，自己才「好心上手帮忙」，并非保安强制打包物品。

保安也提供一份4月13日的闭路电视画面。画面显示，小霞在自己的座位处打包物品时，有三名保安在一旁，其中一名在小霞移动箱子时上前共同拖拽箱子，另外两名保安在一旁站立看着。电梯闭路电视画面则显示，小霞先走进电梯，后面跟着一名保安用推车将小霞的5个箱子拉进电梯，紧跟着又上来三名保安。一行五人下电梯后一同走出公司门、再走到办公楼园区门口。

针对小霞提到的解约赔偿以及社保缴纳等问题，百度工作人员提道，公司今年1 月因内部人员优化与小霞开始协商解约事项，但是「她每次要求都不一样，前后要求了2N+4、晋升奖励、年终奖等等」该工作人员称，直到3 月底前，百度的人资部门一共与小霞协商三次，但双方一直未达成一致。

律师：公司应当保障当事女生的社保及年假

《天目新闻》报道指出，据法制盛邦律所高级合伙人李林杰说法，根据《劳动合同法》相关规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位解除劳动合同应提前30 日以书面形式通知劳动者本人。经济补偿的标准为月工资乘以在该公司的工作年限，也就是俗称的N。

该律师指出，百度公司有在1月中旬时提前与小霞沟通离职问题，3月份人事又进行沟通，4 月13日正式辞退，有提前30 天通知到员工。给出的「N+1」经济补偿金，也是符合劳动法的标准。

针对社保问题，该律师指出，如果小霞4月份有在职，那么企业应当为其缴纳4 月份的社保。否则可以向社保局投诉，要求企业补缴社保及滞纳金。律师也表示，年休假确实是劳动者的福利，应予保障。