日本人要狂躁了，政府呼吁公司取消退休制度，要打造永不退休社会（组图）
日本经济低迷，劳动力短缺已成为急需解决的社会问题。为了减轻养老负担，日本政府要打造永不退休社会，呼吁公司取消退休制度。
《日本经济新闻》26日报道称，日本厚生劳动省为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作，打造永不退休社会，决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询，帮助各公司延长职工工作年限，取消退休制度。
日本法律规定60岁是退休年龄，但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定，日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知，在65岁到69岁高龄者中，大约65%的人希望工作，但是目前这些人就业率仅仅为44%。
为此，日本政府决定提供350名具有专业资格的咨询员，促进有关企业推进延长雇佣制度，实现“永不退休”的社会目标。咨询员工作的对象为员工人数超过31人、并规定职工在65岁就必须退休的企业，总数达到12万家。
报道称，目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度，但是因为少子化导致青年人口数量持续减少，今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。日本厚生劳动省也试图让企业在现行劳动法框架内，加强对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。
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最新评论(7)
Pushua
2018-06-27
3
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没有办法的办法，日本老龄少子化太严重了，适龄劳动力会越发不足，又不能开放移民，只能靠延长退休年龄能多榨点是点了
夫福何球
2018-06-27
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日本是劳动力紧缺，中国是劳动力过盛缺的是就业岗位，不一样的国情
Liz_JelloMima
2018-06-27
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别结婚，别生孩子，别祸害下一代！
沫沫
2018-06-27
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他们的养老金咋办？直接转成丧葬费吗
桔子的舞蹈
2018-06-27
0
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中国砖家的眼睛立刻亮了
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