墨尔本医院被曝缺乏临床培训，每周加班40小时，医生抑郁疲惫，患者存在潜在危险（组图）

【今日澳洲8月7日讯】墨尔本Sunshine医院的初级医生发起了法律诉讼，他们声称自己的工作已经超越了疲劳、工资过低，而且没有接受医院规定里的临床培训——他们表示，这些问题正将患者置于危险之中。

（图源：《时代报》）

澳洲医学协会维州分会已通过公平工作委员会，对经营Sunshine医院和Footscray医院的Western Health采取行动。

卫生服务部门的医生表示，他们每周可以工作约60小时，通常在2周最高工作86小时之外，还要再加班40小时，而且很少分配时间参加临床培训。

澳洲医学协会称Sunshine医院违反了其法律义务。此次法律诉讼的重点是医院没有按照医疗企业协议规定，给医护人员安排为期两周的10小时临床培训。

根据医疗企业协议，Sunshine医院的注册医生每两周要工作86小时，其中10小时必须留作医疗培训。

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据了解，Sunshine医院的数十名注册医生最初是向公平劳动委员会提出索赔的一部分，但由于担心采取法律行动可能毁掉自己的职业生涯，许多人已离开医院或放弃了自己的指控。

一位不愿透露姓名的初级医生在接受《时代报》采访时，描述了一种令人生畏的企业文化，在这种文化背景下，学员们被迫捏造加班时间。

她说：“不能接受关键的培训导致医院工作量失控。很多时候我们留在医院只是为了确保病人的安全。但是我们经常会被反问‘为什么你不能在当班时把所有事情都做完’，并为此责怪我们，这让人感到无能为力、尴尬和沮丧。”

她表示，注册医生连续10天随叫随到，或者轮班之间没有10个小时的休息时间已是常态，一些同事已经开始服用治疗焦虑和抑郁的药物。

她说：“很多时候，下班回家后我会感到非常焦虑，有时我觉得太累了，都忘了做其他事。或者在凌晨2点醒来，担心自己在药物表上写错了，于是在凌晨3点打电话给医院，查看病人的情况。”

澳洲医学协会的最新数据显示，维州约40%的实习医生遭遇过歧视、性骚扰或欺凌。另有40%的人表示，工作压力对他们的心理健康造成了损害，许多人担心他们会因为临床疲劳而犯错误。

大多数人表示，他们感到无力抱怨，五分之三的人表示，他们担心举报不当行为会带来负面后果。

澳洲医学协会维州分会主席Julian Rait表示，维州对年轻医生的剥削仍然很普遍。临床培训是必不可少的，因为它教会年轻医生如何应对未来可能面临的医疗状况。

澳洲医学协会维州分会主席Julian Rait（图源：《时代报》）

他说：“当医院允许年轻医生工作的时间比他们应该工作的时间长时，就会造成过度疲劳工作，致使他们犯临床错误的风险更大。”

Western Health首席医疗官Paul Eleftheriou表示，为了减少初级医生的工作量，确保他们能够接受临床培训，Western Health最近改变了工作方式。

他说：“这包括改善培训时间，在与医务人员协商后引入新的培训时间指南，以及改善申请加班时间的程序。”

此前有报道称，墨尔本的一些大医院面临高达4500万澳元的预算短缺，居民担心这会减少接诊数量。

不过，维州卫生厅长Jenny Mikakos否认了维州医院负债严重的说法。

他说：“维州的医院从来没有这么多资金。自从我们执政以来，我们在每一项预算中都提供了创纪录的资金。”

（实习：Violette）