太难了，有黄晓明这样的领导真的太难了（组图）

有一个男人，一出现就会遭到所有人的口诛笔伐，他就是黄晓明。

黄晓明在热搜挂了好几天了，因为当了店长后的黄晓明，在第三季《中餐厅》中的表现，实在是“可圈可点”。

网友们甚至以他为灵感创造出一系列怼杠精语录：

我不要你觉得，我要我觉得；

你们不要闹了，就这样，都听我的；

这是你的问题，你必须要解决……

黄晓明的槽点到底有多少，我带大家随意感受一下。

《中餐厅》第一集，从搬行李开始，就显示出自己浓浓的“掌控欲”。

18件行李，5个人，黄晓明很担心大家搬运的过程出了闪失：

“听我的，听我的，大行李两个人一起拿，大行李必须两个人一起拿，耽误时间没关系。”

杨紫一个人拎着行李准备下楼，立刻遭到了制止：

“不要，小紫，别别别别别别，我刚才说过了，不要一个人拿行李。”

后来杨紫说自己拎的是小行李，才得到了黄晓明的同意。

后来就出现了那个备受吐槽的名场面，杨紫手被夹了，黄晓明执意要带她去医院看看，杨紫觉得只要买个药膏就行了。

晓明哥：我不要你觉得，我要我觉得。

经验不够的黄店长还经常翻车。

头天晚上慷慨激昂地建议明天可以做粽子，结果被王俊凯真相：明天不营业。

絮絮叨叨地提醒王俊凯一定要把豆浆看好了，不煮熟会拉肚子，煮太过了会糊锅。

后来王俊凯小声说：可是这也不是豆浆。

建议大家早上九点半出发，第一天不要太辛苦。

王俊凯提醒他，这边的生鲜八点或者九点就卖完了。

结果晓明哥计上心头：那这样好了，以防万一，我们还是九点出发吧！

我现在就这表情：

第一集的最后，秦海璐和他几个来回的battle就更能看出问题了。

“我们现在几个选择，一个选择就是我们现在就有钱了，我可以请大家出去吃一顿好的。”

立刻遭到所有人的拒绝。

本来答应了财务总监秦海璐要开源节流，先少买点东西，黄晓明一口答应。

可是到了市场之后，面对对食材十分挑剔的主厨，黄晓明也是有求必应：

“可以可以可以，满足你的一切食材要求。”

主厨挑了一堆植物，秦海璐问这些都能用得上吗，黄晓明解释：“这些用不上也没关系，可以养着。”

“听我的听我的，买！”

秦海璐脸都绿了。

上一季的中餐厅，赵薇当店长，还能制衡一下他的嚣张气焰，但是黄教主铁了心“大方”起来，十个赵薇也挡不住。

30块钱的青椒腐竹肉丝，硬是被教主改成了20。

还是老同学赵薇了解他：

这符合晓明的精神：我要送，我要打折。

赵薇和黄晓明当店长的区别在于：

赵薇说的打折，是在保证盈利的情况下做活动收买人情，而黄晓明口中的打折，是不惜牺牲自己的利益造福他人，换句话说就是死要面子活受罪。

多么希望秦海璐能喊出赵薇去年的那个字：

滚！

三个关键词概括黄晓明在中餐厅里的表现就是：傻大方、摆架子、瞎指挥。

他可真像我们身边那个打肿脸充胖子的老公/男朋友。

一群朋友吃饭，酒过三巡兴致来了，本来说好的AA他非要抢着买单，一结账，不知道谁点了一瓶82年的老村长，总共8888。

你骂他能不能别再傻大方了，他笑嘻嘻地对你说：都是朋友么。

下次继续犯。

谁的钱也不是大风刮来的，这种没头没脑的“大方”，真的是让人莫名的愤怒。

他经常“随口”答应别人的各种请求，以为一切尽在自己掌握，其实真做起来根本没那么简单，到头来确实落下个“老好人”的名号，也让自己累得够呛。

也难怪有网友开玩笑说：怪不得baby宁愿拍烂剧也不想待在家里。

他更像那个口中只要结果，事后疯狂甩锅的老板。

最爱把“我只看结果，你做不做得到是你的事情”挂在嘴边，还以为自己霸气侧漏。

有网友说，看《中餐厅》里的黄晓明好像看到了自己的老板在说：你按我说的来做，但是没做到就是你的错。

前两天很火的明星名下公司统计图，黄晓明以名下48家公司的数量位列亚军，不知道有多少苦哈哈的员工遭了殃。

还记得几年前有个综艺《旋风孝子》，黄晓明和妈妈就在节目中讨论过员工管理的事情。

当时黄晓明还责怪母亲总是在公司训斥员工，插手公司的业务。

可轮到自己管理员工的时候，也是一点都没在客气的。

自己撑场面花钱花的没hold住，又想靠克扣点员工餐省钱。

气得秦海璐拉着王俊凯要回去给他做饭。

主厨提示过客人太多可能会忙不过来，他还一个劲儿的招揽顾客，事后很多客人没吃上饭投诉，他却甩锅给主厨，怪人家大厨烧菜慢。

刚才还说着“满足主厨的一切要求”，出了问题就成了“这是你的问题，这个应该你去解决”。

不管主厨怎么表达无法支撑这么多人的餐食，他都只有一句话：全部做完！

总结工作的时候，一边说着欢迎大家提出自己的想法和意见：

一边又在收到意见之后露出了十分抗拒的表情：

王俊凯指出单人套餐设置不合理，导致主厨工作负荷，无法提供正常供餐。

领导不屑：我觉得这都不是问题！

事前说着“你们放手去做吧”，遇到困难的时候不能及时给予帮助，一句“这个应该你去解决”，项目失败了，说都是员工的责任，因为“这些都不是问题”。

太难了，有晓明哥这样的领导真的太难了。

管理学大师德鲁克认为，领导者应该具备以下素质：

1、品行第一，勇气第二。

2、提出清晰的宗旨。

3、灌输忠诚感。

4、关注优势。

5、不害怕强势下属，他们的成功就是你的成功。

6、靠始终如一赢得信任。

7、培养明天的领导者。

然而这些，我们傻大方、摆架子、瞎指挥的老好人晓明哥是完全不具备的，最后也就导致了“将帅无能，累死三军”的局面。

当然了，因为一个综艺节目而把晓明哥骂得狗血淋头，也是太过较真了。毕竟综艺节目为了效果，会有一些剪辑。

只是在现实生活与工作中，身边经常能看到“晓明哥”的影子，所以提出来说说。