少付$1.3万！维州华人按摩院克扣中国员工薪水被罚$1.91万，第三方会计公司帮忙作假也被罚（组图）
维州一家按摩店经营者承认，向一名中国员工少支付了$13,522的酬劳，并向检查人员提供虚假记录，被罚1.91万澳元。
据MirageNews新闻报道，联邦巡回法院下令Austop Natural Therapy and Supplies Pty Ltd公司支付$8500澳元的罚款，这家公司此前在维州Bacchus Marsh和Ballarat经营一家名叫“Yin’s Chinese Traditional Massage”的中式按摩店。
报道称，该公司唯一的董事尹玉森（Yusen Yin，音译）和公司秘书刘文华（Wenhua Liu，音译）是一对夫妇，两人因少付工资各被罚款$2800。
图文无关（图片来源：网络）
法庭还勒令该公司的会计公司Keith Golding & Associates Pty Ltd支付5000澳元的罚款，原因是这家会计公司作为从犯参与该公司篡改记录的违规行为。
报道称，被少付工资的这名工人当时持有的是462类打工和度假签证，他主动联系了公平工作调查专员机构（Fair Work Ombudsman，以下简称FWO），后者介入调查。在2016年12月至2017年7月期间，Austop在向该员工支付工资时，按照的是每次按摩费用的一定百分比，而不是按小时支付。
这导致该员工的最低时薪、加班费、周末和公共假日的工资、退休金和年假等应享待遇被少付，公司也未向该员工开具任何工资单。
（图片来源：网络）
报道称，Austop Natural Therapy and Supplies和Keith Golding & Associates还向检查人员提供了假的或有误导性的记录（包括由Keith Golding & Associates制作的工资单），这都违反了工作场所相关法律。
FWO的 Sandra Parker表示，该机构优先考虑移民工人的援助请求。她说：“大家知道，由于语言或文化障碍，移民工人尤其容易受到伤害，他们可能不知道自己在工作场所的权利。不提供工资单可能会让情况变得更糟，因为员工将对工资缺乏明确性。”
“在澳洲，无论是公民身份还是签证身份，所有员工在工作中都享有同样的权利，我们鼓励任何关心自己薪酬的人联系我们。”
（图片来源：网络）
Parker还指出， 此案还凸显出FWO将利用从犯刑责法律，追究专业服务公司违反工作场所法律的相关责任。“会计师等第三方公司应当意识到，如果被发现涉及违规行为，他们可能会被法院下令支付罚款。”
法官Alistair McNab也表示，少付的金额很大，该会计师事务所的这种行为需要得到震慑。
她说，会计事务所提供的专业服务，实际上是怂恿被告授权其提供虚假文件。
（Alan）
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