苹果亚洲8名前员工追讨遣散费反 被指涉诈骗工会（图）

8名苹果亚洲有限公司前员工入禀劳资审裁处，向该公司追讨遣散费或长期服务金、代通知金、假期补偿以及公司股份，惟苹果亚洲有限公司反指8名前员工涉及诈骗行为，案件今日(1日)于劳资审裁处第一次聆讯，由于须裁断欺诈行为是否属实，被告人需于明年1月26日，将签名供词以挂号形式，寄予法庭及各申诉人；而各申诉人亦须于明年3月26日，就被告人供词作书面答覆，案件押后至明年5月24日再审议。

案情指，8名苹果亚洲有限公司前员工于2018年使用公司福利，参加健身课程后收取赠品，今年年初突被指涉及欺诈行为，要求停职调查，今年4月遭雇主以《雇佣条例》第9条解雇。

审裁官潘弘翰询问被告人公司有否就事件报警处理，雇主代表答辩指未有报案，但已就事件作出调查及完成报告。审裁官提醒8名申索人，由于被告人以虚假单据作诈骗行为指控各申诉人，若法庭裁决后欺诈行为属实，将会转交警方或律政司作刑事调查，又询问各申诉人会否先考虑律师意见后再作申诉决定，经休庭商议后，各申诉人维持提告决定。

工联会权益委员副主任、劳顾会劳方代表邓家彪于庭外透露，就他所知有近100名员工有类近情况，质疑苹果公司因疫情下业绩不佳而旧事重提。他续指，2018年发生的事件今年才追究，时间上的巧合难免令人联想资方是因业绩问题想炒人。