新西兰助产士紧缺，行业呼吁加薪50%留住人才（组图）

新西兰护士要求加薪17%，但一名助产士代表今天早上表示，随着新西兰各地的助产士为寻求更好的薪酬和工作条件而移居海外或进入其他行业，该行业很难留住人才，呼吁为助产士加薪50%。

据TVNZ网站报道，助产士代表和咨询服务联席负责人Jill Ovens今天上午告诉Breakfast节目，她认识的助产士有去做新冠疫苗接种员，有进入美容行业注射肉毒杆菌，甚至有去滑雪场工作的。

“新西兰有600名注册助产士，但没有执业证书，正做着其他行业，”她说。

“每次有人离职，作为行业代表，我们知道剩下的助产士承受着多么大的压力。”

（图片来源：TVNZ网站）

与新西兰的许多卫生部门一样，助产士人手也是严重不足、超负荷工作、拿着过低的薪酬。

“政府不会解决薪水问题，”Ovens说，并补充说，“做超声波检查的新入职医生比做助产士一年多赚$4万。”

“如果你在做超声波检查或其他保健行业，你还没有那么大的责任，需要对产妇和宝宝的生命负责。”

（图片来源：网络）

“因此，护士们要求通过薪酬平等让薪酬提高17%，而我们呼吁将助产士的薪酬提高50%。”

Ovens还表示，“培养新西兰自己的”助产士“还有很多工作要做”。

她说：“如果没有英国的助产士加入，新西兰就会遇到麻烦。但当我们最近试图在英国招募助产士时，遭到了英国卫生部的强烈反对，因为他们也极度缺乏助产士。”

“我们必须培养自己的助产士，必须为助产教育提供充分的资金。”

（图片来源：网络）

昨天，政府宣布了一项价值$500万的临床培训计划，这意味着地区卫生委员会将提供一名临床导师，帮助培训刚毕业的助产士和那些重返工作岗位的助产士。

政府希望这一举措将有助于增加劳动力。

虽然Ovens表示她支持这项计划，但新西兰助产士学院的首席执行官Alison Eddy也在节目上表示，这“为时已晚”。

“Ovens谈论的问题已经存在很多年了，实际上，问题已经发酵了一段时间，但在战略层面上，我们没有得到关注，没有政策，也没有资源，”Eddy说，“五年前或更早的时候就真的需要着手解决了。”

（Jessie）