华人美女给上司送了个3000刀的包包，结果竟…在加拿大这些事情你要知道（组图）

身在加拿大，送礼也要入乡随俗。

昨天听在西人公司工作的朋友小D说，她给部门经理（一个本地白人女士）送了个价值三千多加币的奢侈品包包，却被经理退了回来。小D愤愤不平：“真是不知好歹，她才背几十刀的便宜货，我送她个大礼还不要，装什么清高！”

真的是经理清高吗？

的确，在中国，许多国人将送礼视为社交的必要手段。

孩子在学校里就读，家长往往会给老师送礼。有的家长为校长、教导主任、班主任、甚至其他老师逐一赠送“大礼包”；去医院就医，病人家属会为主治医师、麻醉师、甚至护士准备红包；毕业找工作，去各个部门办事...... 不花钱不送礼就顺利、按时、高效把事办成的，在某些地方堪称为奇迹。

那么在加拿大，在西方国家里，送礼有用吗？

送礼可以，但礼物有讲究

文章开头讲的就是一个很典型的例子。

在一般的西人公司里，除了圣诞节是大家交换礼物的节日，其它节日均不必要为人买礼物。尤其同事间，如果关系十分要好，则可以根据对方喜好，还可以在其生日时用心准备适合的礼物给人家。

在交换礼物的节日里，最好也不要买过于便宜或贵重的礼物。太便宜，对方会觉得不重视；太贵重，如果对方经济条件不如你好，反倒让人家陷入了“买，心疼；不买，过意不去”这样的两难境地。

送礼的目的是关键

人是感情动物，礼物固然是联络感情的法宝，但若是送礼的目的被扭曲，则会适得其反。

像前面提到的小D，月薪还不到三千刀，却送给自己的上级经理高过自身一个月工资的礼物，送礼的目的不得不让人起疑：要么想通过贿赂经理来打通自己的工作关系，要么试图彰显自己的身价不菲，要么预用金钱保住这份工作......

如果经理接受了礼物，被人举报受贿，必然自身的职位不保；哪怕没人举报，暂时相安无事，作为经理，自己日后与下级的关系也会变得微妙。所以理智的女士做出了正确的决定：不接受小D的礼物。

一些华人公司的老板依然受用

可是在加拿大，送礼并非完全无用。

笔者也听说过在个别华人公司，“会做人”的员工不断给老板送礼，最终排斥异己，换来了自身在公司长久工作的资本。当然，事情发生在仅有几个员工的小公司，没有那么正规，甚至公司与员工间都没有签订劳动合同。

提升自己才是根本

归根结底，在一定程度上，礼物是联络朋友、亲人和同事感情的一个工具，在合法的范围内，并不能说送礼是错误的，但是送礼的场合、目的、礼金大小、礼物规格、是否为对方所需...... 却是非常值得考量的。

生活在加拿大的华人同胞们，将一些曾经在中国的习惯带来移民国家无可厚非，但是也要根据当地的文化和风俗适当的调整。尤其是工作中，预要通过送礼来达到晋升、保住工作等目的的人，与其钻研“歪门邪道”，不如多花时间和心思在提升自身的工作能力上。

如果一个人能为企业带来价值，自己的位置又无人可以取代，哪还用担心选什么礼物送老板呢？没准老板会自掏腰包送礼给你来求你留下呢！相信我，善良友好的加拿大人没准真会这么做！