时薪低还要强制培训 澳洲著名汉堡连锁店Gril'd被指压榨员工（图）

【今日澳洲12月7日讯】据报道，澳洲一家知名汉堡连锁店的工人被压低时薪，并感觉必须接受培训才能在那里工作。

据9News报道，Grill'd要求员工必须接受政府资助的接待业三级证书培训才能得到工作，这降低了员工的净工资。

（图片来源：9News）

工人工会Hospo Voice表示，根据协议，一名18岁Gril'd员工在培训期间的固定时薪是14.50澳元，比未接受培训的Fast Food Award工人的周六周日时薪低4.23澳元。

工会表示，公平工作委员会于2015年批准了该协议，本月将到期。在Gril'd工作了两年的员工Patrick Stephenson表示，他周末和晚上上班没有加班费，只有统一时薪18.50澳元。

“我时薪如此低的一个原因是，Gril'd强迫我接受一项培训，我认为他们只是借此支付我实习工资。”23岁的Stephenson表示，“这些培训只是个笑话，他们教授的技能都是我们已在工作中学习到的基本的东西，比如下班时如何打扫门店，但如果你不接受培训，就无法得到Grill’d的工作。”

有时Stephenson太缺钱了，就只能不吃饭或只吃水果做晚餐。

联合工人工会全国秘书长Tim Kennedy表示，这种协议不应被批准，工人被剥削了。

“Gril'd员工的意思是这些培训就是一个残忍的笑话。”他表示，“没用，而且要好几年才能完成，他们能不能完成还是问题，很多人都没有完成，它只是向员工支付极低工资的一个花招。实习工资和累计工资不应成为剥削的后门。”

2018年澳洲大学联盟的一个学生组织调查了370名Gril'd的现员工和前员工，发现超过90%的人认为培训没有价值。

Gril'd于2015年改变了工资标准，此前一名员工起诉称她因要求公平工资而被解雇，此事引发了公众的强烈不满。

（实习：Ted）