新西兰带薪病假涨至10天，工会呼吁带薪病假全覆盖，上班第一天可享（图）

新西兰广播公司7月23日报道，工会希望所有工人从入职第一天起就有资格享有带薪病假。

从明天开始，新西兰将原来的带薪病假5天增加至10天，但不会惠及所有人。

病假只有在职员入职后连续工作六个月后才享有这项福利，这意味着新员工和临时合同人员经常在身体不适的情况下去上班或者停薪请病假。

Thomas Foot在猕猴桃产业做过很多工作：采摘、修剪、包装工作等。但这是季节性工作，通常一份工作不会超过六个月。这意味着工人将达不到享有带薪病假的门槛。

（图片来源：新西兰广播公司）

第一工会（First Union）战略项目协调员Anita Rosentreter说，他们的工作性质使这些工人处于不利地位。

“我们遇到过许多在同一个行业工作过的工人，他们经常在同一家公司工作10年或20年，他们已经为公司工作了那么长时间，但他们在工作期间没法享有带薪病假。”

Foot说，他曾在包装车间工作过，尽管他的同事明显生病了，但他们还是坚持上班。

“在包装车间工作期间，我可能病了三次，原因很简单，因为大家都在附近工作，这可能是一年中他们唯一能够工作的时间，所以他们中的大多数人生病了也会坚持工作。”

Foot认为这不公平。

他说：“大家都在工作，就像任何其他工作一样，基本要求和权利应该要得到满足，不仅仅是从法律角度，而是从基本的人类尊严角度。”

工会委员会秘书Melissa Ansell-Bridges说，大家从工作第一天起就应该享有带薪病假。

资深律师和就业法专家Jessica Taylor说，如果新员工生病了，应该和他们的雇主商量，因为他们可能会提前休病假或酌情休病假。

她说灵活处理符合雇主利益。

“我认为，我们比以往任何时候都更加意识到，让员工在工作场所感到不适并不好，这不仅会降低士气和生产率，而且我们担心会传播疾病。”

工作场所关系和安全部长Michael Wood表示，政府正在进行改革，允许员工在开始新工作后立即享有带薪病假。

“我确实很赞同这些观点，但在这种情况下，我们希望仔细掂量。”

Wood希望立法能在明年初提交国会。

（Violet）