墨尔本赛百味被曝对待员工“像奴隶一般”，老板在家安装摄像头监视骚扰员工（视频/组图）

【今日澳洲8月12日讯】一名女员工表示，在墨尔本赛百味（Subway）工作时被“像对待奴隶一样”对待，受到欺凌，工资过低，还面临着各种骚扰。

Renée McCarthy（图源：《每日邮报》）

20岁的Renée McCarthy和她22岁的姐姐Penny于2013年开始在墨尔本的一家赛百味工作。姐妹俩称，她们最初对这份新工作感到很兴奋，但后来她们遭到了店主的欺凌。

McCarthy说：“我的工资低于正常水平，还时常被剥削欺负。我在店里工作时收到过一些攻击的短信，店主对我十分不尊重。我们真的觉得他们对待员工就像对待奴隶一样。”

她还表示，另一位老板在家安装了摄像头，以便监视她。McCarthy说：“他会坐在家里，拿着这些非常清晰的摄像机，在大屏幕上看着我们。有一天上班时，他给我发短信‘我看到你穿的是紧身裤，不是牛仔裤’。我当时只是一个16岁的小女孩，这很奇怪。”

McCarthy表示，有一次她收到一段自己穿错制服的视频。她说：“我真的很不舒服，感觉自己一直被监视着。”

Renée McCarthy和她的姐姐姐姐Penny（图源：《每日邮报》）

这对姐妹已经向公平劳动监察员投诉，但反馈甚微，于是她们提交给非营利性的青年员工中心。直到他们在国家电视台上谈到欠付的款项后，他们才最终得到了1300澳元的赔偿。

McCarthy在接受《每日邮报》采访时表示：“由于之前George Calombaris的丑闻，我认为公司的做法可能会发生改变。我认为，这件事最终会得到公司需要的关注。”

申诉专员对赛百味连锁店进行的调查得到了发言人的证实。发言人说：“我可以证实，公平工作监察员正在就赛百味连锁事件展开调查，但目前不适宜发表进一步评论。调查针对的是个别门店，而不是整个公司。”

他们表示，赛百味对这些问题非常重视，特许经营业主应满足所有监管、财务报告、工作场所和就业要求。不遵守规定将可能导致业主终止《特许加盟协议》。特许经营业主必须对其雇佣记录进行季度审计。赛百味为特许经营业主提供就业支持服务，帮助他们履行义务，并设有专门的员工热线。

（实习：Violette）