麦当劳这项规定，很多打工人却不知道！墨尔本三间麦当劳因此被告
年仅15岁时，一个名为Ben的墨尔本男孩在位于东南区Oakleigh South的一间麦当劳里找到了自己的第一份工作。
当时的他完全沉浸在找到工作的喜悦中，完全没有留意自己有哪些应得的工作权益。
就这样，Ben在这间麦当劳里工作了三年之久的时间，却从未享受过带薪休息。
如今的Ben已经23岁了，随着这几年工作经验的增多，他这才意识到——自己竟被故意克扣了带薪休假的时间！
不仅是他自己，和他一起工作的年轻同事也从未听说过“带薪休息”这回事。
据Ben回忆，
“在麦当劳里工作非常累，因为我们每天不仅必须得站着，而且还得呆在闷热的厨房里。
如果当时能够获得休息时间，就算只有10分钟，也会给我们带来很大的改变。”
不仅是Oakleigh South门店，Oakleigh和Clayton South这两间门店也存在故意剥夺员工带薪休息权益的行为，而这三间门店都是由一个名为“Liesary Pty Ltd”的公司运营的。
维州快餐以及仓储行业工会（SDA）目前已向联邦法院提出诉讼，指控Liesary Pty Ltd公司在2014至2020年之间，故意不给包括Ben在内的11名员工提供带薪休息，大约每人被克扣了1000澳元。
据悉，这已经不是麦当劳特许的经营商第一次这么做了，此前曾在新州、南澳和西澳发生过类似的情况。
SDA秘书Michael Donovan表示，
“那些被克扣带薪休息的员工，他们工资本就很低，所以损失的这笔钱对他们来说是很重要的。
另外，我们得到的信息还显示，这不仅仅是门店内部的问题，很可能是整个麦当劳公司系统的问题。
工会正在积极收集相关信息，如果证据够多，这件事可能会发生重要转变。”
在麦当劳工作的员工，只要当天的工作时间超过4小时，就可以获得10分钟的带薪休假。
而当天的工作时间要是超过9小时，除了可以获得用餐休息时间（无薪），还可以获得两个10分钟的带薪休假。
如果大家身边有朋友在麦当劳工作，但没有获得应得的带薪休假，可以联系SDA寻求更多帮助。
维州SDA联系方式：
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