新西兰一快递员工作仅5天被辞退，获$3万赔偿金（图）

Stuff9月7日报道，一名快递司机在工作仅五天后就被解雇，他获得了近3万纽币的赔偿和工资补贴。

就业关系管理局（Employment Relations Authority）裁定Angie Carter在2019年初被无理解雇。

Anderson被命令向Carter支付1.3万纽币的工资损失、1.5万纽币的赔偿和1500纽币的费用。

报道称，她在Anderson公司开始了另一份“生产线工作”。

（图片来源：Stuff）

她需要签署一份90天试用期的雇佣协议，有14天的通知期。

Carter说，没有签署过该协议，因为无法就发放工资的期限达成协议。

她后来变得很忙，在被解雇前没有签署协议。

当局发现没有有效的审判条款，因为没有签署就业协议。

Anderson没有提供工资和时间记录，这推迟了调查。

当局表示，Carter在1月份的一个星期一开始工作，星期五结束。她得到了400纽币。

Carter说，当她开始工作时，有“大量积压”的工作。

她说工作积压没有减少，她认为前员工没有做好工作。

Carter说，在她被解雇的前一天，她收到了口头警告，并被告知她表现不佳。

Carter被告知，她不得不在某个地方停止送货，并开始定期取货。

报道称，口头警告后的第二天，Carter按照指示于早上6:30开始工作。

一天快结束时，她停止送货，去取货，但当她到达每一家商店时，她被告知她的助手已经取货了。

报道称，她被告知，她可以用这时间去送货。

大约在下午三点左右，她接到了Anderson的电话，他说“不会成功的”。

Carter被告知归还货车、钥匙和制服。当她回到仓库交钥匙和其他物品时，Anderson不在那里。

当局表示，在警告发布之前，Carter没有机会回应，Carter也不清楚她必须达到什么标准，才能客观衡量表现。

报告称，没有合理的时间进行改进，也没有就业法要求的任何程序公平。

当局说，解雇在程序上和实质上都是不合理的。

报道称，Carter在被解雇后大约六个月陷入抑郁。

当局说，一份医疗证明支持了临时解雇会造成重大情绪困扰和与压力相关的身体症状。

"有一段时间，她失去了所有的动力和信心。"

当局表示，解雇的影响如此之大，以至于Carter花了几个月的时间才找到另一个工作。在这段时间里，Carter在领补贴金。

报道称，被解雇后，Carter出现了严重的财务困难。由于Carter被解雇时受到了羞辱，失去了尊严。

她获得了三个月工资的补偿。

（Violet）