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“血滴”事件发酵:滴滴亏损40亿裁员25%(组图)

2019-02-01 来源: 金融投资报 原文链接 评论5条

自去年8月起,滴滴顺风车连续遭遇两则重大风波以来,滴滴就一直处于风口浪尖,顺风车业务一直处于停滞状态。滴滴随后以内部信的形式公布了去年上半年亏损40亿人民币的财务状况。开源节流,缩减开支,大面积裁员,这也是滴滴无奈之举。

早在去年12月14日的滴滴出行全员大会上,滴滴CEO程维就表示,因为表现不如预期,当年员工年终奖的力度比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖。

“血滴”事件发酵:滴滴亏损40亿裁员25%(组图) - 1 

2019年1月30日,有消息称, 滴滴将裁员25%,涉及产品技术、网约车团队等。据悉,滴滴有逾万名员工,照此计算滴滴将裁员逾3000名员工。裁员分批次进行,一直延续到3月份。

这轮裁员基本采用末位淘汰制度,“年终绩效考核评级为C和D的员工,接下来都会谈话,进行劝退”。而在往年,只有评级为D的员工才会被淘汰掉。

滴滴的年终奖金通常分为5个级别,以2017年为例,C和D评级的员工没有年终奖可拿,不过表现最好的员工可能会获得S级,有12个月薪水作为年终奖金,其次是A级,有6个月薪水。

一个月薪为3万左右的员工,如果今年拿了S级,公司就要损失十几万元。所以在一些滴滴员工看来,去年12月,程维宣布年终奖调整时,就相当于是一次“变相裁员”。

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而在今年1月4日的时候,就有消息称,滴滴上海团队解散,员工并入杭州和北京。

关于裁员传闻,滴滴内部人士回应称属于正常人员调整,是针对安全体验和效率的目标进行了重大架构调整,重组人才体系,有一些员工会涉及到“活水”转岗,算是正常的人员调整。

另外,安全技术、产品,管理和线下司机管理等岗位在大量招聘。

2018年4月1日,滴滴跨行求生,正式进入外卖行业,开启与美团之间的外卖大战,而滴滴靠着一贯的“补贴”大法,仅用了三天滴滴外卖宣布已占领无锡市场三分之一的市场份额。

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4月9日,滴滴外卖在无锡正式上线,但滴滴非理性的营销已经打破了正常的市场节奏,不要钱的外卖引发了全城狂潮,甚至有人一天点了七八份外卖。

4月10日,滴滴外卖对外宣称,无锡上线当日订单33.4万单,市场份额达到第一位。

就在一天后,滴滴外卖被约谈,从此滴滴彻底丢了自己的战场。

滴滴CEO程维表示,直至2018年9月,6年来滴滴没有实现过真正盈利,就2018年上半年而言滴滴整体净亏损超过40亿元人民币。

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目前为止,滴滴仗打完了,卸磨杀驴也是再正常不过的事情,历朝历代都一样!

没有员工要死要活地呆在一个企业里,也没有企业要死要活地非要一个员工。

即使是像阿里巴巴这样的巨无霸,在成长路上也曾多次调整组织架构。在早期时候,一度希望在美国开展业务的阿里巴巴也不得不忍痛辞退部分员工,并把绝大多数工程师召回中国总部。

而对于基层员工而言,如何继续提高自己的职业技能,让自己不断“升级”,或是自己不被淘汰和公司转型变化的唯一手段。

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最新评论(5)
DFPatricia
DFPatricia 2019-02-01 回复
出租车体制才是最应该改革的,素质差的一批
西红绿柿
西红绿柿 2019-02-01 回复
一个月薪为3万左右的员工 还有年终
bianca-z
bianca-z 2019-02-01 回复
企业年年亏损,你们还有脸给自己发年终奖?
大卫贝克汉娒
大卫贝克汉娒 2019-02-01 回复
滴滴顺风车死的冤
Beeney的乖乖
Beeney的乖乖 2019-02-01 回复
滴滴不死,国无宁日


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