揭维州法庭多数员工曾遭性骚扰,保护措施被指欠缺(图)
一项报告发现,在保护员工免受性骚扰方面,维州法庭做得有所欠缺。
据《先驱者太阳报》4月19日报道,今天,一项针对维州法庭性骚扰案件的独立调查结果出炉。
(图片来源:《先驱者太阳报》)
36名调查参与者中,有28人报告称他们经历过性骚扰,23人称经历多起性骚扰。绝大多数司法人员被认为是性骚扰的实行者。
近一半受访者表示,性骚扰行为有不当的身体接触,有些人称曾被迫进行性行为,或屡次收到约会邀请。
这份报告共提出20项建议,包括呼吁法庭对处理性骚扰内部投诉的方式进行全面改革。报告还强调,员工之间的“权力差距”是“性骚扰的潜在原因”。
报告写道:“许多年轻、资历较浅的员工分享了自己的经历……他们在法庭工作中遭到性骚扰和其他不当行为。需要有更严格的指导方针和更好的保护措施,确保员工能在安全和被尊重的工作环境下履行自己的职责。”
该报告呼吁当局对司法官员的任命进行更严厉的审查,建议对员工的征聘程序及工作安排进行审计。
其他重要建议包括:修订法律,确保在维州法庭、民事与行政仲裁庭(VCAT)的员工都受到相关保护,并进一步修订法律,以解决性骚扰、歧视等系统性问题。
报告领头撰写人Szoke博士表示,法庭上的骚扰必须停止。司法厅长Jaclyn Symes表示,法庭中的骚扰事件不可忽视。首席法官Anne Ferguson则表示,法庭已开始采取行动来落实报告中的建议。
(Sasha)