惊!81%人不愿打疫苗担忧副作用!为让员工接种,公司开始威逼利诱?(组图)
疫苗的问世往往伴随巨大的质疑,随着进一步的接种疫苗推行,一项民意调查显示:有21%的美国人坚决反对,其中60%的人有机会反对。
全美81%人的担忧
分歧、担忧、副作用成了疫苗接种之路上的一座大山。
经营达拉斯法律业务的Rogge Dunn的一些客户说:“如果您接种疫苗,我们会给您奖金。”他建议企业制定鼓励员工接种疫苗的计划。但是,员工可能没那么容易动摇。佐治亚州的一名注册护士说:“所有这些仓促让我感到紧张。”她认为疫苗发展的快节奏增加了诸如吉兰-巴雷综合症等神经系统疾病的风险。
要知道,吉兰-巴雷综合症,简单来说就是:打完疫苗后瘫痪。人体免疫系统攻击部分外周神经系统。
可能影响控制肌肉运动的神经以及传达疼痛、温度和触觉感受的神经,会导致腿部和/或手臂肌肉无力和感觉丧失。医疗保健工作者都有担忧,更何况是普通民众们呢?
其他工人表示,一旦向医疗保健工作者推广成功,他们将自愿排队接种疫苗。
“我愿意接受,但不是马上就接种”,来自马萨诸塞州37岁的木匠肖恩·罗林斯(Sean Rollins)说,他想看看是否会出现严重的副作用。保护他的家人比任何激励措施都重要。
为让员工接种,公司威逼利诱?
但是,一些巨头公司已经开始制定政策了(例如石油巨头Chevron)
“雇主只要为有宗教和医疗条件的工人提供住宿,便可以设置强制性疫苗接种。”
杰克逊·沃克律师事务所合伙人表示:COVID-19大流行构成的直接威胁将使强制性计划很快获得批准。
为了保护工人免受未接种的员工的侵害,公司还可能辩称他们需要撤离顽固的员工以保护他人。
美国最大的炼油厂马拉松石油(Marathon Petroleum)正在制定使用COVID疫苗的计划,目前仍在为其6万名员工制定政策。
塔吉特(Target)拥有1,700多家零售店和内部药房,Target计划利用这些医疗机构向工作人员和顾客提供授权的疫苗。
南加州大学健康,安全和环境主管迈克尔·赖特(Michael Wright)说,“应大力鼓励接种疫苗,但不是强制性的。”
出现副作用的工人应获得免费医疗保健,并应支付休息时间的报酬。“我们面临的问题是:如果有副作用,应该采取什么策略,谁来负责?”
评估伤害索赔的联邦国家疫苗伤害赔偿计划是缓慢而不确定的。也就是说,现在不知道谁来负责接种疫苗后产生的副作用。
在什么都不确定的情况下,强制执行接种疫苗可能会引发更大的问题。虽然疫情带来的影响使得
医疗系统必须尽快推行疫苗接种。但是随之而来的更多问题还是让民众们十分担忧啊!