任正非为未来布局 “天才少年”能为华为带来什么
中国科技企业巨头华为“天才少年”项目招录名单8月初公布，博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元人民币（1元人民币约合0.14美元），在舆论场引发热议。
华为以丰厚年薪面向全球招募“天才少年”，“南泥湾”、“鸿蒙”项目也正内部紧急招人，任正非为未来人才布局，这些项目能为华为带来怎样的改变？（Reuters）
“天才少年”项目是华为创始人任正非2019年6月份发起的一项用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的战略，旨在提升华为的人才厚度，提升华为对抗风险的能力。经过简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试7轮严苛筛选而出的“天才少年”，工资按年薪发放，共分3档，最高年薪为201万元人民币。
该人才项目开展以来，目前仅有4人拿到“天才少年”最高档年薪，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
注册成立于上世纪八十年代末的华为，经过多年积累，从一个小公司发展为中国国际化科技龙头企业，业务范围涉及电信网络、企业网络、消费者和云计算等诸方面，从2012年起成为全球最大电信设备制造商后，近年来在智能手机等领域也是佳绩频传。
华为向来也舍得在人才研发上投资，目前华为有700多名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，还有6,000多名专注基础研究的专家，6万多名各领域的工程师，年投入研发资金超过1,000亿元人民币。
2019年5月华为被美国列入实体清单后，特朗普（Donald Trump）政府对华为的打压并未减弱。华为总裁办2019年6月份的一份电子邮件显示，任正非在讲话中提及，华为每个体系都要调整到冲锋状态，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢”。
任正非还表示，2019年华为将从全世界招进20名到30名“天才少年”，2020年拟从世界范围招进200名到300名“天才少年”。他希望“天才少年”能像“泥鳅”一样激活队伍，钻活华为的组织，激活华为的队伍，未来3到5年华为会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。
华为海思在2020年宣布，面向全球招募“天才少年”，包括2017年1月1日至2021年12月31日期间毕业的全球优秀本科生、硕士生、博士生。海思方面称将为天才少年们提供世界级挑战性课题、大牛导师、全球化视野、平台和资源，还有5+倍的薪酬，挑战课题涉及计算机体系结构类、芯片类、算法类、半导体工艺类、材料应用类、软件架构类等。
海思表示，“我们一直在寻找芯星发光的人才，寻找新世界勇于挑战的勇敢者，一起胸怀世界、洞见新知。面对摩尔定律极限、冯诺依曼瓶颈、香农极限等，希望有同行者一起探索终将面临的世界级难题，找到领先世界的计算架构的方法和路径，共同拓展文明进步的边界。”
从这两年华为录用的“天才少年”来看，这些“天才”们一是在科研方面有出类拔萃的表现，自身科研经验比较丰富，研究方向与华为比较契合；二是在面试过程中综合表现都比较好，也都具备年龄优势，而这亦意味着其知识储备是全球“最新版本”，思路活跃。
面对美国方面的重重制裁和打压，在“渡劫”紧要关头，人才储备对华为而言至关重要。除了“天才少年”的招募，自5月份以来久未公开露面的任正非在7月29日至31日三天之内，接连去了上海交通大学、复旦大学、东南大学、南京大学4所中国高校。在任正非一行与4所高校的座谈会上，均有提及校企合作、人才等话题，而从到访大学学科背景来看，任正非此行或有意铺路华为人工智能、计算战略、芯片自主等。
在华为心声社区上能看到，近期华为“南泥湾”、“鸿蒙”项目正内部紧急招人。有知情人士称，华为用“南泥湾”命名的这个项目，寓意“在困境期间，希望实现自给自足”，笔记本电脑、智慧屏和IoT家居智能产品此类完全不受美国影响的产品，被纳入了南泥湾项目。
种种迹象都在揭示，在中西关系结构性变化外溢作用深刻影响世界的当下，中西方在制造业、科技等领域的博弈已不可避免地融入了时代的宏观叙事场景中，华为作为中国科技企业的代表，美国对其的遏制无疑会是战略性的、长期的。
为应对西方对华为的技术打压，华为启动了各项“备胎”计划，而随着这些“备胎”计划的陆续推出，过些年再来看，势必在全球范围内会带来不少改变。
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